签了劳动合同没买社保怎样赔偿
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解析
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签了劳动合同没有买社保，员工可以要求单位予以补缴。单位不予补缴的话，员工因此要求解除劳动合同的，单位应该承担相应的赔偿责任。也可以到单位所在地劳动监察部门投诉，或到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。动合同可分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限，是指劳动合同的有效时间，是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间，也是劳动关系具有法律约束力的时间。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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没买社保没签劳动合同怎么赔偿？没买社保没签劳动合同的赔偿如下： 一、企业不签劳动合同的赔偿如下： 1、企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同； 企业向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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没签劳动合同，没买社保怎么证明劳动关系没签劳动合同，没买社保的情况下，可以采取以下凭证证明劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。
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签了劳动合同没买社保当用人单位在与劳动者签订了劳动合同但没有买社保的情况下，可以通过以下途径解决：1、和公司人资部门沟通；2、当地的劳动部门仲裁；3、当地人民法院申请诉讼。
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怎样签劳动合同买社保？签劳动合同的情况下，必须缴费社保，具体的社保缴纳情况应当由用人单位按照当地社保部门规定的情况来进行办理，一种还需要提交劳动者的个人信息以及工资待遇情况向社保部门申请办理。
劳动合同
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签了劳动合同不买社保怎么赔偿单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
劳动合同
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没签劳动合同没买社保怎样赔偿？国家法律中对于劳动者合法权益保护具有并且规定，要求用人单位与劳动者建立劳动关系后应当及时签订劳动合同和办理社会保险，如果违反法律规定需要支付双倍工资补偿，未缴纳的社会保险需要补缴，并受到相应处罚。
劳动合同
社保纠纷案件·常见问题
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签了劳动合同没买社保怎样赔偿
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没签劳动合同没买社保怎样赔偿？
国家法律中对于劳动者合法权益保护具有并且规定，要求用人单位与劳动者建立劳动关系后应当及时签订劳动合同和办理社会保险，如果违反法律规定需要支付双倍工资补偿，未缴纳的社会保险需要补缴，并受到相应处罚。
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劳动纠纷缓刑前必须要做社区调查吗
[律师回复] 解析：
在刑事司法实践中，缓刑机制通常并未要求必须进行社会调查。
然而，仅对于被判处于拘役或者三年以下有期徒刑范围内的犯罪分子而言，如果其行为符合以下条件：
犯罪情节较为轻微；
有明显的悔过态度；
被认为不再具有再次实施犯罪行为的风险；
以及法律判定宣告缓刑后不会给其生活环境所在社区带来严重的负面影响，那么法院便可考虑依法宣告缓刑，尤其是对年龄不足18周岁的未成年人、处于孕期或哺乳期的妇女，以及年满75周岁以上的老年人，应当给予缓刑判决的考虑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
在刑事司法实践中，缓刑机制通常并未要求必须进行社会调查。
然而，仅对于被判处于拘役或者三年以下有期徒刑范围内的犯罪分子而言，如果其行为符合以下条件：
犯罪情节较为轻微；
有明显的悔过态度；
被认为不再具有再次实施犯罪行为的风险；
以及法律判定宣告缓刑后不会给其生活环境所在社区带来严重的负面影响，那么法院便可考虑依法宣告缓刑，尤其是对年龄不足18周岁的未成年人、处于孕期或哺乳期的妇女，以及年满75周岁以上的老年人，应当给予缓刑判决的考虑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
自己单独交社保多少钱
[律师回复] 解析：
我国的居民社会保险设有多个缴费档次，其区间范围介于1000元至3000元之间，每个参与投保的居民可以根据自身经济状况和需求来自由选择适合自己的缴费档次。
当投保者每年向社会保障机构缴纳相应的保险费时，其购买的金额越多，将来在获得相关保险福利保障时所能享受的补偿也将会随之提升。
同时，该项社保费用通常是由银行卡全额自动划扣的方式进行支付。
法律依据：
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
我国的居民社会保险设有多个缴费档次，其区间范围介于1000元至3000元之间，每个参与投保的居民可以根据自身经济状况和需求来自由选择适合自己的缴费档次。
当投保者每年向社会保障机构缴纳相应的保险费时，其购买的金额越多，将来在获得相关保险福利保障时所能享受的补偿也将会随之提升。
同时，该项社保费用通常是由银行卡全额自动划扣的方式进行支付。
法律依据：
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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在一工厂打工四年未给交社保，怎么样维权
[律师回复] 解析：
凡是已经签订劳动合同的企业职工，若所在单位未依法为他们办理和缴纳社会保险，职工有权与用人单位进行积极沟通并提出相应要求，促使企业尽快按照规定购置相应的社会保障措施。
如若用人单位无视职工合理诉求，坚决否认购买社会保险的义务，那么职工可选择途径向社会保险费用征缴监管单位进行申诉或投诉。
