单位让员工写保证书公开检讨合法吗

[律师回复] 你说的是婚姻中介的中介费吗

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你好，请问派出所立案了吗？

[律师回复] 不能随意降低工资的。。

[律师回复] 你好，你需要什么帮助？？？

[律师回复] 解析：
若缺乏交通责任认定书，那么便无法申请保险赔偿。
因为在事故处理过程中，保险公司依据双方在事故中所承担的责任进行合理赔付；
而如果没有交通责任认定书，保险公司便无从判断责任划分情况，因此可能会拒绝赔付相关款项。
具体而言，以下几种情况下，保险公司将在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，同时保留向责任方追偿的权利：
（一）驾驶员尚未获得驾驶资格或处于醉酒状态；
（二）被保险车辆在被盗窃或抢劫期间发生事故；
（三）被保险人故意制造道路交通事故。
此外，当出现以下几种情况时，道路交通事故中受害者人身伤亡所需的丧葬费用、部分或全部抢救费用，将由救助基金先行垫付，而后救助基金管理机构有权向道路交通事故责任人追偿：
（一）抢救费用超出机动车交通事故责任强制保险责任限额；
（二）肇事机动车未参加机动车交通事故责任强制保险；
（三）机动车肇事后逃逸。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明文规定，对涉嫌违法犯罪之人实施强制性体检乃是合法合规的调查手段之一。
此种举措通常依据个案具体情况予以采纳，其目的在于搜集充分的证据资料以供深入分析，进一步澄清事实现状。
然而，当执行此类人身检查之时，我们务必要严守法规规范，确保不会侵犯到犯罪嫌疑人的正当权利。
与此同时，为了维护犯罪嫌疑人的人格尊严及个人隐私，整个检查过程务必保持高度保密性，严禁任何违反社会道德伦理的行为发生。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百三十二条
为了确定被害人、犯罪嫌疑人的某些特征、伤害情况或者生理状态，可以对人身进行检查，可以提取指纹信息，采集血液、尿液等生物样本。犯罪嫌疑人如果拒绝检查，侦查人员认为必要的时候，可以强制检查。检查妇女的身体，应当由女工作人员或者医师进行。

[律师回复] 解析：
代位继承制度则是在继承人在被继承人之前去世的情况下，由其直属亲属中的旁支后嗣，替代原有的直系尊长亲属，继承被继承人遗留财产的一种法定义务。
在此过程中，已故的人被称为被代位继承人或者原本意向的继承人；
而取代被代位继承人之角色，依法获得相应遗产的直属旁支后嗣便称之为代位继承人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十四条
有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的孙子女、外孙子女，有抚养的义务。
有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，合同不能进行涂改，任何一方擅自对合同进行修改的行为均被视为无效做法，并且须承担由此导致的所有责任。
为了解决这一问题，您应该考虑与涉及员工就相关事宜展开充分的协商，并达成一致意见之后，再以书面形式重新签署一份新的劳动合同。
此外，如果用人单位与劳动者双方能够达成共识，也可以对原有的劳动合同条款进行相应的调整。
然而，这种调整必须采取书面形式，且变更后的劳动合同文本应由用人单位及劳动者各自持有一份。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。

[律师回复] 解析：
该问题的答案取决于诸多因素。
例如，保证书的具体内容是否涉及到戒除赌博的条款？若是如此，那么这份保证书便失去了其有效性，因为戒赌这一类保证书仅能起到督促作用，缺乏法律约束力，对任何其他个人、团体和组织而言，实际上并无多大影响。
只有当保证书满足以下几个前提条件时，它才会被认为是有效的：
首先，行为人必须拥有相应的民事行为能力；
其次，保证书中的意思表示必须真实；
最后，保证书的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不能背离公共秩序与善良风俗。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
在工作场所中发生的高血压引发的脑溢血事件，用人单位或许需承担相应责任。
若情况局限于员工在正常工作时间内突然遭遇这一状况，具体应根据病患自身的身体状况进行判断，并依据企业为其所购买的医疗保险进行报销处理。
如若公司未曾对员工购买相应医疗险，则公司在此过程中将需要承担起原本由医疗保险负责的费用部分。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
若雇员在受雇期间造成他人伤害，则雇主应依法承担相应的赔偿责任；
若雇员因主观有意或重大疏忽而导致他人受到损害，则其应同雇主共同承担连带赔偿责任。
若雇主在履行上述赔偿义务后，有权向雇员进行追偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于应该如何将已封存的公积金转移至新的工作单位，其中主要的步骤如下所示：
第一步是应由员工在新的工作单位的公积金归集部门开立专门的公积金账户，并需附有具体的开户证明以方便后续操作；
接着由该名员工亲自前往当地的公积金管理中心，填写一份住房公积金转移通知书，其中需详细注明转入及转出单位的全称以及它们各自所属的归集部门，同时还需明确标明转移的具体金额；
待公积金管理中心对上述资料进行严格审核并批准后，便可着手办理相关的转移手续，届时，用户只需持有公积金卡即可查询转移的最新进展情况。
至于公积金的提取流程，则主要包括以下几个环节：
首先，申请人必须提供其个人的真实身份证明文件以及复印件，此外，为了满足不同的提取需求，还需根据实际情况分别提供各类相应的证明材料；
其次，申请人需前往其最初缴纳公积金的住房公积金管理部门进行办理；
接下来，经过当地的住房公积金管理部门的严格审核，确认申请人的情况是否符合住房公积金提取的相关规定，同时也需要确认申请人所提交的各项证明材料是否真实且合法；
最后，住房公积金管理中心通常会在收到申请之日起的三个工作日内完成审核，并会尽快向申请人发出通知。
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起３０日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起３０日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

