劳动合同的签订期限是多久
最新修订 | 2024-02-27
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孟理昕律师
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- 律师解析
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
一、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
二、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
三、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动合同签订期限是多久？劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。1、固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、无固定期限劳动合同，劳动期限没有限制。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动期限以某项工作的完成时间为准。
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劳动合同的签订期限是多久
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签订劳动合同期限有多久
《劳动合同法》中就劳动合同的期限，分为了三种情况。其中固定期限劳动合同就对合同期限作出了明确的约定，但具体是签订多久的劳动合同，这是由当事人自行协商约定的。有的是一年，也有两年，甚至五年、十年的。而无固定期限劳动合同，则就是并没有具体约定劳动合同终止时间的一类合同。另外，还有以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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