律图审稿专业委员会3轮严审

事业单位抚恤金和丧葬费标准

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
事业单位在编人员死亡,抚恤金丧葬费标准各地规定不一,具体标准询问当地人社局,以湖南省2023标准为例:
一、丧葬费。
按因病死亡标准7000元、因工(公)死亡标准9000元执行。
二、遗属生活困难补助费。
(一)居住在长沙市一人者,每人每月补助费由现行460元调整为750元;二人或二人以上者,每人每月补助费由现行390元调整为635元。
(二)居住在本省其他地区一人者,每人每月补助费由现行的425元调整为690元;二人或二人以上者,每人每月补助费由现行的385元调整为630元。
事业单位劳动合同工工亡的,按《工伤保险条例》计算抚恤金和丧葬费,分别为:
一、丧葬费。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
二、供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发放:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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事业单位抚恤金和丧葬费标准
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事业单位丧葬抚恤标准是多少
事业单位丧葬抚恤金的标准一般是按照死者生前最后一个月的基本工资或者是退休费为基数来计算的。一般是按照这个基数发放20个月,如果是因公死亡的话,发放40个月,如果是烈士的话,发放80个月。
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刑事辩护
请一位拆迁律师大概要多少钱
[律师回复] 解析:
律师代理业务的收费模式通常可分为计时收费制,按件收取固定费用及按照争议财产金额来确定收取费用等方式。
值得注意的是,由于各地区的实际情况和不同律师的专业水平差异,其各自的收费标准亦有所区分。
然而,需明确的是,国家并未对律师依法律服务收取的金额作硬性规定,仅部分地区由律师协会或司法部门发布相关律师服务收费建议指南,但通常亦仅设定了最低收费限度。
总的说来,律师服务费的高低主要还是受到市场供求关系的调节。
起诉方聘请律师代理业务时,具体的收费情况如下:
1.计时收费制度,一般的服务价格在每小时200元至500元之间;
2.按件收取固定费用的方式,对于那些无财产争议性质的案件,律师大多按照每件案件进行收费计算,依照案件的具体复杂程度不同,通常在5,000元至20,000元之间变动。
3.与争议财产金额有关的收费方式,如果案件涉及财产争议事项,那么通常依据诉讼标的的大小,按照一定比例收取律师代理费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》:
第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
单位强迫换子公司后开除合法吗
[律师回复] 解析:
在法律范围内,公司强制员工更改劳动合同是违法行为,因劳动合同的变更必须基于自愿原则。
然而,员工可以选择签署新的劳动合同或保持现有合同条款不变,这并不妨碍原合同继续生效。
当用人单位如名称、法人代表、主要负责人或投资人等方面出现变动时,此种改变并不会影响到原劳动合同的执行力。
而在企业进行合并或分立等经营状况调整时,原劳动合同依然有效,其所肩负的权利和义务仍由继承者即接手企业继续履行。
若用人单位与劳动者经过协商达成一致意见,可对劳动合同中约定的契约条款进行修改。
针对劳动合同变更事宜,应该采取书面方式加以明确记录。
变更后的劳动合同应由用人单位和劳动者各持一份以供查阅。
在公司主体变换的情况下,例如仅仅只是名称变换、法人代表更换、或是进行分立、合并等操作,原有劳动合同将依旧保持效力,无需重新签订新的劳动合同。
倘若用人单位与劳动者双方具有达成一致协议的意向,他们亦有权选择重新签订新的劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第三十四条规定:
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《公司法》第一百七十五条规定:
