公司搬迁补偿金如何算
最新修订 | 2024-09-26
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- 律师解析
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1、拆迁阳台获得补偿，不是赔偿。计算标准一般是根据当地房屋评估价格和房屋装饰商定价格来确定的。
2、比如，搬迁费十二元每平方米，按两次计算；临时安置费按二十五元每平方米计算，逾期十二个月以内，每月增加百分之五十。对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
房屋征收是国家对非国有财产在进行公平补偿之后实施的一种强制性交易的行政行为。
它必须基于“公共利益”的需要和给予公平补偿。国家只有在公共利益需要的特殊情况下并对土地使用权人给予相应补偿之后才可依照法定程序提前收回公民的土地使用权。征地拆迁实务中，法定的征收程序非常严格，报批前公告程序、调查程序、听证程序、报批程序、征地补偿安置方案制定及公告程序等等。一般来说，征收造成宅基地使用权的消灭有两种情形。一种是因双方达成拆迁补偿协议而完成征收，此时的农村宅基地使用权归于消灭。另一种情形是拆迁人通过申请司法强拆，走法定的司法程序完成宅基地上房屋的征收。
- 法律依据
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《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
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搬迁补偿怎样算拆迁房屋的具体的拆迁赔偿数字需要结合实际的情况来看，在拆迁之前可以跟相关部门协调沟通好赔偿事宜。房屋拆迁安置费计算标准：（被拆迁人或承租人）房屋拆迁安置费=搬迁补助费+没有提供周转房情况下的临时安置补助费+超过过渡期限的临时安置补助费。
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搬迁补偿款怎么算搬迁补偿款的计算方式如下：首先，按照建筑物的结构和损耗等级，每平米固定价格计算补偿。其次，对临时安置的住户，按月给予定额补贴，补贴标准根据住户人数确定。最后，奖励性补偿费用由当地管理部门进行评估决定，施工单位需要遵守评估结果。
补偿标准
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公司搬迁有补偿金吗公司搬迁而工伤员工不想到外地工作而解除劳动合同的，用人单位支付一个月工资的经济补偿，并且依据工伤情况，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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搬迁补偿怎么算搬迁补偿算法如下：1、房屋补偿费。实行货币补偿，住宅实施改造、房屋所有权人选择产权调换，对直管公有住宅实施改造等5个方面的补偿。2、提前搬迁奖励。3、政策性补贴。房补贴和物管费补贴。4、政策性补偿。5、政策性补助。被拆迁者补助每户搬家费1200元。
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公司搬迁员工补偿标准如何算当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司搬迁员工补偿标准如何算进行了解答，希望能解答您的问题。
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