领证是结婚吗
最新修订 | 2024-03-01
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卞晓飞律师
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- 律师解析
- 注册缔结证书，被视为婚礼的承诺体现，而未进行注册的婚姻，在法律角度则得不到任何的呵护与支持。依据现行法律的规范，结婚行为的准确定义便是指当事人双方都依法取得了结婚证书。一旦双方完成了结婚登记手续并成功领取到结婚证书，就意味着他们已经正式缔结婚姻，享有法律上所赋予的夫妻关系，从而自然成为合法的夫妻，得到法律全方位的保护。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》
第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
第一千零五十条登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。
第一千零五十一条有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
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没领结婚证算结婚吗没领结婚不算结婚。必须到婚姻登记机关办理了结婚登记之后双方才算是结婚了。没有办理结婚登记领取结婚证的，双方属于同居关系。不过有一种例外情况：如果男女双方同居没有领结婚证，但是在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前已经符合结婚实质要件了，则可以按事实婚姻处理，双方之间具有合法的婚姻关系。
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没有领结婚证结婚的是重婚吗没有领结婚证结婚的一般不是重婚。重婚是指当事人与有配偶者以夫妻名义共同生活或登记结婚的行为，一般情况下，未办理结婚登记不构成婚姻关系，但是双方符合结婚实质要件且在1994年2月1日前共同生活被认定为事实婚姻的除外。
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领证就是结婚了吗领证了，也就是从法律确立了婚姻关系，受法律保护。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
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领了结婚证就算是结婚了吗就《民法典》当中的规定来看，如果男女已经按照结婚登记的流程要求，申请领取到了结婚证的，那么在法律意义上就认为当事人属于已婚。不过就传统上而言，由于并未举办婚礼，这种情况下在民间传统上认为就不算结婚。这也就是为什么现在是有很多人在领取了结婚证之后，还要办理婚礼的原因所在。
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结婚证领完领准生证吗？目前并不需要办理准生证，而是属于生育登记制度，对于合法生育子女的父母可以到当地的居委会来办理生育登记，具体情况下可以根据相关规定，来提交材料进行审查后办理，具体情况结合实际而定。
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领完结婚证领准生证吗？1、实际上办理结婚证后能不能直接办理准生证，要看每个地方的具体规定，有些地方必须要有医院方面的证明，比如怀孕保健卡等，2、第二办理准生证只要在孩子出生之前办理好就行了，并没有规定登记后什么期限内办理。
结婚案件·常见问题
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领证是结婚吗
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结婚证领完领准生证吗？
目前并不需要办理准生证，而是属于生育登记制度，对于合法生育子女的父母可以到当地的居委会来办理生育登记，具体情况下可以根据相关规定，来提交材料进行审查后办理，具体情况结合实际而定。
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公司领导让我当股东，我想咨询一下有没有法律责任
[律师回复] 当公司领导邀请您成为股东时，您确实会承担一定的法律责任，这些责任主要包括但不限于以下几个方面：
有限责任：如果您加入的是有限责任公司，您的法律责任通常是有限的，仅限于您对公司的出资额。这意味着如果公司遇到财务问题或负债，您的个人资产在大多数情况下是受到保护的，不会直接用来偿还公司债务。
出资义务：作为股东，您有义务根据公司章程或股东协议的规定按时缴纳您的出资额。如果没有履行出资义务，您可能面临其他股东或债权人的追偿。
合规与诚信义务：您需要遵守公司法、公司章程以及其他相关法律法规，不得滥用股东权利损害公司、其他股东或债权人的利益。例如，不得抽逃注册资本、进行关联交易损害公司利益等。
参与公司治理：虽然不是所有股东都直接参与公司日常管理，但您有权参加股东会议并对重要事项进行表决，对公司的重大决策负有责任。
信息透明与披露：在某些情况下，股东可能需要保证公司信息的透明度，特别是当涉及到公开上市公司时，信息的准确披露至关重要。
特定情况下可能的连带责任：虽然有限责任原则保护了股东的个人资产，但如果存在股东滥用公司法人地位、个人财产与公司财产混同、或有欺诈等不当行为，股东可能被要求东对公司
有限责任：如果您加入的是有限责任公司，您的法律责任通常是有限的，仅限于您对公司的出资额。这意味着如果公司遇到财务问题或负债，您的个人资产在大多数情况下是受到保护的，不会直接用来偿还公司债务。
