工作三年一直没签劳动合同怎样赔偿
最新修订 | 2024-02-29
1.4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：105人
- 律师解析
-
1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
三个月没签劳动合同能直接离职么关于未签订劳动合同三个月后能否直接离职的问题若尚未签署正式合约离职手续可在当天完成。假若属于新进公司且在职时间较短者，同样有资格享受立即离职的权利。在尚未签署书面劳动合同的情况下，双方所建立的劳动关系属于未固定期限性质，员工可在任何时间内终止这种雇佣关系。
劳动合同
-
工作三年一直没签劳动合同怎么赔偿1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
-
工作三年没签劳动合同怎么办？如果劳动者为用人单位工作了三年，用人单位仍未与劳动者订立劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付二倍工资共计11个月。
劳动合同
-
工作三年一直没签劳动合同怎么赔偿在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工作三年一直没签劳动合同怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
-
工作三年一直没签劳动合同怎么赔偿?1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
-
工作三十年一直没签劳动合同怎么赔偿工作三十年一直没有签劳动合同，根据法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
问题没解答? 125523人选择咨询律师
工作三年一直没签劳动合同怎样赔偿
一键咨询
工作三年一直没签劳动合同怎么赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工作三年一直没签劳动合同怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷跟女朋友在一起一年多也给了小礼现在感情不和分居状态三个月左右她也不说分手也不聊天不打电话微信直接删除了
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况
4.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
起诉离婚对方不同意能直接判离吗
[律师回复] 若有充足证据表明夫妻感情确已破裂，即便对方不同意，法院也可能判离。如对方重婚、家暴、赌博等恶习屡教不改，或因感情不和分居满两年等情形。但证据不足无法证明感情破裂时，首次起诉可能不判离。
4.3w浏览
工作三年没签劳动合同怎么办？
如果劳动者为用人单位工作了三年，用人单位仍未与劳动者订立劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付二倍工资共计11个月。
10w+浏览
劳动纠纷离婚一方一直不同意最后会怎么样
[律师回复] 一方坚决不离，另一方执意要离，最终可能诉讼离婚。法院会审查双方感情是否破裂。有重婚、与他人同居、家暴、赌博等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等法定情形且有证据的，通常判离。无充分感情破裂证据，第一次起诉可能不判离，无新情况、新理由，原告六个月后再起诉，一般会判离。
3.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
就是我和前男友在恋爱期间他口头说的问我借钱但重点我们就是支付给别人然后账单aa没有直接转给他，然后我想起诉他他协商到3000元说每月还到现在一分没有只有微信问他还款记录他承认欠我钱但是我没有直接转账记录法官说他门打电话给他他不承认，说什么情侣双方的不需要给，这种如果我请律师不撤诉的话能不能包成功
[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下
3.3w浏览
三个月没签劳动合同能直接离职么
关于未签订劳动合同三个月后能否直接离职的问题若尚未签署正式合约离职手续可在当天完成。假若属于新进公司且在职时间较短者，同样有资格享受立即离职的权利。在尚未签署书面劳动合同的情况下，双方所建立的劳动关系属于未固定期限性质，员工可在任何时间内终止这种雇佣关系。
10w+浏览
劳动纠纷律师您好，想咨询一下，拖欠民工工资两年，一直没给…这种请律师的话，多长时间可以有结果
[律师回复] 您好，最快的话两三个月可以有结果，具体可以电话联系我
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
认识的人前年急用钱把他名下房产转买给我 我去银行贷款后买下房子 他每个月转给我月供 当时说的一段时间就能转回去 现在两年多了一直拖拖拉拉 不给明确解决方案 怎么办
[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。
4.1w浏览
工作后一直没签劳动合同如何赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工作后一直没签劳动合同如何赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷我的车左转弯一半和直行的车发生刮蹭这是谁的责任
[律师回复] 车辆左转弯一半和直行的车发生刮蹭的责任划分需要依据具体情况和相关交通法规来判定。在一般情况下，左转弯车辆可能需要承担主要责任或全部责任，但在特定情况下，直行车辆也可能需要承担责任。因此，在发生此类事故后，建议及时报警并联系保险公司，以便专业人员进行事故责任判定和理赔处理。
4.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
工作三年了没签劳动合同有没有赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工作三年了没签劳动合同有没有赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
