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5000的工资能扣除多少个税

最新修订 | 2024-09-20
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律师解析
一般来说,月薪恰好是5000元,适用个人所得税税率为0%,这说明是不用交税的。
如果你月薪比5000元还要少,那么更加不用交税。如果月薪较高,几万元一个月的话,交税是较多的。想知道自己交税税率,通过下面的最新个人所得税税率表就能知道。工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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5000的工资可以扣除多少个税
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与5000的工资可以扣除多少个税相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
5000工资扣多少个人税
5000元工资应交0元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000,工资5000时不需要缴纳个人所得税。非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
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劳动纠纷
个人工资超过5000怎么扣税?
个人工资超过5000元扣税的话税率一般是百分之十的税率。比如说工资是6000元的话,那么缴税的基数就是1000元乘以10%,也就是100元的个人所得税,然后再减去专项扣除就可以了。
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税务类纠纷
工资5000怎么扣税?
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率。专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。
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劳动纠纷
工资个税扣除标准
我国个人所得税法规定,工资税款的扣除标准为每月五千元。单位纳税人和个体工商业者及其他个人,其应纳个人税均按照综合所得征收。综合所得是计算应纳税金额的基准,即将年度内收入总额减去六万元税收优惠限额及各项特定扣除项目后,余下的部分作为实际应追缴的税额标准。
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