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企业多大年龄退休

最新修订 | 2024-10-26
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律师解析
咱们来聊聊退休年龄这件事儿。你知道吗,国家规定的退休年龄可是分好几种的。一般来说,男同志们得等到60岁,女干部们得55岁,女工人们则是50岁。但如果你是在井下、高空、高温这些地方干活,或者是做特别重的体力活,那退休年龄就会提前一些,男同志们55岁,女同志们45岁就可以退休了。还有啊,如果因为生病或者其他原因身体不行了,医院开了证明,那男同志们50岁,女同志们45岁就能提前退休了。所以你看,退休年龄这个事儿,还得看你是干啥的,身体咋样,挺有意思的吧!
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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企业男工人的退休年龄是多大?
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:1、男年满六十周岁,并且连续工龄满十年的。2、男年满五十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。3、男年满五十周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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企业30年工龄退休多少钱大概
员工缴满三十年社保,享受的养老金待遇因退休地经济发展不同而异。在落后地区约为1600元/月,中等城市约2000元/月,发达地区可达2500元/月。具体数额受缴纳基数和各地政策影响。
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企业退休年龄新规
男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周。
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劳动纠纷
企业退休年龄是多少
我国现行企业职工退休年龄标准如下: 男性六十岁,女性干部五十五岁,工人五十岁。 病残退休,男五十,女四十五。 特殊工种工作人群,男五十五,女四十五可提前退休。 因病或非法定伤害失去劳动能力但未达到病残退休年龄者,按退职处理。
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劳动纠纷
企业30年工龄退休拿多少退休金
(一)薪酬福利:工人收入包括基本工资(按工作年限递增,最高3500元/月)、工龄工资(每年增30元)、绩效工资(按贡献奖励)及特优津贴(经考核给予,非永久)。 (二)退休金设定:员工退休金根据工作年限定,10年内1000元/月,20年内2000元/月,30年内3000元/月,40年内4000元/月。
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