怎样和公司解除劳动合同
最新修订 | 2024-03-02
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张恒律师
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- 律师解析
- 在解除劳动合同时，为确保公正与合法，劳动者可选择通过与用人单位充分协商予以解决，或者按照规定提前三十天向用人单位提交书面辞职申请以实现依法解除劳动关系之目的。另一方面，作为雇主的用人单位也有权利就辞退员工一事进行讨论并达成共识，无论是因工作失误导致的过失性离职，还是由于非主观过错引发的无过错性离职，均属于合法的解约途径。
- 法律依据
-
中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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怎样和公司解除劳动合同
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怎么和公司解除劳动合同？
可以通过协商或者是按照法律当中规定的内容和公司解除劳动合同，如果是协商解除的话，那么必须是在完全自愿的情况之下，相互协商达成一致意见的时候，通过书写解除劳动合同协议书来解除劳动合同。
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