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临时工被公司辞退是否有赔偿

最新修订 | 2024-04-12
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律师解析
如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为劳动者的原因被辞退的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
目前法律认可以用工方式有全日制用工,和非全日制用工劳务派遣三种用工方式。
所谓的全日制用工,指的是每天在公司工作不少于8小时,与用人单人位签订劳动合同的雇佣关系。
所谓的非全日制用工,指的是每天工作小于或等于4小时且不能超过4小时的用工方式。
所谓的劳务派遣指的是劳动者与派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司与用人单位签订用工派遣协议,目前很多外资或大型企业都采用这种用工方式,目的是减少用人风险。也是我们通常所说的临时工的概念。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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临时工被辞退有多少补偿?
在我们的工作日常中,经常会有各种临时工从事一部分的工作,临时工不像正式工是有劳动合同保障权利的。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。
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劳动纠纷
临时工被辞退好久拿工资?
临时工被辞退的话一般是可以直接要求当时就结算工资的。因为临时工没有和公司签订劳动合同,被辞退就可以随时离开了,不用受到公司的约束也有权力要求马上结清所有应得的工资。被辞退可以立刻要求结清工资,拖欠工资的,员工可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。
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劳动纠纷
临时工被辞退后怎么维权?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与临时工被辞退后怎么维权相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
律师会见临时取消有后果吗
[律师回复] 解析:
允许仅雇佣律师进行一次正式见面。聘请专业的刑事辩护律师进行高效而有力的见面协商,能够为当事人提供全方位的程序性法律援助以及实实在在的实体性法律咨询服务,这对于确保犯罪嫌疑人、被告人的正当权益不受侵犯具有举足轻重的意义。在案件的侦查阶段,律师与犯罪嫌疑人的会面所发挥的作用主要包括:
首先,律师可以深入了解到案件的真实情况;
其次,通过面对面的交流,律师可以直接向犯罪嫌疑人提供法律上的支持和指导。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
工伤后被公司辞退是否合法?
工伤后被公司辞退显然是不合法的,工伤后无故辞,可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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劳动纠纷
临沧刑事会见律师怎么收费
[律师回复] 解析:
(I)针对刑事案件的收费方式,我们依照各个办案环节逐一确定收费标准。
首先,在侦查阶段,每项服务收费为2000至10000元不等;
其次,对于审查起诉阶段,同样是每项服务收费2000至10000元;
再次,当进入一审阶段后,每项服务的收费标准则提高到4000至30000元。
值得注意的是,以上所有收费标准均有下调空间,并无上限限制。
(II)关于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,其律师服务费用将按照一审阶段的收费标准进行收取。
(III)如果同一家律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,可以适当降低收费标准。
(IV)若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,那么其律师服务费用将参照民事诉讼案件的收费标准来收取。
(V)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或数起犯罪事实,则可根据所涉罪名或犯罪事实分别计算收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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工伤后被公司辞退是否合法?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤后被公司辞退是否合法?的问题带来帮助。
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