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没买社保公司怎么赔偿

最新修订 | 2024-09-03
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律师解析
如果公司没有为员工购买社保,员工可以采取以下措施要求赔偿
补缴社保:首先,员工可以要求公司补缴未缴纳的社保费用。如果公司拒绝补缴,员工可以向当地的社会保险经办机构投诉,由社保机构责令公司补缴。
经济补偿:如果因为公司未缴纳社保,员工选择解除劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,员工有权要求公司支付经济补偿金
赔偿损失:如果员工因为公司未缴纳社保而遭受损失,比如因病无法获得医疗保险报销,员工可以要求公司赔偿因此造成的损失。
劳动仲裁:如果公司拒绝履行上述义务,员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会将根据案件情况作出裁决。
法律诉讼:如果仲裁裁决后公司仍然不服,员工可以依法向人民法院提起诉讼,法院将根据法律规定和案件事实作出判决。
在实际操作中,员工应当收集相关证据,如工资条、劳动合同、工作记录等,以证明自己的工作事实和公司未缴纳社保的情况。同时,建议咨询专业律师,以便更有效地维护自己的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以依法解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿。
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公司没买社保赔偿多少钱
社保对于现在来说非常的重要,它保证了自己的利益,并且用处也非常的多,可以说是生活中的必须品,一般都是有工作的话,公司会给购买,但是公司没买社保赔偿多少钱,这是需要所知道的,毕竟这关系的自身的利益啊,以下就是这方面的相关知识。
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公司没买社保工伤怎么赔偿
工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。
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公司没买社保怎么赔偿工伤
工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。
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工伤赔偿
2024年公司没买社保赔偿多少钱?
公司没买社保赔偿是:支付每满一年给予一个月的经济补偿,并补交存在劳动关系期间的社保。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。
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