办理退休没有劳动合同怎么处理
最新修订 | 2024-02-26
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- 免责声明
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- 律师解析
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1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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办理退休时没有劳动合同怎么处理在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按法律的规定办理退休。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。
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办理退休没有劳动合同怎么办1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
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办理退休没有劳动合同怎么办?1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
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办理退休没有劳动合同吗怎么办？在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：1、须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章。2、本人一寸彩色照片一张。3、身份证复印件一张。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。
工资福利
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办理退休没有劳动合同可以吗？办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和.社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限 参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。一般只需要身份证就可以，今天小编带大家了解一下。
劳动合同
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劳动合同丢失退休怎么办理退休?退休时解除劳动合同丢了，可以由单位重新出具，或者复印件后重新盖章。即可办理退休流程。单位与个人在确立劳动关系时签订劳动合同，劳动合同规定的期限内为员工在职劳动的时间，过了此期限即可解除劳动合同办理退休。但因时间偏长，难免会遇到劳动合同丢失的情况，这时需单位重新出具，或者复印件后重新盖章办理退休流程。
劳动合同
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办理退休没有劳动合同怎么处理
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办理退休没有劳动合同可以吗？
办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和.社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限 参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。一般只需要身份证就可以，今天小编带大家了解一下。
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劳动纠纷
盗窃罪退休后能保释吗
[律师回复] 解析：
保释，即我们通常所理解的取保候审制度，如果其符合相应的法定条件，则便可进行此类申请。
根据相关法规，取保候审的法定条件主要包括以下几个方面：
1.针对特定行为人所实施的犯罪行为，可能会被判处管制、拘役或者附加刑的情况；
2.在某些情况下，尽管行为人实施了犯罪行为并可能面临有期徒刑以上的刑事处罚，但若通过执行取保候审措施，能够确保其不对社会造成进一步危害的；
3.当行为人的羁押期限已经届满，然而案件尚未得到妥善处理时，为了保证诉讼程序的顺利进行，必须实行取保候审的措施；
4.除此之外，还有其他法律规定的特殊情形也需要考虑适用取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
保释，即我们通常所理解的取保候审制度，如果其符合相应的法定条件，则便可进行此类申请。
根据相关法规，取保候审的法定条件主要包括以下几个方面：
1.针对特定行为人所实施的犯罪行为，可能会被判处管制、拘役或者附加刑的情况；
2.在某些情况下，尽管行为人实施了犯罪行为并可能面临有期徒刑以上的刑事处罚，但若通过执行取保候审措施，能够确保其不对社会造成进一步危害的；
3.当行为人的羁押期限已经届满，然而案件尚未得到妥善处理时，为了保证诉讼程序的顺利进行，必须实行取保候审的措施；
4.除此之外，还有其他法律规定的特殊情形也需要考虑适用取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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退休犯强奸罪还有退休金吗
[律师回复] 解析：
当退休人员因犯罪行为而被判定有罪时，他们在服刑期间将无法享受到退休福利，包括退休金；
然而，当服刑期结束，也即刑满释放之后，他们仍然有权领取退休金。对于那些被判处拘役、有期徒刑以及更严重刑罚或者被宣布受控进入劳动教养的退休人员来说，在服刑或接受劳道动教养期间，其基本养老金将会暂停发放；但是，当服刑或劳动教养期限届满之后，他们可以按照服刑或劳动教养之前的标准继续领取基本养老金，并且还能参与到未来的基本养老金调整中来。如果退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的话，那么在拘役或缓刑期间，他们是可以享受到基本养老金待遇的，只是在此期间他们不会参与到基本养老金的调整过程中。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
当退休人员因犯罪行为而被判定有罪时，他们在服刑期间将无法享受到退休福利，包括退休金；
然而，当服刑期结束，也即刑满释放之后，他们仍然有权领取退休金。对于那些被判处拘役、有期徒刑以及更严重刑罚或者被宣布受控进入劳动教养的退休人员来说，在服刑或接受劳道动教养期间，其基本养老金将会暂停发放；但是，当服刑或劳动教养期限届满之后，他们可以按照服刑或劳动教养之前的标准继续领取基本养老金，并且还能参与到未来的基本养老金调整中来。如果退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的话，那么在拘役或缓刑期间，他们是可以享受到基本养老金待遇的，只是在此期间他们不会参与到基本养老金的调整过程中。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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劳动合同丢失退休怎么办理退休?
退休时解除劳动合同丢了，可以由单位重新出具，或者复印件后重新盖章。即可办理退休流程。单位与个人在确立劳动关系时签订劳动合同，劳动合同规定的期限内为员工在职劳动的时间，过了此期限即可解除劳动合同办理退休。但因时间偏长，难免会遇到劳动合同丢失的情况，这时需单位重新出具，或者复印件后重新盖章办理退休流程。
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劳动纠纷我户籍在江西，最近在广东打工交社保，可以在广东办理退休么？
[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动合同中没注明上六休一。平常不忙，六日双休。过节忙时没有休息，周六上班儿。没有加班费，周日上班儿有但发放也不是两倍。这样合法吗？
[律师回复] 您好我正在查看您的问题
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我在公司上班五年了我们每天上班按10小时算，10个小时内没有加班费的。平时加班没有1点5倍工资，包括双休加班都是按正常上班算工资。另外我的每个月的工资发放按二次发，老板发一部分她女儿发一部分。另外我在五年内没有买过社保，请问律师我在公司破产或倒闭时我应该得到哪些赔偿？
[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁
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办理退休没有劳动合同吗怎么办？
在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：1、须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章。2、本人一寸彩色照片一张。3、身份证复印件一张。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。
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劳动纠纷在单位干了26年，今年6月恳休，签了放弃社保，单位19年才交社保，补尝金是按12年算吗
[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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快速解决“劳动纠纷”问题
办理退休没有劳动合同吗怎么办？
在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按法律的规定办理退休。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
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劳动纠纷我社保交满十五年了，但还没到退休年龄，可我不想在这边城市做了，回老家了，到时候可以在这边拿养老金吗？
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好律师，我55 岁已退休，女，返聘回原民营有限公司工作，不慎工伤，股骨颈断裂，现已打钢钉做保守治疗，入院已10天，快出院了，咨询下，我能审请工伤？并能按24年的国家新规定获得多少工伤和伤残赔偿？
[律师回复] 有退休金的话不能按工伤处理，只能按劳务关系要求赔偿，注意保留相关证据。具体可以直接联系咨询
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办理退休时没有劳动合同怎么办
办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。一般只需要身份证就可以。我们在遇到办理退休时没有劳动合同怎么办的问题时，可以参考本文内容。
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劳动纠纷
