律图审稿专业委员会3轮严审

新入职必须有试用期吗,试用期有多长时间

最新修订 | 2024-02-20
3.8w浏览
律师解析
劳动者新入职后不是必须要约试用期的。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;在三年以上的,则试用期不得超过六个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

沭阳152****1075用户1分钟前已获取解答
镇江156****6851用户1分钟前已获取解答
常州181****1155用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125643人选择咨询律师
5989位律师在线平均3分钟响应99%好评
新入职必须有试用期吗,试用期有多长时间
一键咨询
  • 165****1625用户2分钟前提交了咨询
    136****0058用户3分钟前提交了咨询
    173****3855用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****8662用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****1888用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****2467用户3分钟前提交了咨询
    167****4614用户4分钟前提交了咨询
    147****0632用户3分钟前提交了咨询
    151****1244用户2分钟前提交了咨询
    133****8506用户3分钟前提交了咨询
    131****7600用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****5055用户2分钟前提交了咨询
    151****8747用户4分钟前提交了咨询
    165****5017用户1分钟前提交了咨询
    153****0481用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****1655用户2分钟前提交了咨询
    161****5423用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    132****5513用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****3020用户4分钟前提交了咨询
    171****5708用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****0435用户3分钟前提交了咨询
    158****5318用户3分钟前提交了咨询
    146****2732用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****1588用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****2133用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****8110用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    136****7046用户2分钟前提交了咨询
    160****0314用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****3240用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****7873用户4分钟前提交了咨询
    135****7612用户4分钟前提交了咨询
    142****6786用户2分钟前提交了咨询
    145****3661用户2分钟前提交了咨询
    134****2381用户3分钟前提交了咨询
    140****4308用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    154****2746用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****8163用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****5187用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    142****4143用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    172****7130用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****8033用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    138****4670用户2分钟前提交了咨询
    176****1280用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****5774用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****1336用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    154****6453用户4分钟前提交了咨询
    152****4311用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****2631用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****3768用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****0848用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
镇江178****1531用户3分钟前已获取解答
扬州177****5551用户1分钟前已获取解答
南通135****2555用户1分钟前已获取解答
新入职必须有试用期吗,试用期有多长时间?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条的规定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月。3、三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同试用期不超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
列入危险驾驶罪会被判刑吗
[律师回复] 解析:
在法律层面上,危险驾驶罪并非必然导致服刑监禁。若犯罪嫌疑人或被告人因犯危险驾驶罪而需承担刑事责任时,如其满足缓刑制度的相关适用条件,则可免于入狱服刑。
然而,倘若行为人涉嫌以危险驾驶罪名被判处罚金并处以拘役,且其犯罪情节相对轻微、具备真诚悔过之意、无再次犯罪之虞,同时宣告缓刑亦不会对其所在社区产生严重负面影响,那么,法院便可能会依法判决对其实施缓刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
试用期内必须签合同吗
即使企业同员工未签订劳动合同,但只要双方存在劳动关系,那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系,就必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。
