老板诈骗员工有罪吗
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解答
- 有。
- 律师解析
- 老板侮辱员工，只要符合侮辱的条件就是有罪。
- 法律依据
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《刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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老板诈骗员工不知情参与一般情况下，如果公司员工对公司存在的诈骗行为毫不知情，不会被判定有罪。但当公司涉及大规模诈骗时，虽然企业本身不构成本罪主体，直接责任人要承担刑事责任。因此，无辜员工通常不会直接参与欺诈行为，即使被迫参与且没有共同犯罪意图，也不会被判定为诈骗罪。
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老板诈骗员工怎么处理老板诈骗员工，受害人应该尽快报警处理并向公安机关说明情况配合调查，公安机关会立案侦查，证据确凿会将嫌疑人逮捕。 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 1、犯诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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关于老板诈骗员工有罪吗公司诈骗，如果员工知情并参与的，则员工有罪，如果员工不知情或者未参与的，则没有罪。构成诈骗罪，如果数额较大的，可对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。若是依旧不知道老板诈骗员工有罪吗可以选择继续阅读此文。
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老板诈骗罪员工怎么判刑根据犯罪事实判刑。1、价值三千元至一万元以上，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，处罚金；2、三万元至十万元以上或有严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、五十万元以上或有特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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老板诈骗罪员工怎么判依然按照诈骗数额大小、犯罪情节判罚。1、数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。受骗人(财产处分人)与被害人不是同一人的情况，称为三角诈骗。
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老板犯诈骗罪员工判多久老板犯诈骗罪员工判多久，这个要看具体的案件情况，如果涉案金额较大，构成诈骗罪的，依据法律规定，一般判处3年以下有限徒刑。更多有关于老板犯诈骗罪员工判多久问题的详细解答，请看下面文章内容。
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老板诈骗员工有罪吗
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老板诈骗员工不知情参与
一般情况下，如果公司员工对公司存在的诈骗行为毫不知情，不会被判定有罪。但当公司涉及大规模诈骗时，虽然企业本身不构成本罪主体，直接责任人要承担刑事责任。因此，无辜员工通常不会直接参与欺诈行为，即使被迫参与且没有共同犯罪意图，也不会被判定为诈骗罪。
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[律师回复] 若遭骗局派出所未予立案，您可索要书面解释。之后可向上属公安部门申请复议或向检察院申诉以获取立案监督；也可自行搜集证据，直接向法院提起刑事自诉。
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工伤老板不肯赔钱什么办法
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关于老板诈骗员工有罪吗
公司诈骗，如果员工知情并参与的，则员工有罪，如果员工不知情或者未参与的，则没有罪。构成诈骗罪，如果数额较大的，可对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。若是依旧不知道老板诈骗员工有罪吗可以选择继续阅读此文。
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