律图审稿专业委员会3轮严审

企业倒闭退休人员怎么办

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
企业倒闭,退休人员仍然可以依法办理退休手续。
退休的条件:
1.男性干部、工人年满六十周岁,女干部年满五十五周岁,女工人年满五十周岁,连续工龄或工作年限满十年。
2.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续的工龄或工作年限满十年。
3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄或工作年限满十年,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
4.因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
法律依据
《劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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企业倒闭退休工资谁发?
破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按照规定发给社会救济金。
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企业倒闭员工社保可以退吗
是可以退的,但只退个人账户的钱。企业职工的社保包括公司交的和个人交的,其中,公司缴纳的进入国家统筹账户,个人交的会进入个人账户,所以企业缴纳部分是不可以退的。
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公司经营
企业倒闭辞退员工要赔偿吗?
企业倒闭辞退员工理应给与相应赔偿。按照员工在公司工作的年限来计算,如果工作满一年以上,则每满一年补偿一个月工资,满了6个月还没到1年时间的都按1年计算,如工作了1年8个月,则需支付2个月的工资赔偿金。不到6个月时间的就按半个月的工资进行赔偿。
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劳动纠纷
企业倒闭补办退休金的条件是什么
只要符合养老金领取条件即可按正常程序领取,如果在企业倒闭时,养老保险费未缴满15年的,只需要在其他单位续缴至15年即可正常领取退休金。
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倒闭企业职工退休的赔偿是怎样的
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金。
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