劳动者社保断了几个月有什么影响

一、劳动者社保断了几个月有什么影响

影响社保的连续性，并且医保会处于欠缴状态不能使用。首先，社保是“五险一金”的统称，五险是“养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险”，一金是“住房公积金”。

其次，职工社保必须由用人单位买，员工离职后是不能个人缴纳职工社保的。社保断缴的主要影响是：

1、影响社保连续性，有的地方有些优惠需要连续缴纳社保几年才能享受，

2、不能享受医保优惠政策，社保断缴，医保在次月就会处于停缴状态，这时候就不能用医保购药报销了。

最后，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、劳动者离职后如何转移社保的?

只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理就会为员工办理相关手续。

1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样自己的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。

2、如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新，就可以了，其余的事由单位来办。

3、如果转移到本地的新单位，则只需将自己的社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。

三、劳动者的社保卡怎么激活?

参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。

1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。

2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。

3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。

劳动者社保断了几个月是会影响社保连续性的，劳动者离职后原来的工作单位不会继续缴纳社保，劳动者离职后到外地工作，需要将社保转移到新工作地的社保局，公司才可以给员工缴纳社保，离职之后在本地工作的员工可以到新公司继续缴纳社保。