正常离职工资多久发

当试用期员工提出离职时，其薪酬待遇理应依照相关法规得到正常支付。实际上，试用期亦是劳动合同期限的重要组成部分，作为劳动者，只要付出了劳动，便享有依法获取等额回报的权利。针对这种情况，用人单位有责任依据劳动者实际完成的工作日数及双方共同商定的薪资标准进行核算，确保向试用期离职者支付足额的工资。

按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算，离职月应发工资月薪÷275×离职月出勤天数。

正常离职工资一般职员与单位正式结束的时候发放，这是法定离职工资发放的时间。若是不能发放的，单位负责人需要向离职者说明不能发放的原因，如果职员认为理由不合理，也可以直接提起劳动仲裁。