疫情期间在家不上班有工资么
最新修订 | 2024-04-12
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- 律师解析
- 疫情期间在家不上班有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。但劳动者没有被隔离，单位未停工停产，劳动者旷工的，用人单位不需要支付工资。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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疫情期间在家不上班有工资么
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疫情在家不上班有工资吗？
疫情在家不上班有工资，企业停工停产，在一个月支付周期内应当按照劳动合同规定的工资报酬的标准来进行支付工资的，当然了，也是需要考虑到企业的生产困难，所以在此种状况之下的话，可能时间上会有一定的推迟。
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劳动纠纷疫情期间生的孩子没去医院没有出生证明，应该怎么上户口
[律师回复] 疫情期间出生的孩子如果没有出生证明，需要补办出生证明后再为孩子办理户口登记。
根据《国务院办公厅关于解决无户口人员登记户口问题的意见》，政策外生育、非婚生育的无户口人员，本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。申请随父落户的非婚生育无户口人员，需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明。
如果孩子是在助产机构内出生的，本人或者其监护人可以向该助产机构申领《出生医学证明》；如果是在助产机构外出生的，本人或者其监护人需提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明，向拟落户地县级卫生计生行政部门委托机构申领《出生医学证明》。
领到《出生医学证明》后，再携带父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明等其他材料，到父母一方户籍所在地的户口登记机关申报出生登记。
具体的办理流程和所需材料可能因地区而异，建议提前咨询当地的户口登记机关或相关部门，以便顺利办理孩子的户口登记。
根据《国务院办公厅关于解决无户口人员登记户口问题的意见》，政策外生育、非婚生育的无户口人员，本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。申请随父落户的非婚生育无户口人员，需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明。
如果孩子是在助产机构内出生的，本人或者其监护人可以向该助产机构申领《出生医学证明》；如果是在助产机构外出生的，本人或者其监护人需提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明，向拟落户地县级卫生计生行政部门委托机构申领《出生医学证明》。
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在工厂上班两年因老家有事离职。离职体检时发现听力受损 ，入职体检时一切正常。公司安排去定点的医院复检后依然有问题。找公司协商，说没达到职业病标准，也不给个答复。我自己去其他医院看了，医生说神经性听力下降，有可能还会下降。 现在不知道该怎么处理
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解
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[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你
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[律师回复] 您好，这个未签订劳动合同的情形，可以主张双倍工资
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疫情期间在家不上班有工资吗
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
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劳动纠纷你好冯律师 我在单位工作了四个月 这个月口头跟单位提了离职 领导让我干到月底 后面单位让我提前走人 但并没有通知我签离职书 准备一直排休到我走 也不给我排班 但我已经没有假了 这种情况我可以主张单位这个月算我底薪不按天计算吗 因为我没有跟他说我要休假
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
疫情期间在家上班工资怎么算？
在家上班工资是需要根据不同的时间来进行计算的，如果说是属于正常的上班的话，那么就应当按照劳动合同当中约定的收入来进行发放，如果说是属于加班的话，在周末加班是支付平时工资的两倍。
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