刚签了劳动合同能辞职吗
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解答
- 可以。
- 律师解析
-
劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。
实践中，劳动者可以在下面情况中请求离职：
1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿;
2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
按规定公司有下面情况的劳动者可以解除劳动合同：
(1)公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)公司没及时足额支付劳动报酬的;
(3)公司没依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)公司制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(5)有特定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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刚签完劳动合同能辞职吗？是可以辞职的，但需要提前三十天以书面的形式通知用人单位，只有办理好交接工作单位才会办理辞职手续；在辞职时就需要先提交辞职表，再者就是交由人事部批准，确定无异议就可以办理成功。
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刚刚签完劳动合同能辞职吗？刚刚签完劳动合同能辞职的，刚签劳动合同，劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除。
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刚入职没签劳动合同能辞职吗刚入职，在还没有来得及签劳动合同的情况下是可以辞职的，即使签了劳动合同，员工也有辞职的权利，如果入职以后还在试用期阶段，提前三天通知用人单位就能辞职，已经转正的，辞职时需要提前30天向用人单位递交辞职报告。
劳动合同
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刚刚签完劳动合同能辞职吗？
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是可以辞职的，但需要提前三十天以书面的形式通知用人单位，只有办理好交接工作单位才会办理辞职手续；在辞职时就需要先提交辞职表，再者就是交由人事部批准，确定无异议就可以办理成功。
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[律师回复] 你的问题什么事呢？具体可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话与我联系，获取解决方案
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劳动纠纷入职公积金必须交吗
[律师回复] 解析：
住房公积金具有严谨的法律约束力，因此各用人单位在招募劳动者之时，必须按照法定程序进行住房公积金的交纳手续。
根据相关法规要求，用人单位需在正式聘用劳动者后的三十日之内前往当地的住房公积金管理机构进行相应的缴存登记。
对于初次参加就业的员工而言，他们需要自参加工作的次月始，才能逐步享有住房公积金的缴纳权益。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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快速解决“房产纠纷”问题
公职人员放贷怎么处理
[律师回复] 解析：
对在职公务员进行放贷，通常情况下会受到所在政府机构给予的明确处分。
然而，若所犯纪律行为程度较轻且经过适当的批评教育后及时改正者，则有可能避免受到处分。
遵照相关法律法规，公务员不得违反相关规定参与任何营利性质的活动，亦不得在任何企业或其他营利性组织中担任兼职职务。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第六十一条
公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。
第六十二条
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
对在职公务员进行放贷，通常情况下会受到所在政府机构给予的明确处分。
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公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。
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离职后公积金是不是自动封存
[律师回复] 解析：
在完成离职手续之后，住房公积金账户将依照相关规定进行自动封存。
这意味着，缴款过程将会停止，从而导致缴费年限发生中断现象，个人账户中的资金积累也随之终止。
然而，如果这种情况持续的时间相对较短，那么对于您未来的住房需求影响应该是有限的。
具体来说，住房公积金制度建立了个人账户体系，企业以及个人所缴纳的所有款项都会被纳入到这个账户之中，并累积成为个人账户总体金额，其本质上与银行实行的零存整取业务类似。
当员工选择辞去工作时，他们只是暂停了向该账户中存储费用的行为，但是这并不代表账户中的资金会因此失去其所有权，只要满足相应的公积金提取条件，您仍然有权随时提出申请。
此外，即使您已经离开了原单位，以后仍可选择继续为该账户缴纳费用，并且账户内的金额将始终保持有效，绝不会产生任何失效或作废的情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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刚搬家签了合同结果出现蟑螂能退吗
[律师回复] 解析：
倘若在协议中并无关于房屋内部发现蟑螂而承租方有权解除合约的明确规定，那么租住该房产时遇到蟑螂问题即要求退租将被视为违约。
由于合同乃由双方共同协商订立而成，一经生效便意味着双方需严格遵守合同条款，除非存在法定或约定的理由，否则单方面解除合同将会承担相应的违约责任。
以下为解除租赁合同所需满足的条件：
首先，一方严重违反租赁合同，对合同所设定的预期目标产生了重大影响。
在此种情况下，另一方解除合同不仅是对违约方的惩罚，同时也是为了尽可能地减少损失的一种救济手段，这是依据法律保护自身合法权益的必要举措。
其次，一方未能按照合同约定的期限履行义务，或者未能在允许的合理延期内完成合同义务，使得有效的合同因一方原因无法正常履行，从而给对方带来损失，并且这种损失可能会进一步扩大。
再者，当发现不可抗力因素导致合同无法完全履行或部分履行时，这里的“不可抗力”是指合同双方在签订合同时无法预见到且无法抵抗的突发事件。
此外，在合同履行过程中，如出现了合同约定的合同解除情形，此时的解除将导致一方或双方遭受损失，若不及时采取行动解除合同，损失将持续扩大。
最后，对于不定期租赁合同，双方当事人均可根据实际情况随时解除租赁合同。
另外，未经出租人同意，承租人擅自实施租赁、出借、抵押、拆除、转让等任何一项行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
倘若在协议中并无关于房屋内部发现蟑螂而承租方有权解除合约的明确规定，那么租住该房产时遇到蟑螂问题即要求退租将被视为违约。
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其次，一方未能按照合同约定的期限履行义务，或者未能在允许的合理延期内完成合同义务，使得有效的合同因一方原因无法正常履行，从而给对方带来损失，并且这种损失可能会进一步扩大。
再者，当发现不可抗力因素导致合同无法完全履行或部分履行时，这里的“不可抗力”是指合同双方在签订合同时无法预见到且无法抵抗的突发事件。
此外，在合同履行过程中，如出现了合同约定的合同解除情形，此时的解除将导致一方或双方遭受损失，若不及时采取行动解除合同，损失将持续扩大。
最后，对于不定期租赁合同，双方当事人均可根据实际情况随时解除租赁合同。
另外，未经出租人同意，承租人擅自实施租赁、出借、抵押、拆除、转让等任何一项行为。
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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