单位不给上保险怎么办,该上哪举报

举报单位偷税漏税应该到当地的税务局。可以打电话举报也可以写举报信举报，提供相应的线索就可以。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。收到检举的机关和负责查处的机关应当为检举人保密。税务机关应当按照规定给予奖励。

可以向劳动仲裁委员会提出仲裁，确认你与单位之间的劳动关系，确认完劳动关系后，你就可以凭借出院记录，疾病诊断证明等材料到向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定出来后看是否构成伤残等级，构成几级，如果构成就可以起诉，要求单位赔偿。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

首先需要注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。劳动者权益受到侵害的，应及时维权，以防错过时效。《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的，将不再查处。

员工可以举报偷税，应当向所在地税务机关的举报中心举报，当地的税务服务电话12306。涉税举报要提供的证据，应当越详细越好，包括账册凭证合同协议发票收据等，原件复印件均可。由于国税地税管辖范围不一致，您要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。