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没买社保公司怎么赔偿

最新修订 | 2024-09-03
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律师解析
如果公司没有为员工购买社保,员工可以采取以下措施要求赔偿
补缴社保:首先,员工可以要求公司补缴未缴纳的社保费用。如果公司拒绝补缴,员工可以向当地的社会保险经办机构投诉,由社保机构责令公司补缴。
经济补偿:如果因为公司未缴纳社保,员工选择解除劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,员工有权要求公司支付经济补偿金
赔偿损失:如果员工因为公司未缴纳社保而遭受损失,比如因病无法获得医疗保险报销,员工可以要求公司赔偿因此造成的损失。
劳动仲裁:如果公司拒绝履行上述义务,员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会将根据案件情况作出裁决。
法律诉讼:如果仲裁裁决后公司仍然不服,员工可以依法向人民法院提起诉讼,法院将根据法律规定和案件事实作出判决。
在实际操作中,员工应当收集相关证据,如工资条、劳动合同、工作记录等,以证明自己的工作事实和公司未缴纳社保的情况。同时,建议咨询专业律师,以便更有效地维护自己的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以依法解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿。
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公司没买社保怎么赔偿
企业没有给员工缴纳社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。 公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。
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没买社保公司怎么赔偿
如果公司没有为员工购买社保,员工可以采取以下措施要求赔偿:补缴社保:首先,员工可以要求公司补缴未缴纳的社保费用。如果公司拒绝补缴,员工可以向当地的社会保险经办机构投诉,由社保机构责令公司补缴。经济补偿:如果因为公司未缴纳社保,员工选择解除劳动合同,员工有权要求公司支付经济补偿金。赔偿损失:如果员工因为公司未缴纳社保而遭受损失,比如因病无法获得医疗保险报销,员工可以要求公司赔偿因此造成的损失。
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公司没有买社保有赔偿吗
在此情况下,您完全有权要求获得相应的赔偿。若企业未履行购买社会保险的义务,您有权要求企业履行其职责,为您补足社会保险。 此外,您也有权选择终止与企业的劳务关系,并依法向企业索取经济补偿金。作为劳动者,您应当了解并维护自己的权益,确保企业遵守相关法律法规,为您提供应有的保障。
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公司没买社保怎么办
公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。
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公司没买社保没签劳动合同怎么赔偿
公司没买社保没签劳动合同的,赔偿如下:1、单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资。2、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。
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