公司搬迁5公里赔偿吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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不赔偿，如果公司搬迁地点在5公里之外，员工可以根据劳动合同法第三十八条的规定，提出与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。具体的经济补偿标准依据员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果公司搬迁地点在5公里范围内，通常情况下，这不属于对员工造成重大影响的变更。根据法律规定，用人单位变更工作地点，应当通知劳动者，并采取必要措施保障劳动者的合法权益。如果搬迁对员工的通勤、生活造成重大不便，员工可以与公司协商解决办法，如调整工作时间、提供交通补贴等。
需要注意的是，每个具体情况可能会有不同的法律解释和适用，如果员工对公司的搬迁有疑问或争议，可以咨询专业的劳动法律服务机构，或者向当地的劳动保障监察机构咨询。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司搬迁5公里赔偿吗
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2、补偿算法：企业搬迁解除劳动合同，应按工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。若未提前通知，需额外支付一个月工资。若企业违法解除，劳动者可要求双倍经济补偿作为赔偿金。
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