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劳动合同跟劳务合同的区别

最新修订 | 2024-09-07
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
劳动合同劳务合同的区别:主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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劳动合同跟劳务合同的区别是怎样的?
劳动合同与劳务合同之间的不同主要包括了八个方面,即主体上不同、合同履行过程中当事人的地位不同、标的不同、工作方式和风险承担的方式不同、报酬的结算和支付方式不同、法律干预强度差别不同、适用法律不同、处理程序不同。
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劳动纠纷
怎么区别劳务派遣跟合同工?
劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和工作岗位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同,每月支付劳动报酬;被派遣劳动者应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付工资。
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劳动纠纷
离职证明跟劳动合同有什么区别?
离职证明是在解除劳动合同之后,用人单位出具的相关证明。一般来说,离职证明只有是用人单位提出解除劳动合同的时候,才会有劳动者提出用人单位的话,那么就直接是签署解除劳动合同协议。
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劳动纠纷
定金收据跟合同的区别在哪?
在法律中,定金分为立约定金、成约定金、解约定金、违约定金。根据定金性质不同,定金收据的性质也有所不同,但不论是什么性质的定金收据,定金收据只是支付定金的一个凭证,仅代表双方达成了定金合同,适用定金法则约束双方,即双方均同意自己违约的则丧失定金;收受定金方违约的,则双倍返还定金给支付方。
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合同事务
合同诈骗跟合同欺诈区别是怎样的
1、主观目的不同。在合同诈骗中,行为人的主要目的是利用合同形式骗取对方当事人的财物。在合同欺诈行为中,行为人的主观目的虽然也是为了谋取不当或不法利益,但这种利益的取得,行为人是意图通过合同的履行而实现。2、性质不同。合同诈骗是一种违反刑法应受刑罚处罚的犯罪行为,属于公法范畴,受刑法调整。合同欺诈行为属于私法范畴,受民法典调整。
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