雇佣侵占财产是职务侵占吗

[律师回复] 解析：
关于诉讼程序中针对共同财产的财产保全流程，具体操作如下：
首先是提出申请时提供担保或交付保证金；
其次，财产保全措施仅应在物权处于毁损、灭失等危险情况下进行，或经证明申请人的对方当事人可能采取非法手段隐藏、转移、销售其财产；
再次，财产保全应当严格限制在诉讼争议的财产范围内；
最后，财产保全申请应由当事人向财产所在地的人民法院提出。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
根据最高人民法院及最高人民检察院的相关司法解释，侵占罪的定罪门槛设定为5千至1万元人民币。
其次，对于数额较大的情况，其金额跨度则扩大至5千至2万元人民币之间。
关于侵占罪的判罚，司法机关将依法给予被告人两年以下的有期徒刑、拘役处罚，亦或是判处两年至五年内的有期徒刑不等。
然而，若犯罪嫌疑人主动归还或退回所侵占之物，或者在他人明确要求返还之前已经妥善处置并承诺赔偿损失，甚至在他人提出主张之后仍擅自处分财物但随后进行了赔偿等情况下，均不应被视为构成侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占数额之大者，当数5000至20000元人民币不等；
若数额达至100000元人民币之上，则可视为数额庞大。
而关于具体的判定标准，还需结合各地实际情况加以分析和确定。
侵占罪的起点数额，实质上就是作为侵占罪所需实施行为的标的物所具有的最小价值，这也是侵占行为从违法行为转变为犯罪行为的社会危害性程度的分水岭。
根据我国《中华人民共和国刑法》第270条规定，将他人委托代为保管的财物非法据为己有，且数额较大，经催告仍拒不归还的，将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚；
若数额巨大或存在其他严重情节，则将被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
如若将代为保管之他人财产非法据为己有，且涉案金额已达人民币一万元以上，仍拒绝归还者，将依刑事诉讼程序依法作为侵占罪予以立案追究，量刑标准为处以两年以下有期徒刑、拘役或罚金；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节者，则应处以两年以上五年以下有期徒刑，并处相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》之明确规定，任何公司、企业或其他单位的员工，当他们有机会利用职务之上的优势，不法侵占自己所在单位的财产时，倘若金额达到较大规模，那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚，同时还需缴纳罚金。
若所涉金额巨大，则可能被判处三年以上但十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
而如果所涉及的金额达到了极其庞大的程度，那么就会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若员工拒绝接受岗位调整，公司则有权按照劳动法相关规定解除与该员的劳动合同，并向其支付相应的经济赔偿金。
然而，若在员工手册中将员工不遵守公司合理安排定义为严重违纪行为，那么依据相关法律法规，公司就有权利解除与其的劳动关系，且无需向其支付任何形式的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的法律惩戒措施包括：
若涉案金额较大，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需支付相应罚金；
倘若涉案金额极为庞大，则将面临三年至十年不等的有期徒刑，以及附加罚金；
而当涉及到数额特别巨大的情况时，犯罪者将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍然需要支付罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪，特指以非法占据他人财产为目的，擅自将他人委托给自己保管之财物、遗忘之物品或者埋藏于地下之物品据为己有，且数额达到法定标准，拒绝归还给失主的违法行为。
在我国现行《中华人民共和国刑法》（第二百七十条）中，侵占罪的犯罪客体限定于以下三类财物范围内：
首先，是代为保管的他人财物；
其次，是他人遗漏未带走的财物或者被故意掩盖的财物；
最后，是他人用以埋藏的财物。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于如何判断职务侵占罪，需要考虑以下几点关键因素：
首先，犯罪者须利用其在工作中所具有的职务便利；
其次，具备侵吞公司财产的具体行为才构成犯罪；
最后，涉案金额需达到一定的门槛——即，该公司、企业或其他相关机构的工作人员，利用自身职务上的便利条件，未经合法程序擅自将本单位的财务据为己有，且涉案金额达到一定规模，方可被视为职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，依据以下几个构成要件来对侵占罪进行界定：
该犯罪的实施者必须是一般的自然人；
在其主观意识上必须存有明显的故意；
此项罪行所影响到的主要法益乃是他人财产的所有权；
在客观层面上，具体表现为将原本属于他人且已经交付给本人看管的财物、遗失之物或者隐藏之物非法占据为个人所有，并且数额较大，同时拒绝归还给原主。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，若子女拥有完全民事行为能力，那么在其欠款情况下，将无法强制执行父母名下的财产；
反之，若该子女为无民事行为能力者，其所负债务则可依法动用父母名下的相关财产以偿清；
此外，当子女不幸离世后，若其父亲作为法定继承人继承了其遗产，那么在此种情况下，子女生前所负债务亦可依法对其父亲名下的财产进行强制执行。
