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没买社保公司怎么赔偿

最新修订 | 2024-09-03
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律师解析
如果公司没有为员工购买社保,员工可以采取以下措施要求赔偿
补缴社保:首先,员工可以要求公司补缴未缴纳的社保费用。如果公司拒绝补缴,员工可以向当地的社会保险经办机构投诉,由社保机构责令公司补缴。
经济补偿:如果因为公司未缴纳社保,员工选择解除劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,员工有权要求公司支付经济补偿金
赔偿损失:如果员工因为公司未缴纳社保而遭受损失,比如因病无法获得医疗保险报销,员工可以要求公司赔偿因此造成的损失。
劳动仲裁:如果公司拒绝履行上述义务,员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会将根据案件情况作出裁决。
法律诉讼:如果仲裁裁决后公司仍然不服,员工可以依法向人民法院提起诉讼,法院将根据法律规定和案件事实作出判决。
在实际操作中,员工应当收集相关证据,如工资条、劳动合同、工作记录等,以证明自己的工作事实和公司未缴纳社保的情况。同时,建议咨询专业律师,以便更有效地维护自己的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以依法解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿。
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没买社保公司怎么赔偿
如果公司没有为员工购买社保,员工可以采取以下措施要求赔偿:补缴社保:首先,员工可以要求公司补缴未缴纳的社保费用。如果公司拒绝补缴,员工可以向当地的社会保险经办机构投诉,由社保机构责令公司补缴。经济补偿:如果因为公司未缴纳社保,员工选择解除劳动合同,员工有权要求公司支付经济补偿金。赔偿损失:如果员工因为公司未缴纳社保而遭受损失,比如因病无法获得医疗保险报销,员工可以要求公司赔偿因此造成的损失。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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