10w+浏览
劳动纠纷
开设赌场罪夫妻都会入狱吗
[律师回复] 解析:
对于涉及到开设赌场罪责的案件,倘若夫妻二人都明确知晓此事并且积极参与其中,那么他们两人均将面临牢狱之灾。若以赌博机作为工具来开设赌场,只要符合以下任意一种情况,便可判定为开设赌场罪行:
首先,设置赌博机数量超过10台;
其次,设置赌博机数量超过2台,同时容留未成年人进行赌博活动;
再次,在中小学校周围设置赌博机数量超过2台;
此外,违法所得累积金额达到5000元以上;
最后,赌资总额累计达到5万元以上;以及,参赌人数累计达到20人以上;
另外,若因设置赌博机而受到行政处罚,在接下来的两年时间里再次设置赌博机数量超过5台;或者,因为赌博和开设赌场的行为已经触犯刑法,在刑罚执行完毕之后的五年内再次设置赌博机数量超过5台。
根据相关法律法规,对于开设赌场的行为,应判处五年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金;情节严重者,则需判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
试用期必须签劳动合同吗
法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。显然,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,企业本来是想防止被“套牢”,实际上恰好被“套牢”,因此,此种做法不可取。正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。
10w+浏览
劳动纠纷
退取保候审金最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
依据相关法律条文所明示,被指控犯有重罪或轻罪的嫌疑人和被告,倘若在接受取保候审期间并无任何违规行为的话,那么取保候审的期限届满之际,他们便可凭借正式解除取保候审的书面通知或者相关法律文件前往银行,申请领取原先为其垫付的担保金。
然而,留待日后申请退还的这部分保释金,须待判决最终生效之后方可进行操作。
法律依据:
《刑事诉讼法》七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
取保候审金应当在判决生效后申请退还《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5909位律师在线
立即咨询
试用期是否必须为员工交社保
依据《劳动合同法》的规定,单位和劳动者是必须要参加社会保险,缴纳社保费用的。而试用期本身就属于劳动合同期限的一部分,因此即使员工尚在试用期内,用人单位也应当按照规定为其缴纳社会保险费用,依法参加社会保险。
10w+浏览
劳动纠纷
一般律师去看守所会见多长时间
[律师回复] 解析:
1、根据相关法律法规,律师前往看守所进行会见的时间段为:自提出会见请求之时起计算的四十八小时之内。
2、依据我国《刑事诉讼法》明确规定,作为辩护律师,只要具备有效的律师执业证书、由律师事务所开具的证明以及委托人签署的委托书或者法律援助机构出具的公函等文件,便有权要求与被羁押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面。当辩护律师提出会见请求时,看守所应立即予以妥善安排,且最晚不得超过四十八小时。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6994位律师在线
立即咨询
强奸罪一般多长时间判决
[律师回复] 解析:
在依法判定涉及强奸罪的刑事犯罪过程中,通常情况下,自法院正式立案之后,需要历经约两个月的周期进行审理与判决。
然而,此期限最长不得超过三个月。倘若涉及到可能被判处死刑的案件或是附带有民事诉讼的强奸案情,或者在司法审理过程中有法定情形出现时,需得到上级人民法院的批准,方可将审理期限延长至三个月。若仍存在特殊情况需要进一步延长审理期限的,则必须上报至最高人民法院进行审批。在处理公诉案件方面,人民法院应在收到案件后的两个月内完成审判工作,最晚也不能超过三个月。但对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及符合相关法律规定情形之一的,同样需要得到上级人民法院的批准,才能将审理期限延长至三个月。如遇特殊情况需要再次延长审理期限的,仍须向最高人民法院提出申请并获得批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
试用期辞退必须马上结算工资吗
试用期辞退必须马上结算工资吗?根据规定,试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作的天数来计算。
10w+浏览
劳动纠纷
上海市最新职务侵占罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规规定,一旦构成职务侵占罪的既遂形态,则需要面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚,而对于数额特别巨大的情况,则可能判处更为严重的五年以上有期徒刑,同时还有权没收其相应的财产。
具体来说,如果公司、企业以及其他单位的工作人员,利用自己职务上所拥有的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额在五千元到一万元之间的话,那么就应当被视为职务侵占罪的刑事案件进行立案侦查和起诉。关于职务侵占罪的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,对于那些利用职务之便,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或者其他单位的工作人员,如果他们的职务侵占数额较大,那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚;
其次,如果这些犯罪嫌疑人的职务侵占数额巨大,那么他们将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且还可以附加没收其相应的财产作为惩罚。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准,则是以涉案金额的大小来决定的:如果涉案金额较大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;反之,如果涉案金额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑,并且还可以附加没收其相应的财产作为惩罚。总的来说,职务侵占罪就是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上所拥有的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6903位律师在线
立即咨询
河南最新受贿罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的法定刑事责任:
1、当受贿金额达到较大的程度或涉及到其他较为严重情节时,应判处3年以下有期徒刑或者拘役,并根据案情同时施以罚金之罚;
2、若受贿金额庞大且情节严重者,则应判处3至10年不等的有期徒刑,并依据实际情况实施罚金或财产没收两种额外刑罚措施;
3、对于受贿金额特别巨大并且情节特别严重的犯罪分子,应判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要执行罚金或财产没收的惩罚;在某些特殊情况下,如果受贿行为对国家和人民的利益造成了极其严重的损害,那么将面临无期徒刑乃至死刑的严厉制裁,同时还需附加财产没收的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应