律图审稿专业委员会3轮严审

超过三个月未签订劳动合同怎样赔偿

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
1、提出要求,要求单位签订劳动合同
2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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超过一个月未签订劳动合同工资吗?
若是劳动者在工作之后,没有和劳动者签订合同,那用人单位需要赔付劳动者双倍工资,劳动者一旦和用人单位产生劳动关系,那就需要签订一份劳动合同,既是保障劳动者自己的权益也是保障单位的权益。
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劳动纠纷
洗钱罪未成年该怎么判决
[律师回复] 解析:
具体而言,为进一步掩盖、隐匿毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖主义活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等所获得的利益以及其产生的收益来源和真实质地,相关部门有权对其实施没收,且对其作出五年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并同时处以罚金;如果情节较为严重,则将处以五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留三个月后会判刑吗
[律师回复] 解析:
在我国,任何人都不能被未经人民法院审判就给予定罪的评价。刑事拘留是刑事诉讼过程中实施的强制手段之一,但是否涉及违反了刑法,应当首先交由负责调查取证的公安机关来进行深入的侦查与核实。如果公安机关经过调查后认为该行为并不构成犯罪,那么他们将会撤销此案;反之,若公安机关认为该行为已经构成犯罪,他们便会将案件移交给对应的检察院,并建议检察院启动公诉程序。接下来,检察院会对案件进行全面的审查,如果他们认为该行为并不构成犯罪,那么他们会将案件退回到侦查机关,同时也意味着对犯罪嫌疑人的强制措施将得到解除。
然而,如果检察院认为该行为已经构成犯罪,那么他们会将案件提交给对应的法院,由法院来裁决其是否真的构成犯罪。通常来说,侦查的期限为两个月,因此,虽然刑事拘留并不必然导致判刑,但判刑的可能性确实相当高。关于刑事拘留的期限,一般情况下,刑事诉讼拘留的最长期限为14天。对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,拘留的最长期限可以延长至37天。当犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或犯罪嫌疑人委托的律师及其他辩护人认为拘留期限超出法律规定时,他们有权向公安机关、人民检察院提出申诉,请求解除拘留。如果经过审查,情况属实的话,公安机关和人民检察院应立即对犯罪嫌疑人、被告人解除拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
帮信罪获利三万需要退还吗
[律师回复] 解析:
关于帮信罪是否需要退赃这个问题,确实存在学者提出的观点认为无需退赃。
然而,从现行的法律法规来看,涉及到帮信罪的情况下,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时可能附加罚金的惩罚。如果能够积极地将赃款归还给受害者或相关机构,那么这无疑有助于减轻刑罚。当然,这并不意味着所有的帮信罪都能通过退赃来避免刑事处罚,但对于那些情节较轻且犯罪性质并非极其恶劣的案例来说,这种方式无疑是一种有效的辩护策略。
在实际的刑事诉讼过程中,决定是否退还赃款赃物的权力掌握在司法机关手中。具体而言,如果案件尚处于公安机关的侦查阶段,那么赃款应该退还给公安机关;若是在检察院进行侦查或审查起诉的环节,则应将其退还给检察院;而当案件进入法院审理阶段时,则应将赃款退还给法院。无论是由犯罪嫌疑人自己主动退还,还是寻求家人的协助进行退赃,都是可行的途径。
关于帮信罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体方面,帮信罪的实施者可以是任何年龄段的自然人,只要他们具备刑事责任能力即可。
此外,单位同样可以成为帮信罪的实施主体。
其次,犯罪的主观方面,帮信罪必须是出于故意的心态。
最后,犯罪客体方面,帮信罪侵害了国家对正常信息网络环境的管理秩序。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
超过一个月未满一年未签订劳动合同怎么办?
超过一个月未满一年未签订劳动合同的,劳动者和用人单位之间就视为订立无固定期限的劳动合同,并且在此之前,劳动者还可以请求用人单位向自己支付二到十二个月的双倍工资,如果是用人单位拒绝支付的话,劳动者可以采取相应的措施。
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劳动纠纷
盗窃罪量刑三到七年合法吗
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪,其具体的判决情况主要取决于案情的复杂程度。就我国现行法律而言,对于盗窃罪的量刑标准有明确的规定:即,自然人在实施盗窃行为时,所涉及到的公私财物价值达到人民币1000元至3000元以上、30000元至100000元以上以及300000元至500000元以上的,应当被分别认定为《中华人民共和国刑法》中所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规的规定,对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被判处相应的罚金;而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的犯罪分子,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也需要承担相应的罚金;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被判处相应的罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿罪被判三年有没有减刑
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法规定,以非法手段进行行贿,其刑罚为最高可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并须科处相应罚金或没收个人全部财产。对于被判犯有行贿罪的人员,将处以五年以下有期徒刑或拘役,同时并处罚金;如果其行贿行为导致不正当利益产生,并且情节恶劣,或是给国家带来了重大经济损失,则将处以五年以上至十年以下有期徒刑,并处以罚金;若情节极其严重,或者给国家造成了特别重大的经济损失,则将处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收个人全部财产。在被检举揭发之前,行贿者主动坦白交代自己的行贿行为,可以得到从轻或减轻处罚的宽大处理。具体而言,如果犯罪情节相对轻微,对侦破重大案件起到关键性作用,或者有重大立功表现的,可以考虑减轻或免除处罚。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
超过一个月未签订劳动合同能否直接离职?
超过一个月未签订劳动合同是可以直接离职,但也需要按法律所规定的流程来处理,一般要提前三十天以书面的方面通知用人单位,在办理好交接的工作之后,还可以按规定要求相应的经济补偿。
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劳动纠纷
工资超过三个月不发怎么办?
