劳动合同最低年限签几年

劳动合同最低年限无明确规定，但试用期限制如下：合同期限三个月至一年，试用期不超过一个月；一年至三年，试用期不超过二个月；三年以上定期或不定期合同，试用期不超过六个月。

其实对于劳务派遣合同应该签几年，更多的是劳动者与劳务派遣单位进行协商确定，《劳动合同法》仅仅只是规定了一个底线而已，用于保护劳动者的权益。所以不管是无固定期限合同还是固定期限合同都可以，劳但是最低不少于2年的规定。

参加新型农村合作医疗或者城镇居民基本医疗保险的参保人没有最低缴费年限，一年一缴费，当年交当年享受。 参加职工基本医疗保险的参保人，最低缴费年限各地规定不一，一般为男年满30年，女年满25年，具体期限询问当地人社局。参保人达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。 劳动者在用人单位就业的，由用人单位与其一起缴纳医疗保险费。