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怎样证明劳务合同关系

最新修订 | 2024-02-24
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
劳务关系的认定情形:
一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;四是考勤记录;
四是其他劳动者的证言等。
其中,一、三、四项的有关凭证,由用人单位负举证责任
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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如何证明是劳务关系而不是劳动关系
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兼职怎么证明劳务关系
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于兼职怎么证明劳务关系,劳务关系与劳动关系的区别有哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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收入证明能否证明存在劳务关系
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对收入证明能否证明存在劳务关系进行了解答,希望能解答您的问题。
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