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灵活就业可以转职工社保吗

最新修订 | 2024-02-28
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
当灵活就业的人找到了工作,他们其实可以选择把之前的社保转成职工保险,这样操作起来挺灵活的。他们只需要加入公司,然后由公司来负责给他们交社保,包括养老、医疗、失业等各个方面。这样,他们就顺利地从灵活就业者变成了公司员工,享受到了更全面的社保保障。公司得按照规矩来给他们交社保,所以他们能享受到和正式职工一样的待遇。这种转变不仅让灵活就业者更容易融入公司,还保障了他们的权益。这样的制度设计,不仅照顾到了灵活就业者的需求,还为他们提供了更多的就业机会和福利。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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灵活就业社保查询怎么进行?
灵活就业社保查询首先是可以通过网络查询,也就是进入到当地的劳动相关的网站来进行查询,其次就是当地的社保中心的电话来进行查询也是可以的,最后就是凭借自己本人身份证件到社保中心查询。
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涉嫌职务侵占罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的立案追诉标准设定在了累积金额达到人民币六万元以上(属于数额较大)以及人民币一百万元以上(属于数额巨大)两个档位上。
对于这些纳金额度的划分,其对应的参照标准正是根据贪污罪和受贿罪相同的数额额度制定,并以两倍、五倍的比例进行调整。
具体而言,贪污或受贿的货币总额若在三万元以上但未满二十万元的区间内,则应当界定为“数额较大”;
而贪污或受贿的货币总额一旦升至二十万元以上但仍未过三百万元的范围,便可被视为“数额巨大”。
因此,现行的职务侵占罪量刑标准被划分为六万元以上(数额较大)及一百万元以上(数额巨大)两个档次。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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灵活就业社保查询如何进行?
灵活就业社保查询主要有三种方式,其一,通过网络查询;其二,通过电话查询;其三,通过就地咨询相关机关进行查询。值得注意的是,社保查询一定要通过正规合法的渠道进行查询,不要道听途说。
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职务侵占罪条件认定证据有什么
[律师回复] 解析:
1.通过查询并取得被侵害单位的公司注册信息以及雇佣合同来验证被告人的职业地位及身份资格,从而为此案确定正确的犯罪主体。
2.收集能够证明被告人所占有财产是否是其在职务上获得的便利的相关证据材料。
3.调阅财务记录等与犯罪行为对象及其价值相关的证据,并委托司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告。
4.根据被告人实施犯罪的具体手法,搜集相关的物证,例如用于掩盖罪行的虚假发票,以及伪造、篡改过的相关财务凭证等。
5.收集能够证明被告人所侵占财产去向的证据材料,例如是否用于个人消费、偿还债务等。
6.对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定,并委托评估机构对赃物进行估价鉴定。
7.如果有必要,对提取到的文字材料进行文字鉴定。
8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行询问,以获取案件的相关事实和证据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
灵活就业社保是一年一交吗
不一定,可以按月缴纳或者按年缴纳,人社部门每月自动生成当月缴费计划,灵活就业人员可以根据自己的实际情况自由选择按月或是按年缴费(按年缴费不要超过每年最后缴费期,一般为每年6月底截止)。
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劳动纠纷
职务侵占罪立案15万如何处罚
[律师回复] 解析:
依据《刑法》关于职务侵占罪的相关规定,其处罚标准主要包括:
第一,对于公司、企业或其他单位中的员工而言,如果利用自己在职务上所享有的便利条件,私自侵吞本单位的财物并据为己有,且所涉及金额达到了一定标准的话,将被判处五年以下有期徒刑或者拘役;
若涉及金额更为庞大,则将会面临更为严厉的惩罚——被判罚五年以上有期徒刑,不仅如此,同时还可能会面临没收个人财产的处罚。
第二,如果涉案人员属于国有公司、企业及其他单位中从事公务活动的人员,存在有类似前述情形之一,但情节相对较轻者,将被处以三年以下有期徒刑或者拘役,并且还要承担相应的罚金责任;
而对于那些情节较为严重的人员,将被处以三年以上十年以下有期徒刑;
至于情节特别恶劣的人员,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁。
关于职务侵占罪的追诉期限,具体的计算方法如下:
首先,如果该罪名的最高法定刑为三年有期徒刑,那么其追诉期限为五年;
其次,如果犯罪嫌疑人所涉及的刑期在十年以下有期徒刑范围内,那么其追诉期限为十年;
再次,如果犯罪嫌疑人所涉及的刑期在十五年有期徒刑范围内,那么其追诉期限为十五年;
最后,如果犯罪嫌疑人所涉及的刑期为无期徒刑,那么其追诉期限为二十年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪主犯死了怎么办
[律师回复] 解析:
若在处理职务侵占罪这一案件过程之中,首要的犯罪分子不幸离世,那么公安部门将依据法律法规的规定,撤销此案。
