职工被辞退应该得到怎样的赔偿

[律师回复] 解析：
非也。在通常情形之下，离职者并不符合职务侵占罪的定义。辞去工作即意味着退出了原有雇主的劳动关系，其身份已然转变成为独立个体而不再隶属于原有的用人单位，从而丧失了雇用期间所拥有的相应职权。
根据我国《中华人民共和国刑法》相关的规定，公司、企事业单位或者其机构中的从业人士若利用其职务之便，将本单位的资产非法据为己有，且数额达到较大标准时，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁，同时需缴纳罚金；倘若数额巨大，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当数额特别巨大时，刑罚将升至十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的立案标准数额设定在五千元至一万元及以上。各级省份、自治区以及直辖市公安局与检察院应共同协商，并根据本地实际情况，在上述预设金额区间内，准确合理地制定出全省、自治区及直辖市内统一施行的数额额度标准，同时将相关报告提交上级机关备查。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在认定涉嫌国家公职人员构成职务侵占罪这一问题时，当事人并非必然需要寻求律师的协助。当事人是否决定委托律师应视其自身情况而定。若当事人选择委托律师，这将会带来诸多优势。最显著的优势之一便是律师对诉讼程序、证据规则及法律法规有着深入的理解，这能够有效地填补当事人在法律知识方面的不足。
其次，律师持有律所出具的介绍信以及委托人的授权委托书，有权前往各相关单位或个人进行访问、调查，以获取与案件相关的证据资料。
此外，律师还能为当事人提供富有建设性的建议，全力维护当事人的合法权益。对于公司、企业或其他单位的工作人员而言，若他们利用职务上的便利条件，将本单位财产非法占为己有，且涉案金额达到一定标准，则可能面临三年以下有期徒刑或拘役，同时被处以罚金；若涉案金额巨大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样会被处以罚金；若涉案金额特别巨大，则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担相应的罚金。对于国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，若存在上述行为，也将按照相关规定接受处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的量刑规则如下所述：若涉案金额达到了数额较大的起点，则应在三个月的拘役到一年的有期徒刑范围内来初步确立量刑起点；若是数额较大的起点进一步提升为数额巨大的起点，那么我们就应将量刑起点设定在五年至六年的有期徒刑范围内。在上述两种情况的基础之上，我们还需要考虑职务侵占数额以及其它可能影响犯罪构成的犯罪事实，以此作为增加刑罚量的考量因素，来最终确定基准刑。对于涉及职务侵占罪的从犯，法律规定应对其予以从轻、减轻或免除处罚。
法律依据：
《刑法》第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
挪用资金罪与职务侵占罪在诸多方面存在显著差异。前者的主要侵害对象是公司、企业或其他特定组织的资金使用权；而后者则主要涉及对这些机构财产所有权的侵犯。在行为人身份认定上，二者均属特定主体范畴，主要包括但不限于上述各类型组织的工作人员。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
若涉案金额仅为两万元，并未触及到职务侵占罪的法定立案追诉标准，那么犯罪者便不需要承担刑事责任，但所在单位有权按照相关规定给予其适当的纪律处分。
然而，根据我国刑法关于职务侵占罪的规定，倘若企业、公司或其它机构中的职员，凭借其职务之便，将本应归属于自己单位的财产非法占有，并涉及的诈骗金额达到或超过六万元人民币，则应当依法予以立案侦查。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在对职务侵占罪进行取证的过程中，主要聚焦于针对涉案疑犯的身份调查和涉嫌获取或占据财产权益的方式等方面展开深入细致的研究。在此过程中所囊括的证据类型包括但不限于实物证据如物证、书面文字表现形式的书证以及由当事人所提供的证词、受害者的陈述、勘查笔录及音像视听资料等等，所有这些都能够有效地证明案件的实际情况及其经过。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在公司、企业或其它相关机构中任职的员工，如果他们利用自身职位所带来的职权便利，把原本属于所在单位的财产据为己有，并且涉及到的金额达到较大标准的话，那么将会按照法律规定，对其施以三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，同时附带罚金的刑罚;若是其非法占有的财产数额巨大，则会受到三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚，同样会被判处罚金;而对于那些非法占有财产数额特别巨大的人来说，他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时也需要承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的量刑原则如下所述：
1、当被告人被定性为职务侵占罪的情况下，其将可能面临被判处三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
其中，“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点，应当根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中关于受贿罪、贪污罪相应数额标准的规定，以五倍的比例进行计算。例如，如果被告人侵占的金额在十五万元至一百万元之间，则可被视为“数额较大”；若侵占金额超过一百万元，则可被视为“数额巨大”。若被告人职务侵占了五十万元，那么他将可能面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
2、若被告人的犯罪数额达到了巨大的标准，那么他将可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
3、若被告人的犯罪数额达到了特别巨大的标准，那么他将可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
此外，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的话，他们将可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任；若数额巨大，他们将可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任；若数额特别巨大，他们将可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在实施滥用职权行为的过程中，若该行为同时触犯了滥用职权罪与受贿罪这两种不同的犯罪类型，则对涉案人员应当进行数罪并罚的惩处方式。换言之，两类罪行所对应的刑期将会累加计算。滥用职权罪是指国家机关工作人员，出于故意的心态，超越自身权限范围，不按照法律规定或者违反法律精神来决定、处理本应由他们无权决定、处理的事务，或者在处理公务时违反相关规定，从而导致公共财产被非法侵占、国家和人民遭受重大财产损失等严重后果的行为。
