欠钱最低多少可以起诉

[律师回复] 你好，这不合理，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人的，属于刑事案件。灌酒之后猥亵属于其他方法，不是治安案件。应当坚决要求警察立案，立案之后对方要想取得谅解，至少要5万起。

[律师回复] 你好 ，目前是打算离婚吗？

[律师回复] 你好，可以双方协商，不行在报警处理

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 您好！是否有报警？主要是伤到哪里了？

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 您好，具体情况可以当地民政部门

[律师回复] 去民政局咨询，这是国家政策问题，不是法律问题。

[律师回复] 解析：
在法律框架内，二手房以较低价格进行交易是被允许且合法的。作为房屋的所有权人，当事人享有自由处置房地产的法定权益。
因此，低价出售二手房并未触犯任何违法法规的规定。
然而，我们需要注意的是，二手房的交易价格通常不应低于当地税务部门所设定的最低过户指导价。
法律依据：
《民法典》第五百九十五条
买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。
第五百九十六条
买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，对于符合条件的员工进行离职经济补偿时，其最低额度应为支付给劳动者一个整月的薪资。若劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资水平低于当地政府所设定的最低工资标准，则需按照该地的最低工资标准来计算。而如果劳动者在该公司的服务期不足十二个月，那么就需要按照其实际工作的月份数量来计算平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
通常情况下，在事件发生或员工被确诊患有职业病后的一年之内进行工伤鉴定是较为适宜的时间段。在此期间内，所属单位有责任在三十个自然日内向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请；若用人单位未能及时履行此项义务，则劳动者本人及其直系亲属以及工会组织有权在一年期限内提出申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

[律师回复] 解析：
拘留行为共分为以下三类：行政拘留、刑事拘留以及司法拘留。
首先，关于行政拘留方面，最短时间为一天，通常情况下不会超过十五天，当数项行政违法行为同时并罚时，其最长拘留期限也不得超出二十天；
其次，对于刑事拘留来说，最基本的起始天数定为一日，同时在特殊情况下，最长拘留期限可以达到37天之久；
最后，关于司法拘留，同样以一日作为最低起算点，但最高拘留期限则设定为十五日，在此期间，被拘留者需由法院交付公安机关进行监管，若对该拘留决定持有异议，可向法院提出复议申请，而在拘留期间内，法院有权根据实际情况决定提前解除拘留或者到期释放被拘留者。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
深圳市现行的最低工资标准规定，全日制就业者的月薪应不低于2200元人民币，而对于非全日制就业者而言，其每小时的薪酬不得低于20.3元人民币。不仅如此，依据该标准计算得出的加班费用和社会保险金缴纳金额也必须符合这一要求。倘若企业未能严格遵守此项规定，劳动者有权向当地劳动监察部门进行申诉，以维护自身合法权益。
法律依据：
《深圳市员工工资支付条例》第五十六条
用人单位有下列情形之一的，由劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款：
(一)支付员工工资低于最低工资的；
(二)克扣或者无故拖欠员工工资的；
(三)以实物等非货币形式支付员工工资的。
第五十七条
被举报、投诉的用人单位在劳动保障部门监督检查工资支付时，拒绝提供本单位工资支付相关资料或者隐瞒事实、出具虚假资料或者隐匿、毁灭相关资料的，由劳动保障部门视情节轻重，处以一万元以上五万元以下的罚款，并可以对用人单位主要负责人和直接责任人处以五千元以上两万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
当您在户籍所在派出所进行身份证办理手续时，如选择快捷方式，则您的身份证最快可在四至五个工作日内取回。而若选择加急服务，则您的身份证往往能够在七至十五个工作日内取用。至于普通办理方式，预计的等待时间通常为七至十个工作日。以上所述皆为基于一切顺畅且未发生额外延误情况下的预估时间。
法律依据：
《居民身份证法》第十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证;居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证;领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。
未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。
公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。

[律师回复] 解析：
由于劳动争议仲裁已经做出了裁决，工资支付的期限通常为自裁决之日起算15个自然日之内，但最终的工资领取时间可能还会受到另一方具体经济状况的影响。在裁决公布之后的15个自然日内，如果双方均未对裁决提起上诉，那么其中一方在期满后未如期履行责任的话，则另一方有权依据国家颁布的《中华人民共和国民事诉讼法》的相关条款，依法向有管辖权的人民法院提出强制执行申请。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

[律师回复] 解析：
根据我国法院的相关裁决，合法的最高利率被限定在银行同期贷款利率的四倍之内。在私人借款这一方面，双方可以通过自愿协商来达成共识，不过他们所商定的利率不能够超过中国人民银行公布的所有金融机构在同期、同级别的贷款利率（不包含浮动）的四倍以上。若超出这个标准，那么就应当视为非法的高利贷行为进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
社会保险的最低基数设定：当职工的薪酬收入较低，不足以达到上一年度本省或市级劳动力在岗月均工资的算术平均值的60%时，则必须将上一年度本省和市级劳动力在岗月均工资的算术平均值的60%作为其缴费的基础。社会保险的缴纳费用乃是按照员工的工资收入来进行相应比例计算得出的。
法律依据：
《社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

[律师回复] 解析：
在信用卡欠款出现逾期后，其所产生的利息是可以被适当减轻甚至豁免的。通常来说，存在以下几种可能得到减免或者豁免的具体情况：
首先，由于诸如失业、重大疾病等不可抗拒因素导致产生的非故意性信用卡逾期现象，这类情况下，持卡人可向发卡行详细阐述实际状况并提交相应证据材料，以期获得逾期违约金的部分或全部减免；
其次，对于因对某些费用的不明确，或者发卡行未曾明确告知的收费项目而引发的信用卡逾期违约金问题，同样可以尝试向发卡行提出减免申请；
最后，若在信用卡还款日之前已经与发卡行达成了延期还款的协议，并且因此导致产生了逾期违约金，那么也可以尝试联系发卡行，争取获得违约金的部分或全部减免。如需寻求法律援助，建议您咨询华律网债权债务领域的专业律师团队。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规，男性需要至少累计缴纳25年的医疗保险费用；而对于女性来说，其医疗保险的累计缴纳期限不得少于20年。对于职工医疗保险而言，男性所需的最低累计缴纳年限为25至30年，女性则是20至25年。只有当个人在退休后仍然满足上述具体要求，他们才能享受到社会基本医疗保险所提供的权益和福利。当然，如果在达到法定退休年龄之际，仍未积攒够相应的医疗保险缴费年限，可以考虑在退休前进行一次性的补足，以确保能够顺利地享受退休后的医疗保障。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。