住房公积金是强制性必须缴纳的吗
- 律师解析
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住房公积金是强制性必须缴纳的。
城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须依法缴存住房公积金。
如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令其限期办理；逾期不办理的，住房公积金的管理中心可以对其予以处罚，并可以申请人民法院强制执行。
- 法律依据
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《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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什么样的企业必须缴纳公积金并不是所有企业都必须给员知工缴纳住房公积金的；下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金：国家机关；国有企业道、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；事业单位；民办非企业单位；社会团体；其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住版房权公积金。
经营管理
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住房公积金是强制性必须缴纳的吗
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关于住房公积金的问题，我们需要明确指出它是一种强制性的义务支付。对于处在城镇中的职业雇员们来说，不论他们所任职的公司属性如何，亦或是他们自身及家人的经济收入状况怎样，甚至他们是否已经有了自己的房产，在法律上，他们也必须严格遵守规定。若是对住房公积金是强制性必须缴纳的吗有疑问的，参考下文。
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根据相关法律规定，住房公积金是单位向员工承诺的强制性义务，适用于各级范畴内的雇佣劳动者。
员工需稳定就业并为组织贡献劳动价值，方能接受用人单位的公积金缴存责任。
因此，公积金是强制缴纳项目，职工有权要求单位依法缴纳。
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