撤销案件属于刑事诉讼法设定的程序之一,适用于无法认定有犯罪事实存在、犯罪情节显而易见且轻微、犯罪行为造成的危害微不足道、犯罪行为已经超过追诉时效期限、经过特别赦免指令免除了刑事处罚、犯罪嫌疑人身亡以及依照其他法律规定无需再追究其刑事责任等情况。
在涉及职务侵占罪的案件中,倘若首要的犯罪分子离世,公安部门应立即通知检察机关及法院,并根据相关法律规定进行妥善处理。
与此同时,公安部门也需要继续对该案件进行深入调查和处理,以确保受害人的合法权益得到充分保护。
即便犯罪嫌疑人身亡,公安部门仍然需要追回或者要求退还犯罪所得的财物,对于受害人的合法财产应尽快归还给他们。
对于违禁物品和供犯罪使用的个人财物则应予以没收,没收的财物和罚金必须上交国库,不得擅自挪用或者自行处理。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
灵活就业人员如何缴纳社保
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和灵活就业人员如何缴纳社保相关的法律规定。
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劳动纠纷
夫妻之间转账会涉洗钱罪么
[律师回复] 解析:
根据具体事实状况进行分析,可以得出以下结论:
第一,通过合法手段获得的财产不属于洗钱范畴;
其次,洗钱罪的定义是,行为人明知是来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪等非法活动所产生的收益,却仍然通过提供资金账户、协助将财产转化为现金或金融票据、通过转账结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外以及其他各种手段来掩盖和隐藏这些犯罪活动所带来的违法所得及其收益。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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沧州聘请职务侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
在办理刑事案件的过程中,我们根据各个环节的具体情况,分别制定了相应的计件收费标准。
在侦查阶段,我们对每个案件收取的费用范围是2000到10000元人民币;
而在审查起诉阶段,我们的收费标准则是每件2000至10000元人民币。
当案件进入一审阶段时,我们的收费标准为每件4000至30000元人民币。
值得注意的是,以上所有的收费标准都有一定程度的下调空间。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,我们会按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费。
如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,我们将会适当降低收费标准。
此外,如果被害人选择提起刑事附带民事诉讼,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
对于涉及多个罪名或者多起犯罪事实的犯罪嫌疑人、被告人,我们可以按照其所涉及的罪名或犯罪事实进行分别计件收费。
例如,如果某位公司、企业或其他单位的员工,利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大,那么他可能面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚,如果数额巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,并且还可能被判处没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
灵活就业人员如何缴纳社保
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和灵活就业人员如何缴纳社保相关的法律规定。
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劳动纠纷
提离职后不到一个月领导就让走这样合法吗
[律师回复] 解析:
确实允许。
下述几种情况在提交辞呈之后的未满一个月时间内便可离开:
当用人单位与劳动者经过充分沟通并达成共识时;
在试用期内,如果您需要辞职,则需提前三天通知用人单位;
假如用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由等方式强迫劳动者进行劳动活动,或是用人单位忽视了劳动者的安全风险,强行下令进行危险的作业行为,这些情况都可能导致劳动者无法继续工作而选择辞职。
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
快速解决“劳动纠纷”问题
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职务侵占罪财产损失标准是什么
[律师回复] 解析:
当涉及到职务侵占案件的赔偿问题时,根据我国相关法律法规的规定,受害人有权要求人民法院进行依法的追缴或责令被告人退还赔偿款项;
若通过退赔无法填补受害人损失的情况下,受害方亦可另行向人民法院发起民事诉讼程序。
法律明确规定,对于犯罪分子非法获取的所有财物,应依法予以追缴或责令其退赔;
对于受害人的合法财产,应在第一时间予以归还;
而对于违禁物品以及用于犯罪行为的个人财物,则应依法予以没收,且没收的财物与罚金,必须全部上缴国家财政,不得擅自挪用或自行处理。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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