没签劳动合同想辞职怎么处理
最新修订 | 2024-09-30
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五）劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同想辞职怎么办若阁下尚未签署劳动合同且欲辞去现有职任，那么无需提前预告亦可随时告知用人单位解除双方之间的劳动关系。此乃由于用人单位未能按照法律规定和阁下达成劳动合同之签订事宜，已然构成了违法行为。在此情况之下，阁下享有向用人单位主张索要法定倍数薪酬之权利，以及合法地达成离职程序安排以正式结束雇佣关系。最后，再次提醒您务必妥善保存各类能够证实您曾在该企业工作的重要证据，诸如工资清单、员工证件、出勤纪录等等。
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没签劳动合同想辞职怎么办没签劳动合同可以随时走人。用人单位在劳动者入职后的一个月内就应该与劳动者签订劳动合同，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反有关规定的，用人单位要支付给劳动者经济补偿。用人单位有相关法律规定的情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
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没有签劳动合同想辞职可以吗没有劳动合同想辞职是可以的，需要根据法定程序来，转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理手续。
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出纳没签劳动合同想辞职怎么交接？出纳没签劳动合同想辞职的需要提前三天提交离职申请并与下一名员工完成工作交接。员工没有签署合同的基本视为试用期员工，想要离职的只需要提前三天提出书面的离职申请即可，三天之内如果没有可以交接的员工到期可以自动离职不需要承担相应的法律责任。
劳动合同
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没有签劳动合同我想辞职怎么办？与用人单位建立劳动关系，没有签劳动合同准备辞职，可以先跟用人单位协商，协商一致后，用人单位会为员工办理离职手续，解除劳动关系。存在用人单位损害劳动者合法权益的情况，劳动者可以向法院起诉，通过法律途径维权。
劳动合同
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没有签劳动合同想辞职需要怎么做？没有签劳动合同想辞职的，首先可以和用人单位之间协商处理，如果是无法协商的，此时劳动者需要提前三十天通知用人单位，之后就可以自动的离职，如果是用人单位存在损害劳动者权益的情形，此时劳动者可以随时辞职。
劳动合同
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没签劳动合同想辞职怎么处理
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没有签劳动合同想辞职不让走怎么办
没有签劳动合同本人想辞职公司又不让走的，员工可以直接离职，即使签了劳动合同，员工也有提前离职的权利，而且根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，不签劳动合同损害劳动者合法权益，劳动者是可以随时离职的。
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劳动纠纷
签了劳动合同想辞职怎么办？
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿；超过交强险赔偿的损失，由第三者责任险进行赔偿，对于标的车及标的车上人，标的车驾驶员的赔偿由车损险，车上人员和驾驶员座位险进行赔偿。交强险和三责险都赔过之后，剩余的由车主承担。
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劳动纠纷
在单位辞职了，不想缴纳社保了，可以退社保里面的钱么
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第14条，个人账户不得提前支取。但在特定情况下，可以申请退保并退还个人账户上的钱
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
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没有签劳动合同想辞职可以随时走人吗？
没有签劳动合同想辞职可以随时走人的；没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年!
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劳动纠纷公司没签劳动合同，辞职后可以领失业金吗
[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。
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快速解决“劳动纠纷”问题
安家费协议说服务期限未满离开或者被公司辞退需要全额返还安家费，那如果因公司倒闭导致服务年限未满，而不是个人主动辞职呢，需要退还一次性安家费吗？
[律师回复] 这个问题我们这边可以给您解决
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没有劳动合同想辞职可以吗？
有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致的。2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。
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劳动纠纷
签了劳动合同想辞职该怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，是不需要征得用人单位的同意和批准的，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
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劳动纠纷
