签订劳务关系职工受伤怎么处理
最新修订 | 2024-04-12
3.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 在劳务合同中，若雇员在工作中受伤工伤伤害的，雇主(用人单位)应承担赔偿责任的。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。工伤事故赔偿纠纷则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死，职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷。因而，区分两类案件的关键取决于当事人之间是劳动关系还是劳务关系。通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
劳动关系和劳务关系1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
-
签订劳务关系员工受伤怎么处理,劳务关系有哪些在劳务合同中，若雇员在工作中受伤工伤伤害的，雇主(用人单位)应承担赔偿责任的。
劳动关系
-
签订劳务关系员工受伤怎么处理,劳务关系有哪些在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于签订劳务关系员工受伤怎么处理,劳务关系有哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动关系
-
怎么合理签订劳动关系和劳务关系我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和怎么合理签订劳动关系和劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别相关的法律规定。
劳动关系
-
劳动关系仲裁受理吗劳动关系仲裁受理。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。
-
劳务关系和劳动关系1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
工伤纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125413人选择咨询律师
签订劳务关系职工受伤怎么处理
一键咨询
签订劳务关系员工受伤怎么处理,劳务关系有哪些
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于签订劳务关系员工受伤怎么处理,劳务关系有哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷提前解除劳动关系补偿金怎么算
[律师回复] 提前解除劳动关系补偿金计算方式视解除原因而定。用人单位无过错性辞退劳动者时，按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资作经济补偿；工作不满六个月付半个月工资补偿，六个月以上不满一年按一个月工资支付。用人单位违法解除劳动合同的，按上述经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
签订劳务关系员工受伤怎么处理,劳务关系有哪些
在劳务合同中，若雇员在工作中受伤工伤伤害的，雇主(用人单位)应承担赔偿责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
发生交通事故，没有人员受伤，只有车辆受损，对方全责，现在也有十几天了，还没处理好，我可以要求对方赔付我哪些费用？
[律师回复] 您好，您咨询的交通事故赔偿问题，细聊190/6797/3308
4.2w浏览
怎么合理签订劳动关系和劳务关系
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和怎么合理签订劳动关系和劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷针对问题：手术签字必须是直系亲属吗，我想进一步了解：医院对手术签字有何具体要求？
[律师回复] 你好，你这个问题最好咨询医院了解
4.2w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
签订雇佣关系的合同需要怎么签订？
签订雇佣关系的合同需要在双方当事人协商一致的情况之下来签订。而根据《民法典》当中的规定，雇员在从事雇佣活动的时候，如果遭受人身损害，那么雇主是需要承担赔偿责任的，这是非常明确的，因此在合同当中可以关于赔偿损失的标准等相关问题来作出确定。
10w+浏览
诉讼仲裁你好，一个女孩跟一个男孩发生了关系，女孩是处女的话，男孩不愿意跟这个女孩，由于女生不放手的话，这个男孩赔多少钱
[律师回复] 如果是成年人双方自愿，不需要赔偿
4.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
老公婚内出轨，现在我们协商不了，我们连系工资，生活费，孩子婚前费用，结婚费用，还有我的生活费，我的每年身体检查费，包括房贷，我还个要求，离婚后工资卡还在我的手上，必须绑定银行卡
[律师回复] 您好，请您将基本情况简要描述下
4.7w浏览
签订雇佣关系的合同需要怎么签订
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于签订雇佣关系的合同需要怎么签订的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
合同事务被欺骗虚假贷款，下载软件后篡改银行卡号，欺骗签订贷款合同后未发放贷款，以解冻账号为由要求支付贷款金额30%的资金以及未到账的本金
[律师回复] 您好，建议您这边直接报警处理
4.3w浏览
快速解决“金融保险”问题
私人装修承揽工程的工人受伤谁负责赔偿
[律师回复] 一般而言，若为承揽关系，承揽人在工作中自身受损，定作人通常不担赔偿责任。不过，定作人若在定作、指示或选任方面有过错，则应承担相应责任。例如，定作人明知承揽人无相应资质或者施工条件有明显安全隐患却仍选其施工。
3.5w浏览
