股东是按出资比例进行分红吗
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
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可以按出资比例也可以不按，分红权是股东的核心权利，是指股东从公司的净利润中分得投资的利益，获得分红是投资者的最终目的，任何人都不能非法剥夺或限制。根据法律的规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
公司股东分配的利润只能是税后利润，而不能是会计利润或利润总额。
而税后利润也并非能全部被分配给股东，需按照下列顺序进行处理：
1.若公司以前年度存在亏损的，应当先用当年利润弥补该亏损;
2.亏损弥补过后，还需提取其中的百分之十列入公司法定公积金，当公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取;
3.公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金;
4.公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，才可以用来分配。
- 法律依据
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《中华人民共和国公司法》
第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
第四十二条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。
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股东是按出资比例进行分红吗
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股东分红比例可以约定么？
股东分红比例可以约定，只要各个股东能约定好就可以，正常情况没有约定默认按出资比例来进行分红，如果是有约定的那么就按约定的来，因此股东分红比例是可以约定的，这个没有强制性的必须要按出资比例来分配。
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公司经营员工在自己商场摔倒，是按工伤赔付好还是按顾客意外险赔付好
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及工伤保险和意外险的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
一、工伤保险和意外险有各自的范围和特点，需要您根据个人情况以及受伤的程度去选择哪个险种：
1.从保障范围来看，意外险的覆盖范围要比工伤保险更广泛。在工作中受伤、致残或死亡都由工伤保险进行相应赔偿，而意外险则并不受与工作有关的限制。
2.在理赔流程上也有所不同。工伤保险需要先进行工伤认定，最后社保局根据《工伤保险条例》确定赔偿事宜。而意外险需报案并提交理赔资料，然后等待领取理赔金。
3.工伤保险的待遇是根据伤残等级、生活自理障碍等情况来确定的，而意外险的理赔额度取决于合同约定的投保金额。
二、如果您同时符合工伤保险和意外保险的理赔条件，则二者可以同时报销。
需注意，两种险种并非是非此即彼的关系，均需满足相关条件才可申领。
以上回复，供您参考。
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1.从保障范围来看，意外险的覆盖范围要比工伤保险更广泛。在工作中受伤、致残或死亡都由工伤保险进行相应赔偿，而意外险则并不受与工作有关的限制。
2.在理赔流程上也有所不同。工伤保险需要先进行工伤认定，最后社保局根据《工伤保险条例》确定赔偿事宜。而意外险需报案并提交理赔资料，然后等待领取理赔金。
3.工伤保险的待遇是根据伤残等级、生活自理障碍等情况来确定的，而意外险的理赔额度取决于合同约定的投保金额。
二、如果您同时符合工伤保险和意外保险的理赔条件，则二者可以同时报销。
需注意，两种险种并非是非此即彼的关系，均需满足相关条件才可申领。
以上回复，供您参考。
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[律师回复] 你好，如果能证明你老公婚内出轨，可以要求你老公少分夫妻共同财产。
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一共投资18万 第一个9万 第二个6万 第三个3万 股份如何分
[律师回复] 有没有签股权协议或者是投资协议？？具体可以联系仙律师，一八四零九四八七二四八，同微 线上免费咨询
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[律师回复] 您好您的这个法律问题给你的永远可以处理
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[律师回复] 您好！有没有签订劳动合同？
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