[律师回复] 解析：
在法律范畴内，书面形式的合同涵盖了合同书、信函以及数据电文三个类别。
而值得注意的是，微信聊天记录也被视为数据电文的一种形式。
因此，若这些微信聊天记录能够满足合同所具备的基本要素，便可将其视为具有书面形式的合同，并且具有相应的法律效应。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
塑封被拆除后仍然是可接受的退款请求依据。
在以淘宝网购平台为例，若存在品质方面的疑虑或缺陷，即便已经拆除包装，仍具备退货的合法权益。
当涉及到网络商品交易时，消费者有权从收到商品之日算起的七个自然日内提出退货要求，且不需要提供任何理由解释。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：
（一）消费者定作的；
（二）鲜活易腐的；
（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；
（四）交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律规定中，劳动者享有以下方面的知情权：
知晓所从事工作的具体内容；
了解执行该项工作所需的具体条件；
明确自身工作所在的地理位置；
明确在工作中所暴露于何种程度的职业危害风险之中；
熟悉自身接触到的工作环境及其安全生产状况；
理解并掌握自身应得的劳动报酬数额，以及劳动者认为有必要了解的其他相关信息。
而作为用人单位，其有权了解劳动者与签订劳动合同直接相关的个人基本情况。
法律依据：
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

[律师回复] 解析：
（一）关于车上人员险，其赔偿范围仅限于在已投保的特定车辆上发生的交通事故，这就意味着若驾驶人员脱离所投保车辆后发生任何意外事件，均不在保险公司的理赔范围之内；
相比之下，驾驶员人身意外险的涵盖面更为广泛，它不仅针对事故中所导致的伤害，同时也包含了日常生活及工作中的突发性、不可预测性的意外伤害情况，皆为保险责任范畴。
（二）车载人员险的保费为42元/人/次，最高保额为1万元人民币，然而该保险并不覆盖门诊治疗费用；
相较而言，驾驶员人身意外险的保费为100元/份，保额高达20000元人民币（其中包括：
4000元住院医疗费用；
以及500元门诊治疗费用），且最多可购买5份，其各项目保额呈逐份递增趋势。
此外，该保险的免赔额仅为100元，剩余部分将按照80%的比例进行赔付。
法律依据：
《机动车车上人员责任保险》第一条
投保了本保险的机动车辆在使用过程中，发生意外事故致使保险车辆车上人员遭受人身伤亡；
依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人依照《道路交通事故处理办法》和保险合同的规定给予赔偿。

[律师回复] 解析：
关于民事诉讼二审程序中，开庭后三个月内需下判决书的相关规定：
依据我国现行法律，人民法院对于对判决提起上诉的案件必须在三个月内进行审结，若遇特殊情况需要延长的，须获得本院院长的正式批准方可延长此类审批期限。
另外，按照法定法规，人民法院对于针对二审判决的上诉案件，自立案之日起的三个月内必须审理完毕，如遇特殊情况确实无法按期审理完毕的，应申请并得到本院院长的正式批准后方能适当延长相应期限。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十六条
人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

[律师回复] 解析：
然而，尽管证明文件在诉讼过程中担当着极其关键的角色，它却并非保证裁判结果导向胜利的唯一元素。
因为证明文件必须充分具备真实性及合法性的特征，倘若这两项基本条件未能得到满足，该文件将失去其原本具备的证明效力。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十条
当事人作为证据所提供的文件，应当为原件或者经过法律程序公证的副本，公证机关出具的证明书应当具备真实性和合法性。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十四条：检察机关在证据收集和审查过程中，应当认真核实证据的真实性、合法性、关联性和证明力，不能简单地依赖某一证据作出定性结论。
《中华人民共和国证据法》第七条
证据应当是真实、合法、重要的，证据的真实性、合法性由提供证据的当事人负责。