律图审稿专业委员会3轮严审

一个月加班超过36小时如何办

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
一个月加班超过36小时是违法的。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
我国有关劳动法法规规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作不得超过40小时,还应保证劳动者每周至少休息一日。如因生产经营需要,用人单位可经与工会和劳动者协商后延长工作时间,但一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月也不得超过三十六小时。即标准工时制中,每月加班超过三十六小时,即为超时加班。
“禁止超时加班”规定的初衷是为了保障劳动者的休息权,不管双方是否愿意,超时加班都是违法的,这与加班费是否发放、劳动者是否同意无关。
依照《劳动法》相关规定,超时加班一经查实,劳动行政部门可以给予用人单位警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者的人数,以每人100元以上500元以下的标准处以罚款。
法律依据
《劳动法》第九十条,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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一个月加班超过36小时如何办
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每月加班超过36小时合法吗
用人单位如果违规的延长工作时间并且没有加班费用的情况下是属于违法行为。因为,用人单位想要员工加班,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
加班超过36小时违法吗?
加班超过36小时违法,要根据不同的情况来进行判断的,如果说劳动者是自愿加班的情况之下,那么就不违法,如果说没有自愿加班是属于一种强制性加班的,肯定是属于违反法律规定的,可以通过投诉举报等方式来解决。
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劳动纠纷
不小心走了公交车道怎么处罚
[律师回复] 解析:
倘若不慎误闯入公交车专用道路,通常情况下不会受到处罚。
然而,若车辆在公交车专用车道上行驶时疏忽大意,将可能面临以下惩罚:
首先,机动车在公交车专用车道上行驶被视为违反交通法规的行为;
其次,擅自进入公交专用车道被判定为未按照规定车道行驶,根据相关交通规则,将被扣除三分并处以人民币100元的罚款;
最后,公共汽车通道通常会设定特定的使用时段,若在规定时间内仅短暂地进出或穿越公共汽车通道,则属合法行为。
然而,若因疏忽而误入专用车道,且能及时驶离,通常情况下不会产生严重后果。
但是,绝对禁止在公共汽车通道上进行长时间的行驶。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
第三十七条道路划设专用车道的,在专用车道内,只准许规定的车辆通行,其他车辆不得进入专用车道内行驶。
第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
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小产权拆迁会赔偿吗
[律师回复] 解析:
关于赔偿事宜,我须指出,小产权房乃是在乡村集体土地之上兴建的民宅,未曾缴纳任何诸如土地出让金之类的相关税费。
此种房屋的所有权证书并非由国家级房地产管理机构颁发,而属于乡镇政府或者村级自治机构所签发,故又被称为"乡产权房"。
值得注意的是,此类房屋并无国家核准的土地使用权证书和商品房预售许可证书,相应的购房合同亦无法在国土资源和房屋管理局进行备案记录。
故所谓的产权证书实际上远离法定有效性。
我必须强调的是,这种买卖行为并不受到法律保护。
鉴于缺少正式的房产证明文件,当面临征地拆迁问题时,购买这类小产权房的消费者将无法顺利完成拆迁补偿登记手续。
因此,争取到合理的拆迁补偿就有可能成为困扰他们的难题。
然而,尽管小产权房无法进行买卖交易,它仍然是合法存在的房产,因此在面临征地拆迁的情况下,它们的拥有者理应得到相应的补偿待遇。
这笔补偿款项应由原始房主负责领取,而由于缺乏时效性房产证明,购买这些小产权房的顾客需要与原创房主商定,遇到征收拆迁所得的安置住房以及补偿款归属于购房者所有。
如此约定能够保障,即使原创房主取走补偿款后不愿实物或现金付给购房者,后者仍可通过向法院提起诉讼的方式来获取这部分赔偿金额。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条
市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理,对违反城乡规划进行建设的,依法予以处理。
市、县级人民政府作出房屋征收决定前,应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的,应当给予补偿;对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的,不予补偿。
公司增加股东流程怎样最简单
[律师回复] 解析:
为了顺利实现企业规模的扩大化以及资本运作的优化,在涉及到股东事项变动时,请务必依照严谨的程序进行操作。
首要环节,便是组织召开全体股东参与的股东大会,待股东会表决后,获得会议通过的关于新进股东增资入股的提案。
紧接着,新纳入的股东将有必要与其所在的企业签署详尽且合理的入股协议,从而明确界定彼此间的各项权益及责任。
在此之后,企业须对原有的公司规章制度做出相应修订,以真实体现出股东变更后的实际状况。
而最后一步,也即最关键的环节,便是企业需向所在地的工商行政管理部门递交变更登记申请,以完成所有相关的法律手续。
通过以上步骤的严格执行,企业便能够依法合规地增加新的股东,同时确保各方面的权益都能得到充分的保护。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三十二条
【股东名册】有限责任公司应当置备股东名册,记载下列事项:
(一)股东的姓名或者名称及住所;
(二)股东的出资额;
(三)出资证明书编号。
记载于股东名册的股东,可以依股东名册主张行使股东权利。
公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记;登记事项发生变更的,应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的,不得对抗第三人。
自愿加班超过36小时违法吗
自愿加班超过36小时,是不违法的。这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位安排,也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。反之,只要是得到单位通知而延长工作时间,或者是在单位处留存在加班记录,都属于用人单位安排的加班,用人单位应该支付加班费。
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劳动纠纷
受伤超过一年,但刚取了固定器,还能申请工伤吗?
