公司异地搬迁员工不去怎么补偿
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
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1、拆迁房办理房产证的契税:拆迁房的建筑面积如果在120平方米以下包含120平方米,并且拆迁房成交单价低于4600元每平方,而且拆迁房内小区绿化容积率在1.0以上包或1.0,只要拆迁房符合以上全部条件的,拆迁房契税要按照拆迁房成交价钱的1.5%缴纳。如果有任何一条件不符则需要缴纳拆迁房成交价钱的3%;
2、拆迁房办理房产证的劳务费:每平方3元;
3、拆迁房办理房产证登记费:拆迁房面积在100平方米以下的要缴纳90元的登记费;如果拆迁面积在100-200平方米的需要缴纳100元的登记费;拆迁房面积每增100平方米的则需要加收10元;
4、拆迁房测绘费:拆迁房面积50平方米以下的需要缴纳80元;拆迁房面积50-100平方米的需要缴纳120元;拆迁房面积101-200平方米的需要缴纳160元;拆迁房面积201-300平方米的需要缴纳200元
5、拆迁房办理房产证的印花税:需要缴纳拆迁房成交价的0.03%。
- 法律依据
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《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条
市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。
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老厂搬迁员工不去有补偿吗正常情况下是没有补偿的，员工没有任何正当理由自己不去新地址上班的，只要提前30天以书面形式通知了劳动者就可以解除劳动合同，没有提前通知的要额外支付一个月的工资。关于老厂搬迁员工不去有补偿吗这个问题可通过下文详细了解。
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公司搬迁员工不愿去搬迁地无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司搬迁员工不愿去搬迁地，公司怎么赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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公司搬迁员工跟着去有补偿吗？公司搬迁员工跟着去没有补偿，对于那些因为公司搬迁不愿意继续与公司维持劳动关系的职员，则通常会获得单位支付的经济补偿金。公司在搬迁的时候，不得强制要求职员与自己解除劳动关系，也不得强制要求职员跟随公司一起搬迁。
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公司异地搬迁员工不去怎么补偿
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公司搬迁员工不愿去搬迁地
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司搬迁员工不愿去搬迁地，公司怎么赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷律师你好，我是退休人员，跟承包的老板在某钢结构制作有限公司干活，老板给我们买了意外险，去年在工作中被其他员工在工作中用钢梁意外砸伤，后经伤残鉴定双十级加，现在就赔偿咨询律师，具体得到那些赔偿，养伤休息时的工资是不是拿全额工资，，
[律师回复] 如果按雇佣关系责任赔偿，可以要求单位赔偿误工费及相应伤残赔偿金，需要帮忙和我电话联系
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医院食堂安全负责人，有员工操作机器不当把自己的手指切掉，我用负责任吗？
[律师回复] 已完成专业的法律研究备忘录
是的，您可能需要承担责任。
分析
根据《中华人民共和国食品安全法实施条例(2019修订)》第四章第十九条，食品生产经营企业的主要负责人对本企业的食品安全工作全面负责，建立并落实本企业的食品安全责任制。医院食堂作为食品生产经营单位，其主要负责人需要对食品安全工作全面负责，包括对员工的安全教育和技能培训。
此外，《中华人民共和国特种设备安全法》第二章第一节第十三条规定，特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训。
如果员工因操作机器不当而受伤，可能是由于未能充分落实安全教育和技能培训，作为主要负责人，您可能需要承担相应的责任。
是的，您可能需要承担责任。
分析
根据《中华人民共和国食品安全法实施条例(2019修订)》第四章第十九条，食品生产经营企业的主要负责人对本企业的食品安全工作全面负责，建立并落实本企业的食品安全责任制。医院食堂作为食品生产经营单位，其主要负责人需要对食品安全工作全面负责，包括对员工的安全教育和技能培训。
此外，《中华人民共和国特种设备安全法》第二章第一节第十三条规定，特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训。
如果员工因操作机器不当而受伤，可能是由于未能充分落实安全教育和技能培训，作为主要负责人，您可能需要承担相应的责任。
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老厂搬迁员工不去有补偿吗
正常情况下是没有补偿的，员工没有任何正当理由自己不去新地址上班的，只要提前30天以书面形式通知了劳动者就可以解除劳动合同，没有提前通知的要额外支付一个月的工资。关于老厂搬迁员工不去有补偿吗这个问题可通过下文详细了解。
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劳动纠纷我在饭店被服务员踢到了脚腕造成了我崴脚的事实。我现在要求饭店及服务员带我去医院 但是服务员说她心脏难受也需要住院 让我负责他住院的费用 我需要负责吗
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，同一省的三甲医院住院就医可以把自己先在省异地付完费开好发票再拿回老家当地报销吗，报销比例一半是多少，广东这边的
[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
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如何查询自己？是否为网逃人员
[律师回复] 你好，可打电话或者前往派出所告知身份证号码，委托异地公安机关代为执行拘留、逮捕的，应当将拘留证、逮捕证、办案协作函件送达协作地公安机关。请警察帮助查询。应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃，公安机关可以发布通缉令，采取有效措施，追捕归案。n
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公司搬迁员工跟着去有补偿吗？
公司搬迁员工跟着去没有补偿，对于那些因为公司搬迁不愿意继续与公司维持劳动关系的职员，则通常会获得单位支付的经济补偿金。公司在搬迁的时候，不得强制要求职员与自己解除劳动关系，也不得强制要求职员跟随公司一起搬迁。
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劳动纠纷亲属涉嫌直播卖假货，在其公司工作的只负责打包人员有责任吗
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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企业拆迁异地搬迁员工的补偿标准是什么？
企业拆迁异地搬迁员工的补偿标准是要根据劳动合同是否能够继续履行来确定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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征地拆迁你好，公司搬离本市，机器搬走了，在开分厂，而原来的公司一层慢慢熬，让员工自行辞职，有补偿吗
[律师回复] 您好，我们重视与客户的长期合作关系，将为您提供持续的法律支持和服务，助您在法律领域取得更大的成功。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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贫困建档异地搬迁补偿
具体的补偿标准是，建档立卡贫困人口人均住房补助2万元，非贫困人口人均住房补助1.2万，签订旧房拆除协议并按期拆除的，人均奖励1.5万。无生活来源、无劳动能力、无法定抚养义务人的特困户先由民政供养服务机构进行安置。
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征地拆迁