公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
事业单位丧葬费抚恤金最新规定是多少
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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酒驾行政处罚会通知单位吗
[律师回复] 解析:
毫无疑问,针对交警部门查获的涉及酒后驾车的严重道路交通违法行为,负责办案的警察在对相关涉案人员进行询问(审讯)过程中,必定会严谨而细致地对比、核实其个人信息,包括但不限于工作单位、地址、居住地及所属街道(乡镇)等。
在此基础上,警方将会根据实际情况,向相关人员开出《公安交通管理行政处罚决定书》,并且同步发放《酒驾类交通违法行为告知书》。
此外,案件承办大队或涉案人员居住地所在大队将在五个工作日之内,将这份《告知书》送达到违法犯罪嫌疑人的工作单位或居住地所属街道(乡镇)政府,同时将加盖违法犯罪嫌疑人工作单位或居住地街道(乡镇)政府公章的送达回执妥善保存以备日后查阅。
值得注意的是,客运单位驾驶员在春运期间的任何违法行为都已被公安交警部门官方网站公之于众。
过去,绝大多数涉及酒后驾车的驾驶人都只为自己和公安交警部门知晓,然而从今往后,这些人再次触犯此类法律法规,他们的行为将被曝光至违法者所在的单位或街道(乡镇)政府,从而真正实现安全责任的全面落实。
若发现职业驾驶人存在酒后驾车或醉酒驾车的行为,交警部门将与运管部门紧密协作,通报相关单位和企业,并提出相应的工作岗位调整建议。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条规定:
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
1、追逐竞驶,情节恶劣的;
2、醉酒驾驶机动车的;
3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
4、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
抚恤金丧葬费可以代位继承吗
抚恤金和丧葬费都不可以被代位继承,因为丧葬费和抚恤金根本就不属于遗产的范围,丧葬费的话是谁垫付的丧葬费,就由谁来领取丧葬费,抚恤金是直接给当事人的近亲属和需要被抚养的其他人的,丧葬费和抚恤金都有具体的给付对象。
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婚姻家庭
职工己达到退休年龄单位不给交社保了怎么办
[律师回复] 解析:
劳动者可通过向有管辖权的人民法院依法提出诉讼维权,要求用人单位承担相应赔偿责任。
在处理此类纠纷时,通常采取的方式首先是前往当地劳动行政管理部门投诉举报,由仲裁机构对有关情况进行详细调查并做出明确判断,如确有证据表明用人单位行为不当,将依据相关法规要求其尽快补充完善未足额缴纳的社会保险费。
即使用人单位已经破产、解散或者注销,仍可循迹寻找与该单位具有关联关系的责任人或发起人,通过法律程序解决该问题。
依照相关司法解释,劳动争议发生之初,当事人应当尽早于一年内申请劳动仲裁,以此保障自身权益不受无期限拖延。
仲裁时效的起点从当事人完全知晓或者应当清楚认知到自己的合法权益受到侵害的那一刻算起。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
快速解决“劳动纠纷”问题
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交警现场开的罚单丢了怎么交罚款
[律师回复] 解析:
若您在处理交警开具的罚单过程中不慎遗失,请依照下列步骤进行操作:
(1)请携带与罚单相关的文件资料,并务必于15个自然日内前往交警大队支付罚款。
若逾期未缴纳,每个自然日均会产生百分之三的滞纳金;
(2)您可凭借对应的行驶证及驾驶证,前往当地交警交通违法处理点请求重新出具罚单,随后依据新罚单缴纳相应罚金;
(3)对于交警已开具的罚单,自开具之日起三日后,您便可凭借车牌号码以及车辆发动机号或车架号,在当地的交通违章查询网站上查询相关记录。
查询结果中包含本次违章的处理文书编号,您可据此直接前往指定银行或自助终端缴纳罚金;
(4)请携带好行驶证、驾驶证等相关证件,前往交警大队处罚中心,重新打印出违章记录,并开具正式的罚款收据;