[律师回复] 解析:
原则上来说,您无法进行工伤鉴定申请,然而,如若存在特殊情况,那么必须在受伤后的一个月之内开始申请。
众所周知,如果员工在工作过程中遭受了意外伤害或按照《中华人民共和国职业病防治法》中的规定被医生确诊为职业病,应当从事件发生之日或医生明确诊断出职业病之次日起的三十日以内,由所属单位向统筹地区的劳动保护行政管理机构提交工伤认定申请。
假如中途遇到某些复杂或牵涉众多的情势,需向劳动保护行政管理机构报告并得到其批准方可,申请时限则可以适当地予以延长。
然而,如若用人单位未能遵守上述规定,没有按时提交工伤认定申请,那么在事故发生之日或被确诊为职业病之日的一年以内,职工本人、直系亲属以及工会组织都有权直接向用人单位所在地的统筹地区的劳动保护行政管理机构申请工伤认定。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
加班每月超过36小时解除劳动合同可以吗?
加班每月超过36小时解除劳动合同一般是不可以的,但是是可以请求经济补偿的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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劳动纠纷
男方提出离婚怎么样才能要到小孩抚养权
[律师回复] 解析:
当涉及到有关孩子抚养权问题的争议时,如双方无法就此达成共识,法院遵循《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中制定的相关准则进行判决。
通常情况下,判决孩子由男方直接抚养的有利条件包括:
1、尽管孩子年龄尚未满两岁,但是母亲并未充分履行抚养责任。
2、尽管孩子年龄尚未满两岁,然而母亲患有长期且难以治愈的传染病或者其它严重疾病,这使得孩子不能与母亲共同生活。
3、尽管孩子年龄尚未满两岁,但由于各种原因,孩子确实无法跟随母亲生活。
4、经过绝育手术或者因为其他原因导致失去生育能力的母亲。
5、没有其他孩子,而另一方却拥有其他孩子的母亲。
6、孩子已经和父亲生活了很长时间,如果改变生活环境将对孩子的身心健康产生显著影响的母亲。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
快速解决“婚姻家庭”问题
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公司追加投资小股东没钱追加怎么办
[律师回复] 解析:
如一方股东面临资金困境无法追加投资,为保证公司运营的持续发展,建议对已制定的增资方案做出适当调整,邀请其他股东参与认购被放弃的那部分增资股权。
依照国家相关的法律法规以及公司的章程制度,有限责任公司在申请增加注册资本时,各股东在各自承诺的范围内,应按照约定的期限足额缴纳所认购的新增资本的出资份额。
为了确保解决方案的合法性与合理性,我们必须严格遵守相关的法律法规和公司章程,并确保所提出的措施均能体现公平、公正、公开的原则,从而保障公司的稳定经营及股东们的切身利益。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百七十八条
有限责任公司增加注册资本时,股东认缴新增资本的出资,依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。
股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。
第一百七十九条
公司合并或者分立,登记事项发生变更的,应当依法向公司登记机关办理变更登记;公司解散的,应当依法办理公司注销登记;设立新公司的,应当依法办理公司设立登记。
公司增加或者减少注册资本,应当依法向公司登记机关办理变更登记。
加班每月超过36小时解除劳动合同可以吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和加班每月超过36小时解除劳动合同可以吗?相关的法律规定。
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劳动纠纷
小轿车脱审两年怎么处理
[律师回复] 解析:
在此提醒广大车主,若是爱车已经超过审验期限达两年之久,车辆档案将会面临被注销的风险,而要想恢复这些档案则可能需要经历较为繁琐的手续。
通常情况下,只有在缴纳了相应的罚款之后,才有机会得到恢复。
值得注意的是,如果你的汽车已经超过审验期两年之久,那么你是不允许驾驶这辆脱审机动车上路行驶的,否则将面临警告、罚款以及驾驶证扣除3分的处罚。
根据相关法律法规,机动车所有者有权利在机动车检验有效期满前的三个月内,向登记地车辆管理所提交申请以获取检验合格标志。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第十三条
对登记后上道路行驶的机动车,应当依照法律、行政法规的规定,根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况,定期进行安全技术检验。对提供机动车行驶证和机动车第三者责任强制保险单的,机动车安全技术检验机构应当予以检验,任何单位不得附加其他条件。对符合机动车国家安全技术标准的,公安机关交通管理部门应当发给检验合格标志。
对机动车的安全技术检验实行社会化。具体办法由国务院规定。
机动车安全技术检验实行社会化的地方,任何单位不得要求机动车到指定的场所进行检验。
公安机关交通管理部门、机动车安全技术检验机构不得要求机动车到指定的场所进行维修、保养。
机动车安全技术检验机构对机动车检验收取费用,应当严格执行国务院价格主管部门核定的收费标准。
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