五险个人与公司缴纳多少钱
- 律师解析
- 客户关于公司与各位员工之间的五险一金缴纳比例具体如下：首先，在医疗保险方面，公司将承担总计百分之六的费用，而每位职员需支付高达百分之二的部分。其次，对于养老保险，公司将会承担总计百分之十九的费用，职员个人则需要支付百分之八的相应份额。此外，失业保险的缴纳比例也有所不同，公司将承担总计百分之零点六的费用，而每位同事均需支付百分之零点四的费用。值得注意的是，工伤保险和生育保险的费用都将由担任雇主的公司来全权负责。
- 法律依据
-
《中华人民共和我国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由我国务院规定。
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五险个人与公司缴纳多少钱
一键咨询
五险个人与公司缴纳比例
五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）是由企业和员工共同承担的社会保障制度。五险一金的缴纳比例由国家和地方政府制定，不同地区的缴费比例可能会有所不同。若是对五险个人与公司缴纳比例有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷五险个人与公司缴纳比例
五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）是由企业和员工共同承担的社会保障制度。五险一金的缴纳比例由国家和地方政府制定，不同地区的缴费比例可能会有所不同。
1w浏览2024-10-20
个人缴纳五险一金怎么缴纳
个人保险计划仅限缴纳养老金和医疗保险。本地居民可作为灵活就业人员参保，非本地居民需通过合规社保代缴机构缴费。选择个人商业保险时，应优先补充意外险、健康险等基本保障，再考虑养老和理财险。
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劳动纠纷五险个人与公司缴纳多少钱
客户关于公司与员工之间的五险一金缴纳比例具体如下：医疗保险，公司承担6%，员工支付2%；养老保险，公司承担19%，员工支付8%；失业保险，公司承担0.6%，员工支付0.4%。工伤保险和生育保险由公司全权负责。
1w浏览2024-09-20
个人缴纳五险一金怎么缴纳
个人保险计划仅限缴纳养老金和医疗保险。本地居民可作为灵活就业人员参保，非本地居民需通过合规社保代缴机构缴费。选择个人商业保险时，应优先补充意外险、健康险等基本保障，再考虑养老和理财险。
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劳动纠纷个人缴纳五险一金怎么缴纳
劳动者以灵活就业人员身份缴纳五险一金，只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费，其他险种和住房公积金不能缴纳。
灵活就业人员参保的，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后选择按月缴费或者按年缴费，到缴费时间将钱打入社保经办机构指定账户。
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
1w浏览2024-09-30
五险一金个人缴纳比例
养老保险：个人缴纳比例一般为工资基数的8%。医疗保险：个人缴纳比例一般为工资基数的2%左右，部分地区可能有所不同。失业保险：个人缴纳比例一般为工资基数的0.5%左右，具体比例根据当地政策而定。工伤保险：一般由雇主全额缴纳，个人不承担费用。生育保险：同样由雇主全额缴纳，个人不承担费用。住房公积金：个人缴纳比例一般为工资基数的5%-12%，具体比例由所在单位决定。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷五险一金个人与公司缴纳比例
五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；医疗保险：单位支付11％，个人支付2％；失业保险：单位支付2％，个人支付1％；生育保险：单位支付约0.8％。
1w浏览2024-09-10
南通五险一金个人缴纳比例
养老保险单位缴纳14%，个人缴纳8%医疗保险：单位缴纳11、5%，个人缴纳2%失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%(农民不交)生育保险：单位缴纳比例1、2%，个人不承担任何费用工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%。
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劳动纠纷个人五险怎么缴纳
个人一般只能缴纳五险中的基本养老保险、基本医疗保险，缴纳方式如下：
1.如果个人与用人单位建立了劳动关系的，其保险费由用人单位代扣代缴。
2.如果个人以灵活就业人员的身份参加社会保险的，缴费银行将自动每月从灵活就业人员的缴费卡中代扣应缴的社会保险费。
3.灵活就业参保人员可以持本人身份证和社会保障卡，在缴纳银行任一营业网点柜面办理现金缴纳，其缴纳的社会保险费实时到账。
1w浏览2024-09-17