法律依据：
《刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的司法认定起点是指：公司、企业或其他特定单位中的职员，通过利用其职位所赋予的权利和方便条件，无合法理由地将本单位财产非法据为己有，且涉案金额需在人民币五千元至一万元及以上者，应当予以刑事立案并进行追究。在此基础上，职务侵占罪中“数额较大”的标准被设定为“一万元”以上；而“数额巨大”的标准则为“十万元”以上。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
职务侵占罪的立案标准是：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
关于贩卖儿童案件能否适用缓刑的问题，相关法律明确指出，不符合缓刑适用条件的为贩卖儿童行为。这是因为，拐卖儿童犯罪并不构成轻度犯罪。按照我国相关的法律法规，拐卖妇女和儿童的行为将面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时需缴纳相应罚金；若有任何一种加重情形出现，那么施加者需要承担十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉制裁，并且还可能被课以罚款或没收财产；而在情节极其恶劣的情况下，则会被判处死刑，并同时没收其全部财产。
然而，适用缓刑的先决条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的罪犯。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
针对“帮信罪”在福建省内的判决力度，主要取决于具体案件的性质和情节。
根据相关法律法规，如果行为人触犯了“帮信罪”，通常将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金等惩罚措施。关于“帮信罪”的具体量刑标准包括：
1.涉及到的支付结算金额超过人民币二十万；
2.通过投放广告等方式提供的资金达到人民币五万元以上；
3.违法所得超过人民币一万元；
4.为三个及以上的对象提供了帮助；
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且再次参与了协助信息网络犯罪活动；
6.被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果；
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张（个）；
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张；
9.其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于涉及到职务侵占罪的罚金判处方式，并无固定的准则可循，案件在进入审判阶段时，法院会根据具体情况进行主观判断与自由裁量。
然而，值得注意的是，《中华人民共和国刑法》并未对此类犯罪所对应的罚金数额进行明确规定，但是，对于最低限度的罚金金额却做出了硬性规定——罚金的最低数值不得低于一千元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十二条?
【罚金数额的裁量】判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条?
【罚金的缴纳】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。

[律师回复] 解析：
满足一定条件的嫌疑人和被告在被采取取保候审措施之后，只要符合相关法律规定，是有可能获得缓刑裁决的。
然而，最后的确切审判结果，则是需要由人民法院经过严谨细致的审理之后才能作出决定的。取保候审与判决结果之间并无直接的关联性。
根据多元化的司法实践来看，仅有那些罪行相对轻微的案件，才有可能成功申请到取保候审，进而增加了获得缓刑的几率，但是这并不意味着一定能够实现。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
凡涉及到公司、企业或其他机构的员工，如利用其工作职责上所具备的便利条件，擅自将本应属于单位所有的财务据为己有的行为，一旦涉案金额超过六万元人民币，即可被视为是职务侵占犯罪，必须按照法律程序进行刑事追究。
具体来说，该类犯罪行为根据不同情节和涉案金额，将面临如下处罚标准：
第一，对于涉案金额较小的职务侵占罪犯，应当依法判处五年以下有期徒刑或者拘役；
第二，对于涉案金额庞大的职务侵占罪犯，应当依法判处五年以上有期徒刑，并且可以同时判决没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
按照我国法律规定，如雇员因违法犯罪行为而受到追究，其所在的用人单位有权直接解除与该雇员的劳动关系，且无须事先征得雇员同意，也不必提前三十日通知，亦无须向雇员支付任何经济赔偿或补偿。
然而，若劳动者出现以下任意一种情况时，用人单位亦可依法行使解除权：
首先是如在试用期内无法通过考核标准而被证实为不适合录用；
其次则是劳动者严重违反公司的各种规定和纪律；
再者即是劳动者严重玩忽职守、滥用职权，给用人单位带来了重大损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
这二者并非同一性质的行为范畴。所谓“取保候审”，乃司法机关对涉嫌违法犯罪的人士，责令其提供担保人或者自行缴纳相应金额的保证金，同时向其出具具有法律约束力的保证书，确保其不会在接受调查期间试图逃脱、干扰或妨碍公安机关的侦办工作，且需随时听从传唤，遵守相关规定配合有关部门的调查行动。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为一种具有严重社会危害性的刑事犯罪行为，其案件通常会交由公安机关负责调查和处理。因此，从法律角度来看，我们可以认为职务侵占罪属于公安机关的管辖范畴内。
然而，在案件步入审判环节之后，其审判工作则有可能由犯罪地所在的人民法院来完成。但是，如果当地人民法院根据案件具体情况，认为由被告人居住地的法院进行审理更为合适的话，也有权将该案件移交至被告人居所所在地的法院进行裁决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在此类情况下，犯罪嫌疑人和被告有可能被取保候审：
首先，若经由精神病专科医院进行司法鉴定后证实存在较为频繁发作的各类精神疾病；
其次，如果患有诸如心血管疾病，其中主要涵盖了风湿性心脏病、冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压性心脏病及心肌病等不同类型；
再次，倘若感染上传染病，如肺结核伴空洞且反复咯血、肺结核合并多脏器并发症等严重病情。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。