离职必须再干一个月吗

离职并不一定要等满一个月，可以和雇主协商提前离任。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内则只需提前三天通知。因此，提前离任是可能的，但需要遵守相关法律规定并与雇主沟通。

离职并非必须待满一月，提前三十天书面申报即可，无需单位批准，到期即可办理离职。双方可协商离职时间，达成一致即可离岗。试用期员工提前三天通知雇主，也可解除劳动合同。

离职不是必须再干一个月。这里所说的一个月的意思是要提前一个月辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，单位有违法情形的，当事人随时都可以离职，并要求一次性结清工资。离职不一定再工作一个月，需要是情况而定。如由劳动者事先通知解除合同，劳动者需再工作一个月方可离职。