法律依据：
《民法典》第二十八条
无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）配偶；
（二）父母、子女；
（三）其他近亲属；
（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，通常是无法申请提出附带民事诉讼的。
根据法律规定，如果犯罪分子通过非法手段占有或处置了受害人的财产并给受害人造成了实际物质损失，那么，人民法院应对这些非法所得进行依法追缴或责令退赔。
在这个过程中，人民法院可以将被追缴或退赔的情况视为量刑时需要考虑的因素之一。
然而，即使经过追缴或退赔后仍然无法弥补受害人的损失，受害人也可以向人民法院的民事审判庭单独提起民事诉讼，此时，人民法院将会对此类案件进行受理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》之规定，对于侵占罪，数额的设定如下：
侵占的数额达到一定程度后即可判定为犯罪，即：
侵占的数额在五千至二万元人民币以上的，将被认定为“数额较大”；
而当侵占的数额超过十万元人民币时，则可被定性为“数额巨大”。
当然，由于各地经济发展状况存在差异，因此，具体的数额标准会因地域因素有所不同。
此外，侵占罪的起点数额，实际上是构成侵占罪所必需的行为对象的最低价值。
这一数额标准体现了侵占行为对社会公共财产安全造成伤害的程度，为违法行为向犯罪行为的转变设定了界限。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据我国有关法律法规所设定的侵占罪立案标准因地域而异。
据详细规定，当涉及到金额时，侵占罪通常分为两大类：
即“数额较大”和“数额巨大”。
在前者中，犯罪嫌疑人必须非法占据他人委托其代为保管的财产、遗忘物或被掩埋物品，且数额需达到5000元至20000元人民币以上；
而后者则要求犯罪嫌疑人非法占据他人财产的数额须超过100000元人民币。
侵占罪，是指犯罪嫌疑人以非法占有为目的，将他人交付给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，且数额较大，并且拒绝归还给受害人的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占案件由公安机关依法立案侦办。
值得注意的是，职务侵占犯罪行为人并非为国家安全机构在职工作人员，因此其具体立案侦查交由犯罪案件发生所在地的公安机关进行办理；
倘若犯罪嫌疑人为本地人士，从案件处理便捷性的角度考虑，亦可由犯罪嫌疑人所居住地区的公安机关着手调查案件因素。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
鉴于不同历史时期及地域间经济社会发展水平以及治安状况的差异，导致盗窃罪立案标准亦相应呈现出区别性和复杂性，并不存在一种统一而固定的标准。
根据我国现行法律法规，对于盗窃公私财产行为，若其所涉金额达到了“数额较大”的起点，即1000元至3000元，那么就构成了刑法意义上的盗窃罪。
然而，值得注意的是，构成盗窃罪并非仅仅与被盗窃的财物价值相关联，如果行为人实施了多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃或者扒窃等特殊形式的盗窃行为，即使其所涉金额尚未达到上述规定的数额，同样有可能被认定为盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若公司、企业或其他单位中的工作人员，滥用其职权方便，将本单位的财产非法据为自有，且侵犯的金额在五千元至一万元以上者，应当予以立案调查及追究刑事责任。
一旦被判定构成职务侵占罪，对于涉案金额较小的情况，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的惩罚；
而对于涉案金额较大的情况，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的惩罚；
至于涉案金额特别巨大的情况，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的涉案金额划定依据其来源存在差别，然而我们可以总结出以下几个重点内容：
首先是立案的标准：
依据中华人民共和国最高人民检察院与公安部门共同发布的相关条例，对于职务侵占行为的立案标准设定在五千元到一万元人民币之间。
其次是“数额较大”的认定：
部分专家学者主张“数额较大”的标准应设定在三万元人民币以上；
然而也有人持不同观点，他们认为该标准应当设在一万元人民币以上。
再次是“数额巨大”的定义：
大部分专家学者都认同，如果犯罪数额超过了一百万元人民币，那么就可以被认定为“数额巨大”。
最后，关于地域差异的问题：
值得我们关注的是，具体的涉案金额标准可能因为地域的不同而产生差异，各个地区可能会有各自独特的执行标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
被告人依据法律法规判定为犯下故意毁坏财物罪行，即蓄意破坏或损毁公共或私人财产，且所涉及的财产价值在一定标准以上或存在其他严重情节的犯罪行为。
倘若被告人有意窃取并擅自拆除他人的围墙，且情节严重者，便可被认定为故意毁坏财物罪，根据相关法律规定，其应承担的刑事责任包括：
判处三年以下有期徒刑、拘役或处罚金等。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪这一问题，其既属于公共检察机关的法定职责范畴内的公诉案件，同时也具备自诉案件的性质。
在涉及到私人企业的情况下，该公司有权自行决定是否对相关责任人提起诉讼；
然而，若涉及到国有企业或其他特定组织，那么企业本身并无权决定是否进行追诉。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。