出资义务：作为股东，您有义务根据公司章程或股东协议的规定按时缴纳您的出资额。如果没有履行出资义务，您可能面临其他股东或债权人的追偿。
合规与诚信义务：您需要遵守公司法、公司章程以及其他相关法律法规，不得滥用股东权利损害公司、其他股东或债权人的利益。例如，不得抽逃注册资本、进行关联交易损害公司利益等。
参与公司治理：虽然不是所有股东都直接参与公司日常管理，但您有权参加股东会议并对重要事项进行表决，对公司的重大决策负有责任。
信息透明与披露：在某些情况下，股东可能需要保证公司信息的透明度，特别是当涉及到公开上市公司时，信息的准确披露至关重要。
特定情况下可能的连带责任：虽然有限责任原则保护了股东的个人资产，但如果存在股东滥用公司法人地位、个人财产与公司财产混同、或有欺诈等不当行为，股东可能被要求东对公司
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你好，请问离职原因填写什么可以领到失业金
[律师回复] 要领取失业保险金，离职原因必须符合《失业保险条例》及相关法律法规的规定。具体来说，您需要满足以下条件，并在离职原因中体现这些条件：
非因本人意愿中断就业：这是领取失业保险金的关键条件之一。意味着离职不是出于个人主动意愿，而是由于被解雇、裁员、合同终止（非个人原因未续签）或者其他非自愿情况。因此，在填写离职原因时，应该体现这一点，例如：
公司裁员或经济性裁员；
合同期满，单位不再续签；
用人单位过失性辞退（如违反劳动法规定）；
企业破产、解散或撤销等。
按规定参加失业保险，并已缴费满一年：在离职前，您和您的单位需按照规定缴纳失业保险费至少满一年。
因此，填写离职原因时，应确保它反映了非个人主动离职的事实，并且最好能与上述符合条件的情况相匹配。如果是因为个人原因，如寻求更好的职业发展、个人健康问题或家庭原因而离职，通常是不符合领取失业保险金条件的。在填写时，务必保证信息的真实性，以免影响后续的权益申请。如果有疑问，最好咨询当地社会保障部门。
非因本人意愿中断就业：这是领取失业保险金的关键条件之一。意味着离职不是出于个人主动意愿，而是由于被解雇、裁员、合同终止（非个人原因未续签）或者其他非自愿情况。因此，在填写离职原因时，应该体现这一点，例如：
公司裁员或经济性裁员；
合同期满，单位不再续签；
用人单位过失性辞退（如违反劳动法规定）；
企业破产、解散或撤销等。
按规定参加失业保险，并已缴费满一年：在离职前，您和您的单位需按照规定缴纳失业保险费至少满一年。
因此，填写离职原因时，应确保它反映了非个人主动离职的事实，并且最好能与上述符合条件的情况相匹配。如果是因为个人原因，如寻求更好的职业发展、个人健康问题或家庭原因而离职，通常是不符合领取失业保险金条件的。在填写时，务必保证信息的真实性，以免影响后续的权益申请。如果有疑问，最好咨询当地社会保障部门。
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领完结婚证领准生证吗？
1、实际上办理结婚证后能不能直接办理准生证，要看每个地方的具体规定，有些地方必须要有医院方面的证明，比如怀孕保健卡等，2、第二办理准生证只要在孩子出生之前办理好就行了，并没有规定登记后什么期限内办理。
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我在厂里上班，来了辆警车说厂里有人打架要进去，我这边联系领导询问情况让警察稍等一下，左右也就三五分钟左右的时间，问完之后就立马让进去了，然后警察说我阻碍执法让我去派出所接受调查合理吗？
[律师回复] 你好，协商不成，可以委托律师介入维权
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领了结婚证就算是结婚了吗
就《民法典》当中的规定来看，如果男女已经按照结婚登记的流程要求，申请领取到了结婚证的，那么在法律意义上就认为当事人属于已婚。不过就传统上而言，由于并未举办婚礼，这种情况下在民间传统上认为就不算结婚。这也就是为什么现在是有很多人在领取了结婚证之后，还要办理婚礼的原因所在。
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孤儿院是不是领养小宝宝的吗
[律师回复] 孤儿院是一个特殊的地方，供无依无靠的孩子们寻找庇护，但它不仅仅是领养小宝宝的地方。孤儿院通常收养的是失去父母或无法被家庭照顾的孩子们，这些孩子可能处于各个年龄段，包括婴儿、幼儿、青少年等。
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快速解决“婚姻家庭”问题
婚检是在领结婚证前吗？
婚前检查是自愿的，可以去，也可以不去，但是如果进行婚检，需要在办理结婚证之前。领取结婚证分为三个步骤，申请、审查、登记，符合结婚条件的，婚姻登记机构会办理结婚登记，下发结婚证。
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您好，我想问一下如果父母双方中女方并不支持领养孩子，而男方确未经女方同意领养，造成家庭矛盾，该如何处理？
[律师回复] 您好！家庭矛盾需要思想沟通解决，一般领养需要符合领养手续才可以。
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快速解决“婚姻家庭”问题
不领离婚证可以再领结婚证吗？
如果没有结婚证，有法院的离婚判决书的话也是可以再次办理结婚登记的，是合法的程序。但是如果上一段婚姻没有通过法定的程序结束的话，是不可以再婚的，有可能构成重婚，是违法的，也是比较严重的。那让我们一起来了解一下。
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婚姻家庭
