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深圳劳动法赔偿标准

最新修订 | 2024-05-08
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律师解析
具体赔偿标准如下:
经济补偿:根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
赔偿金:用人单位违反《劳动法》规定,解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
社会保险补缴:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,应当按照社会保险费征收机构确定的应缴数额缴纳社会保险费。如果用人单位未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以要求用人单位补缴,并按日加收滞纳金。
以上是一般情况下的赔偿标准,实际赔偿金额需要根据具体案情来确定。希望这些信息对您有所帮助。如果您有其他问题,请随时提问。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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深圳劳动法赔偿标准
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深圳劳动合同法赔偿标准是什么
一般来说,深圳劳动合同法的赔偿标准是如果用人单位无故辞退劳动者的话需要支付赔偿金,按照每做满一年支付一个月的工资的标准来赔偿,如果工作满了六个月但没满一年的话也是按照满一年的标准来赔偿的。
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劳动纠纷
深圳侵占罪的量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
我国刑法对于职务侵占罪的量刑标准做出了具体规定:
首先,对于触犯职务侵占罪的犯罪分子,根据其行为情节轻重,将被处以三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,同时还需要处以罚金。
其次,职务侵占罪中所涉及的“数额较大”以及“数额巨大”两个等级的数额起点,应当根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中关于受贿罪和贪污罪相应的数额标准进行确定,并且按照该标准的五倍执行。
具体来说,如果职务侵占的金额在十五万元至一百万元之间,则可以被认定为“数额较大”;
而当金额超过一百万元时,便可被认定为“数额巨大”。
例如,若职务侵占金额达到了五十万元,那么犯罪者将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。
再次,如果犯罪数额达到了巨大标准,那么犯罪分子将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需处以罚金;
最后,如果犯罪数额达到了特别巨大的标准,那么犯罪分子将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需要处以罚金。
此外,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财产非法占为己有,且数额较大的话,将会被处以三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,同时还需要处以罚金;
如果数额巨大,那么将会被处以三年以上十年以下有期徒刑,同时还需要处以罚金;
而如果数额特别巨大,那么将会被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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深圳《劳动法》工资标准2023
2020年深圳的工资标准是全日制的最低工资标准不能够少于2030元,非全日制的最低工资标准是每小时不能低于18.5元。这也就是说,在深圳不管是从事何种工作岗位的,各企业给职工本人制定的固定工资的标准都不能够低于市政府的规定,但各行各业的工资没有统一的规定。
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劳动纠纷
深圳解除劳动合同赔偿标准有哪些?
依据劳动合同法的规定,用人单位非法解除劳动合同的,用人单位工作满一年的,需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资,最多支付十二个月。
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劳动纠纷
深圳离婚证丢失怎么补办
[律师回复] 解析:
若遗失了离婚证,您可依循以下步骤进行补办:
首先,请前往当初办理结婚登记手续的机关或是户口所在地的婚姻登记机关提交申请;
其次,民政部门将在收到您的材料后,立即对相关信息进行严格审查与核实;
最后,双方需要共同填写《申请补领婚姻登记证声明书》,并在上面签字、盖上指纹以示确认。
关于诉讼离婚的流程,主要包括以下几个环节:
首先,提出诉讼请求;
接着,在获得批准立案之后,立案庭会向您发放立案通知书,您只需按照通知要求缴纳相应的诉讼费用即可,至此,法院便正式开始受理此案件;
然后,由民事审判庭负责对此案件进行审理;
接下来,法院在收到案件后,会向另一方发送传票;
随后,法院将组织调解工作;
最后,经过法庭审理,法院将会做出是否准许离婚的判决。
至于办理离婚证的地点,这取决于具体情况而定:
如果是通过协议方式离婚,那么男女双方应当共同前往其中一方的常住户口所在地的民政局婚姻登记处办理离婚证;
若是选择诉讼离婚,则应在被告所在地的法院办理。
法律依据:
《婚姻登记条例》第十七条
结婚证、离婚证遗失或者损毁的,当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。
婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证,确认属实的,应当为当事人补发结婚证、离婚证。
深圳劳动法解雇员工赔偿标准是什么?
深圳《劳动法》解雇员工赔偿标准是是按照经济补偿金的两倍来进行计算的,当然了,这必须是符合特定的情形之下才需要进行赔偿,如果是一般的要求劳动者辞退的话,那么需要支付的经济补偿金。
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劳动纠纷
拐卖妇女罪资深律师辩护有用吗
[律师回复] 解析:
关于判定拐卖妇女犯罪行为的法定准则如下:
如果行为人实施了以将女性出卖为唯一目的的行为,如拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等妇女的手段,便构成了拐卖妇女罪这一严重罪行。
该罪行针对的客体是被侵害妇女的人身自由权益与人格尊严权利,其在客观层面主要体现为非法且恶意地实施拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或中转妇女的行为。
而在犯罪主体方面,本罪通常由一般的自然人所构成;
至于主观方面,则表现为行为人对其行为的直接故意态度。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
深圳没签劳动合同如何赔偿?
深圳没签劳动合同的情况下,根据劳动合同法的相关规定,是需要对劳动者支付双倍工资的。劳动者可以根据相关法律规定要求用人单位支付,如果用人单位拒不支付的,可以向司法机关提起诉讼来解决相关争议,具体情况应当据实而定。
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