没签劳动合同辞职老板不让走怎么处理
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
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公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。
1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
2、给老板写辞职通知。
3、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。
4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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辞职老板不让走怎么办劳动者在急需离职但遇雇主反对时，可提前三十日递交辞职申请，三十天后可依法解约离岗。如在试用期内，只需提前三日通知雇主，三日后便可合法离职。离职前，请确保工作交接无误。
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兼职辞职老板不让走怎么办兼职辞职老板不让走的可以向劳动监察部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关法律规定，兼职属于非全日制用工，劳动者可以随时提出解除劳动关系，无需对方同意。且劳动者提出解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清其工资。
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辞职老板不让走怎么办提前书面通知即可辞职，辞职后即可离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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过年辞职老板不让走怎么处理随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着过年辞职老板不让走怎么处理的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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提出辞职老板不让走怎么办员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话，其实也是允许的，但要注意一般情况下提出辞职申请，需要提前30日通知用人单位，若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后，其实并不需要老板或者单位的批准，到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益，则可以立即解除劳动合同走人，此时并不需要履行通知义务。
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提出辞职老板不让走怎么办
员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话，其实也是允许的，但要注意一般情况下提出辞职申请，需要提前30日通知用人单位，若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后，其实并不需要老板或者单位的批准，到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益，则可以立即解除劳动合同走人，此时并不需要履行通知义务。
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你好，我对象在我们本地正在领失业金，在我们不知道的情况下，突然让沈阳一家公司给交了保险，我们和这个公司也不认识也没有干过活，导致现在我们的失业金领取不了，现在给我们交了四个月的保险，在我们本地不符合领取失业金的条件，需要交满一年的保险在我们本地才能领取，现在他们交的四个月保险在沈阳可以领取，我们不想去沈阳领取太麻烦，想再我们本地领取，他们不肯给我们交一年，这种情况可以起诉他们吗
[律师回复] 你好，河南泽槿律师事务所为你服务
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商场不续签，至少续签合同也没有给，之前一直以来都是半年续签，突然通知让10天后撤，商户不知情的情况下，还一直投资货品过来，造成商户的损失
[律师回复] 合同到期了吗，大概多少损失
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过年辞职老板不让走怎么处理
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你好 我是网约车司机 请问一下 出了车祸租车公司让我出三千块钱他们才愿意走车辆保险 但是我不想出这笔钱 因为我每天付他们车子租金的 现在怎么办
[律师回复] 你好您的问题处理好了吗
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想辞职但是老板不让走人如何办
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[律师回复] 你好，具体情况可以简单展开说一下
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劳动纠纷有个男生说要找人打一个女生，让第三个人传话，传话人也传给了这个女生的好朋友，这两个女生很害怕，这两个女生都能追究那两个男生的责任吗？
[律师回复] 可以，欢迎随时向我咨询和沟通。
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[律师回复] 您好，您说一下大概情况。
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与提前30天辞职到日期老板不让走怎么处理相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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