(5)交通违章处罚主要包括警告、罚款、吊扣驾驶证以及拘留四种形式。
其中,对于轻微违章行为,如仅给予警告或50元以上的罚款,民警可根据简易程序当场做出处罚决定;
(6)而对于较为严重的违章行为,如罚款金额超过50元且涉及吊扣、吊销驾驶证等情况,则需要由县级以上或同等行政级别公安机关交巡警部门按照一般程序进行处罚。
然而,对于吊扣驾驶证时间超过六个月以及吊销驾驶证的处罚,必须经由地市级或同等行政级别公安机关交巡警部门批准方可执行。
法律依据:
《道路交通安全法》第八十二条规定,公安机关交通管理部门依法实施罚款的行政处罚,应当依照有关法律、行政法规的规定,实施罚款决定与罚款收缴分离;收缴的罚款以及依法没收的违法所得,应当全部上缴国库。
《道路交通安全法》第八十六条规定,任何单位不得给公安机关交通管理部门下达或者变相下达罚款指标;公安机关交通管理部门不得以罚款数额作为考核交通警察的标准。
公安机关交通管理部门及其交通警察对超越法律、法规规定的指令,有权拒绝执行,并同时向上级机关报告。
丧葬费抚恤金多少钱
丧葬费应该以所属管辖的法院所在地区全部职工上一年度月均工资标准为依照,用6个月的工资标准来进行计算,抚恤金通常是死者生前的20个月的工资总额。
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损害赔偿
产假回来没有岗位被辞退怎么赔偿
[律师回复] 解析:
若妇女休完产假之后却遭解雇,而在此期间,该劳动者并未犯有任何过失行为,那么这无疑展现了用人单位以非法方式结束劳动雇用关系的恶劣行径。
面对这种情况,劳动者有权要求恢复维持原有的劳动关系,并且劳动者也可选择不寻求延续这类劳动关係或劳动合同已无法再维持下去。
在这种情况下,雇主必需以双倍的经济赔偿作为赔偿。
这笔赔偿金额的确定应基于经济补偿标准的两倍计算得到。
所谓经济补偿则是根据劳动者在该用人单位所服务的时间,依据每服务满一年便向劳动者支付一个月的薪酬为基准得出。
对于服务期超过六个月但不足一年的,按照一年的标准进行计算;假如服务期不足六个月,便需要向劳动者支付半个月的薪酬作为经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
丧葬费抚恤金最新规定
伤残人士包括伤残国家机关工作人员、残疾军人、伤残民工、伤残人民警察等,他们享有残疾抚恤金。三属人士:即因公殉职军人的遗属、病故军人遗属、烈士遗属,他们享有定期抚恤金。三红人士包括红军老战士、失散人员、退伍老战士,他们能够享有一定的生活补助。以上三者在原有基础之上提高了百分之十。
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损害赔偿
安徽省婚丧假规定是什么
[律师回复] 解析:
关于小区消防通道之相关规定如下:
1.对于高层住宅而言,其四周需要具备环行道路的条件,同时要求该环路的转弯半径不得低于12米(部分地区可能为9米)。
若设立环形车道存在困难,那么在高层建筑的两侧较长的边线上设置消防车道也是可以接受的。
若高层社区的临街长度超过150米或者整体长度超过了220米,也应当在适合的区域设立穿过建筑物的消防车道。
对于高层建筑,还需设有连接街道及内部庭院的人员疏散通道,并且这两处的距离不得超过80米。
2.对于高层建筑物的内院或天井,若是其短侧长度超过24米,则应该增设进入内院或天井的消防车道。
3.直接提供给消防车用水的天然水源以及消防水池,都需要配套设有消防车道。
4.消防车道的宽度不能低于4米,而与高层建筑物外墙的距离最好能够达到5米以上。
此外,消防车道上方底部4米以内的空间不得有任何阻碍物。
5.尽头式消防车道需配备有倒车回车道或是回车场地,且回车场面积不得小于15米╳15米。
对于大型消防车来说,其回车场面积最好能大于等于18米╳18米。
同样重要的是,消防车道下方必须要有能够承受消防车辆压力的管道或暗渠。
法律依据:
《消防法》第二十八条任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距,不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。
人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。
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