工资超过三个月不发可以到当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报,也可以直接进行劳动仲裁。当然了,对于劳动仲裁的最终的结果,如果不满意的话,也是可以选择到当地的人民法院提起劳动诉讼的,只不过说需要仲裁前置。
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劳动纠纷
挪用资金罪未达量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的职员,凭借其担任的职务之便,将本应属于单位的资金擅自挪作他用,既包括将该笔款项归为己有,也包括将该笔款项借予他人;如果金额足够大且超过了三个月仍未归还给原单位,抑或虽然在三个月内就已经归还给被挪用的单位,但用于营利活动或者非法活动的,都应当视为犯罪行为。对于这种罪行,法律规定的惩罚措施主要分为两类:若挪用的资金数额较小,则判处三年以下有期徒刑或者拘役;若挪用的资金数额较大且未能及时归还,则判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百八十五条
商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位或者客户资金的,依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。
国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构的工作人员和国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构委派到前款规定中的非国有机构从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
未成年人盗窃罪可以缓刑吗
[律师回复] 解析:
关于未成年人犯盗窃罪能否判处缓刑以及具体的缓刑期限问题,取决于该案件的具体情况。
首先,倘若涉及到被判定为有期徒刑的盗窃犯罪行为,那么缓刑的范围一般会落在原始判决中的刑期之上,但最多不得超过五年时间,同时也必须确保这个期限至少有一年之长。
其次,当涉案的犯罪行为被判定为拘役时,对应的缓刑期限则通常应为原始刑期之上,但最多不超过一年时间,并且这个期限还需保证不少于两个月。缓刑制度是指由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行全面的考察,然后根据罪犯在这段考验期间内的表现,依法决定是否适用具体的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
第七十三条
【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
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劳动纠纷
抢劫罪的既遂和未遂认定有几种
[律师回复] 解析:
对于抢劫罪的未遂和既遂之分,我们可以从以下几个方面进行详细说明和解读:
首先,应以犯罪嫌疑人实施抢劫行为时,其抢劫行为是否已经达到非法占有公私财物的程度作为判断依据。如果犯罪嫌疑人已经非法占有了公私财物,那么他的这种行为就可以被判定为抢劫既遂;反之,如果犯罪嫌疑人在实施抢劫过程中并没有实现非法占有公私财物的目的,那么我们可以说这是一种抢劫未遂的情况。
其次,根据刑法的规定,抢劫罪是一种以暴力、胁迫或者其他手段为主要特征的侵犯财产权益的犯罪,同时也会对人身权利造成侵害。因此,无论是犯罪嫌疑人是否成功地抢到了财物,只要在抢劫过程中对被害人的人身权利造成了侵害,那么这种行为都应该被视为抢劫既遂。
最后,对于一般的抢劫罪而言,我们通常将是否成功地抢到了财物作为区分既遂和未遂的标准;
然而,对于结果加重犯来说,由于其本身的性质特殊,并不存在未遂的概念。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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挪用资金三十万罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
1.挪用金额高达30万元的情况下,已然触及数额庞大的范畴,须面临三年以上十年以下的有期徒刑。
2.若涉及公司、企业或其他单位内的员工,抄袭了本单位的资金供个人私自使用或者借予他人,尤其是在金额较大且超过三个月仍未偿还的情况下,如果该行为是为了获取利润,或者是从事非法活动,那么将被判处三年以下的有期徒刑或者拘役;而如果金额较大却未能及时归还,则可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑。
挪用资金罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,擅自挪用本单位的资金供个人使用或者借予他人使用,并且数额较大、超过三个月仍未偿还,或者虽然没有超过三个月,但是数额较大并用于营利活动,或者从事非法活动的行为。
值得注意的是,行为主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员(这与职务侵占罪的行为主体是相同的)。
根据司法解释,对于那些受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托,管理、经营国有财产的非国家工作人员,如果他们利用职务上的便利,挪用国有资金供个人使用并构成犯罪的,应该以挪用资金罪来定罪量刑。
此外,即使是一人公司的普通工作人员,也有可能成为本罪的主体,然而对于股东本人的挪用行为,并不适宜被认定为本罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
常州盗窃罪立案必须满足三个条件包括什么
[律师回复] 解析:
(1)财物范畴:包括物质形态存在的有体物以及无形的无体物;
同时也涵盖了他人合法持有或控制的财产以及被法律禁止的违禁物品。
此外,根据司法解释的相关规定,以下几种特殊情况亦可构成盗窃罪:
①盗窃信用卡并实际使用的行为;
②盗窃增值税专用发票或者能够用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的行为;
③以获取经济利益为目的(如出售、租赁、自用、转让等),未经许可擅自接入他人通信线路、复制他人电信编码或者明知是盗接、复制的电信设备、设施仍予以使用的行为;
④将电信卡非法充值后进行使用,导致电信资费损失金额达到较大标准的行为;
⑤盗用他人公共信息网络上网账号、密码上网,致使他人电信资费损失金额达到较大标准的行为。
然而,对于盗窃枪支、弹药、尸体、公文、印章等物品的行为,则不能以盗窃罪论处。
⑥邮政工作人员在未获得授权的情况下私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报,进而窃取其中财物的,应认定为盗窃罪,并依法从重处罚。
⑦利用计算机病毒实施盗窃的行为,同样应当认定为盗窃罪。
(2)他人占有原则:盗窃罪的犯罪客体必须是他人所占有的财物,对于自身已经占有他人财物的情况,无法构成盗窃罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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