怎样知道有没有解除劳动合同
最新修订 | 2024-02-28
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- 律师解析
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1、劳动者想要查询自己的劳动合同是否解除,可以到当地的社保网站上直接进行查询,这是比较简单的方法；
2、还可以去原单位人事部门查询、去劳动局劳动关系科等地方都可以进行查询；
3、如果没有参保公司,那就证明已经解除劳动关系。需要明确一点，并不是所有的劳动案件，劳动仲裁委员会都会受理。只有在本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，才属于劳动仲裁委员会的受案范围。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十三条
违法约定试用期的法律责任用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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怎么知道劳动合同解除没有作为参保者，您可通过以下方式确认： 劳动合同不能在线查询，但您可通过查询社保信息了解参保公司。 若无相关信息，可能已与单位解除劳务关系。 更多社保详情，请登录当地人力资源和劳动保障局官网查询。
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取保候审怎么知道解除没有根据中国《刑事诉讼法》第79条规定，取保候审最长期限为12个月。如期限内案件未结或不应追究刑事责任，应解除取保候审并通知被告人及相关单位。被告人可通过接收解除通知或向司法机关查询确认是否已解除取保候审。
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怎么知道有没有解除劳动合同具体如下：1、劳动者想要查询自己的劳动合同是否解除,可以到当地的社保网站上直接进行查询,这是比较简单的方法；2、还可以去原单位人事部门查询、去劳动局劳动关系科等地方都可以进行查询；3、如果没有参保公司,那就证明已经解除劳动关系。
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新公司怎么知道劳动合同未解除？因为当事人的社保关系还是由原来公司缴纳或者根本没有解除这些都可以让新公司知道原单位的劳动合同没有解除，如果没有跟原单位解除劳动合同，那么很可能会存在双重劳动关系，如果新公司要追究的话，劳动者可能会赔违约金。
工伤赔偿标准
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怎么知道与原单位解除劳动合同没有在跟原单位解除劳动合同后，正常情况下原单位是需要出具解除劳动合同证明的，有解除劳动合同证明，就能证明已经跟原单位彻底解除了劳动合同。而且，原单位在跟职工解除劳动合同后，要在15天内给劳动者办理社保转移。
劳动合同
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严重失职解除劳动合同的风险你知道吗？《劳动合同法》第三十九条第（三）项规定，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。该规定明确并非只要劳动者给用人单位造成重大损害，用人单位即有权解除劳动合同，而是同时要求劳动者存在严重失职，营私舞弊的行为。
劳动争议案件·常见问题
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怎样知道有没有解除劳动合同
一键咨询
怎么知道与原单位解除劳动合同没有
在跟原单位解除劳动合同后，正常情况下原单位是需要出具解除劳动合同证明的，有解除劳动合同证明，就能证明已经跟原单位彻底解除了劳动合同。而且，原单位在跟职工解除劳动合同后，要在15天内给劳动者办理社保转移。
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劳动纠纷在省道路上开车撞到开老年代步车的大爷撞死了，大爷80多岁，我只有交强险，要赔付多少钱
[律师回复] 具体需要看双方的责任大小
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快速解决“交通事故”问题
知道那个姓名，和那里人能找到他手机号码么
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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新公司怎么知道劳动合同未解除？
因为当事人的社保关系还是由原来公司缴纳或者根本没有解除这些都可以让新公司知道原单位的劳动合同没有解除，如果没有跟原单位解除劳动合同，那么很可能会存在双重劳动关系，如果新公司要追究的话，劳动者可能会赔违约金。
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工伤赔偿
以工代教的公办教师，退休七年后才得知单位没交社保，现社保局通知补交，单位以没钱为由拒绝单位部分缴费，这种情况怎么办？
[律师回复] 这种情况，只能等人社局来处理了，但是你可以再去工商部门投诉
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严重失职解除劳动合同的风险你知道吗？
《劳动合同法》第三十九条第（三）项规定，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。该规定明确并非只要劳动者给用人单位造成重大损害，用人单位即有权解除劳动合同，而是同时要求劳动者存在严重失职，营私舞弊的行为。
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两轮电动车自行车因超速撞上临时停车占道的拖拉机，责任认定下来了了，电动车负主要责任，我方次要责任，怎么赔偿比例
[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通
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快速解决“交通事故”问题
口头请假厂里不批准，发了住院证明的，公司可以解除劳动合同和辞退吗
[律师回复] 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
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9月21号发的解除合同告知，公司人事发完解除劳动合同通知书后，想让员工签署离职申请书（写明自身原因提离职），另外签署一份离职补偿保密协议）我们不同意，协商未果，告知我们要么签署这两份文件9月30日离职，按照保密协议上赔偿一个月底薪5000元，要么按照解除合同告知书上面写的10月21日，没有赔偿，请问这种情况接下来作为员工我们怎么做比较好
[律师回复] 你可以委托律师提起仲裁申请
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解除劳动合同有代通知金吗？
解除劳动合同有代通知金，但是也必须是在符合条件的情况之下有代通知金，比如说没有提前三天通知劳动者解除劳动合同。同时，如果说用人单位存在着过错的情况之下，结果劳动者那么还需要对此进行赔偿。
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劳动纠纷有一个人在公司上班六年去嫖娼被抓手机没在身上无法请假拘留十天，公司要自除劳动合同有赔偿吗？
[律师回复] 这种不法行为是没法得到赔偿的
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快速解决“劳动纠纷”问题
还差一个星期工作时间满七年六个月，公司电话通知裁员，应该怎么赔偿
[律师回复] 公司裁员需要与你协商赔偿金额，未经协商单方面解除劳动合同违法，可以提起劳动仲裁，有条件的建议委托专业律师处理。
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您好，我的问题是这样的：公司单方面违法降薪，并且降薪事实已经发生（发薪日少发了4500元）。我是否可以直接被迫离职，立即给公司发被迫解除劳动关系通知书？还是需要再等30天才可以？法律上有没有相关法条表明公司在一个发薪周期内，从规定发薪起始日开始往后再推30天才算作违法？
[律师回复] 你好请详细描述一下你得案情
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如何有效解除劳动合同通知？
应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。然后，应采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。
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劳动纠纷别人开车把我父亲脚掌压多处骨折，现在让我们说事，不知道怎么样说
[律师回复] 你好，具体情况方便进一步沟通一下吗？
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快速解决“交通事故”问题
