离职后发放工资怎么办

按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算，离职月应发工资月薪÷275×离职月出勤天数。

该企业在员工辞去职任之后，理应依照劳动合约以及企业自身的薪资支给规定，在解冻或结束整个劳动协议之际，需一次性结算完成所有劳动者的酬劳金额。通常情况下，企业应当在劳动者顺利完成离职手续后的适当时间范围内负责支付。若企业无缘无故地拖延或扣减工资，这无疑是违反法律法规的行为。

辞去职务之后，薪资理应依照您实际工作的工作日数以及在劳务协议中的相应条款来体现并予以支付。通常来说，各企业均会在雇员离职后顺延下一次薪酬支付时间周期前来清算薪资。然而若出现公司蓄意推迟或克扣薪资的现象，这无疑是违反法律规定的行为。