在此情况下，社会保险费用征缴监管部门有权力和职责要求相关单位在限定时间内缴纳或补足应缴未缴的社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
凡是已经签订劳动合同的企业职工，若所在单位未依法为他们办理和缴纳社会保险，职工有权与用人单位进行积极沟通并提出相应要求，促使企业尽快按照规定购置相应的社会保障措施。
如若用人单位无视职工合理诉求，坚决否认购买社会保险的义务，那么职工可选择途径向社会保险费用征缴监管单位进行申诉或投诉。
在此情况下，社会保险费用征缴监管部门有权力和职责要求相关单位在限定时间内缴纳或补足应缴未缴的社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
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没有交社保公司如何赔偿
[律师回复] 解析：
若用人单位未能依法为员工办理社会保险，并且由于社会保险经办机构业务操作上难以弥补这种历史遗留问题，进而导致员工在退休或遇其他状况时无法享受到应有的社会保障权益，那么员工有权提出让用人单位进行经济补偿的诉求。
这样的补偿范围主要涵盖如下几个方面的成本：
第一是员工因缺乏失业保障而可能失去或减少的利益；
第二是针对女员工应该得到的生育保险待遇费用，这部分费用应当由生育基金负责支付；
第三是对工伤保险费方面的全部罚款和滞纳金费用负有责任；
第四是与基本养老保险相关的所有罚款费用也需要一并计算在内；
第五则是考虑到用人单位违约行为对员工带来的直接或间接损失而所需承担的额外赔偿费用。
法律依据：
《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
若用人单位未能依法为员工办理社会保险，并且由于社会保险经办机构业务操作上难以弥补这种历史遗留问题，进而导致员工在退休或遇其他状况时无法享受到应有的社会保障权益，那么员工有权提出让用人单位进行经济补偿的诉求。
这样的补偿范围主要涵盖如下几个方面的成本：
第一是员工因缺乏失业保障而可能失去或减少的利益；
第二是针对女员工应该得到的生育保险待遇费用，这部分费用应当由生育基金负责支付；
第三是对工伤保险费方面的全部罚款和滞纳金费用负有责任；
第四是与基本养老保险相关的所有罚款费用也需要一并计算在内；
第五则是考虑到用人单位违约行为对员工带来的直接或间接损失而所需承担的额外赔偿费用。
法律依据：
《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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签了劳动合同不买社保怎么赔偿
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
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劳动纠纷农村社保交1000元,到60岁能领多少
[律师回复] 解析：
农村社会保障体系，是专门针对农村居民设立的社会福利性保险制度。
根据该项制度，农民需每年向特别制定的账户中缴纳一定额度的费用，在其抵达法定退休年龄以后便有权享用养老年金。
依据中国现行的《社会保险法》条款，所有参与基本养老保险计划的个人，在到达法定退休年龄并积累了相应缴费期限达至至少15年后，方有资格按月领取基本养老金。
在此基础上，若农民每年的缴费额设定为1000元人民币，那么在60岁左右每个月所能领取的养老年金通常会在100元至200元之间浮动。
请注意，实际可领取的金额仍将受到个人缴费总期、缴费基准以及其他相关因素的综合影响。
法律依据：
《社会保险法》第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
农村社会保障体系，是专门针对农村居民设立的社会福利性保险制度。
根据该项制度，农民需每年向特别制定的账户中缴纳一定额度的费用，在其抵达法定退休年龄以后便有权享用养老年金。
依据中国现行的《社会保险法》条款，所有参与基本养老保险计划的个人，在到达法定退休年龄并积累了相应缴费期限达至至少15年后，方有资格按月领取基本养老金。
在此基础上，若农民每年的缴费额设定为1000元人民币，那么在60岁左右每个月所能领取的养老年金通常会在100元至200元之间浮动。
请注意，实际可领取的金额仍将受到个人缴费总期、缴费基准以及其他相关因素的综合影响。
法律依据：
《社会保险法》第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
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快速解决“劳动纠纷”问题
社区矫正对象江某因窝藏、转移、收购、销售赃物罪被判处有期徒刑一年缓刑两年，在社区矫正期间，社区矫正工作人员发现近期江某的出入场合有异常，在对江某的观察中也发现江某经常不按时参加教育活动和公益劳动，在江某递交思想汇报中也能看出其态度不认真，对法律法规认识不深刻，在与江某妻子的联系中发现江某最近经常与之前案件的同案犯有不正常来往。
任务一：作为社区矫正工作人员，你应如何处理？
任务二：是否有权要求江某到社区矫正的办公场所说明情况?
[律师回复] 你这个是法考的真题？
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怎样签劳动合同买社保？
签劳动合同的情况下，必须缴费社保，具体的社保缴纳情况应当由用人单位按照当地社保部门规定的情况来进行办理，一种还需要提交劳动者的个人信息以及工资待遇情况向社保部门申请办理。
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劳动纠纷你好，我想咨询一下，公司要跟我协商解除劳动合同我没同意，公司就不发放工资社保也停缴了，那么我就必须要同意解除劳动合同了吗
[律师回复] 您好，可以让他写辞退通知，后期打违法辞退，社保可以去社保局投诉，工资不发也可以劳动仲裁，具体可以联系我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动者签劳动合同但没买社保吗？
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。
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劳动纠纷劳务派遣工在用工期间更改社保缴纳地，以及招聘时工作时间和实际工作时间不符。
[律师回复] 您好，可以说下详细情况吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
不买社保不签劳动合同公司怎样赔偿？
建立劳动关系之后，没有签劳动合同，用人单位要每个月给员工双倍的工资作为赔偿。用人单位没有依法为员工缴纳社保的，员工可以提出和单位解除劳动合同，还可以向单位要求经济补偿金。
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劳动纠纷
