社保断了几个月有什么影响
最新修订 | 2024-02-28
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- 律师解析
- 社保断缴后会有下列影响；中断缴纳医疗保险期间，不能享受医疗保险待遇，影响缴费年限；养老保险中断的时间越长，亏损的养老金越大；由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；其他。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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社会保险断交几个月有影响社会保险断交的，养老保险和失业保险没有影响，断交一个月的，生育险需要重新缴纳连续六个月才能享受，医疗险断交一个月的，停止享受医疗保险待遇，断交三个月以上的，参保年限就会归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。一、养老和失业没影响，但生育和医疗是有的。二、生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇。
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辞职社保中断几个月有影响吗社保中断缴费对待遇享受是有影响的，中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算。中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。
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社保断了几个月有什么影响？社保中断几个月主要对医疗保险产生影响，在中断后的次月，参保人生病就医的话就无法用医疗去报销费用，中断时间不长的话对养老保险等其它保险影响不大。职工离职后可能存在社保中断的情况，在未找到新单位之前，可以自己缴纳社保。
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劳动者社保断了几个月有什么影响断交社保会影响社保的连续性，也不能享受医保的优惠政策，社保又称五险一金，是由用人单位缴纳的，劳动者和单位之间确立劳动关系签订劳动合同后，单位需要在一个月内给员工缴纳社保，这是用人单位的法定义务。
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缴社保中间中断几个月受影响吗
关于社保中断的现象在生活中也是存在的，比如职工在单位上班突然离职，那么这段时间的社保就是空白区，社保中断就不能享受相关的待遇，但是可以补缴。社保中断会影响享受退休待遇，但是社保中断可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
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