怎么和公司解除劳动合同
最新修订 | 2024-02-24
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- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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怎样和公司解除劳动合同在解除劳动合同时，劳动者可以通过与用人单位充分协商或提前30天提交书面辞职申请来实现依法解约。用人单位有权讨论并达成共识，无论是过失性离职还是无过错性离职，都是合法的解约途径。
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解除劳动合同和解除劳动关系一样吗解除劳动合同和解除劳动关系一样。终止劳动关系，可以理解为终止双方事实劳动关系。解除劳动关系，可以理解为双方没有劳动合同书，是事实劳动关系，解除后双方再无关系。解除劳动合同，可以理解为双方签订了书面的合同，但是因某种原因，进行解除。
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劳动终止和劳动解除的区别解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。
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公司不解除劳动合同怎么办？如果劳动者有合法的理由离职公司必须为其办理解除劳动合同的解除手续的，不依法解除合同的可以起诉解决。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。
劳动合同
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和个体户解除劳动合同应该走哪些手续个体户的离职办理手续包括及时结算工资、经济补偿金;清理债权债务关系;工作、业务的交接;出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。同时个体户若是为劳动者办理了社保的还需将其的社保关系进行转移。
劳动合同
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解除劳动合同有补偿吗劳动者和用人单位签订了相关的劳动合同，而一般签署的劳动合同里面的一个主要条款就是：双方都默认的合同期限，这应该是双方应该共同遵守的一个首要条款。如果相关的用人单位没有遵守这个条款，违反了这一个约定，那么就应该承担一定的违约责任，必须要支付给员工一定的经济补偿金。
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劳动合同案件·常见问题
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怎么和公司解除劳动合同
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怎么和公司解除劳动合同？
可以通过协商或者是按照法律当中规定的内容和公司解除劳动合同，如果是协商解除的话，那么必须是在完全自愿的情况之下，相互协商达成一致意见的时候，通过书写解除劳动合同协议书来解除劳动合同。
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劳动纠纷我们在作业过程中，不小心叉车叉的物品撞到路灯杆，史杆倾斜，维修2500元，另外罚款3000元，均从我们作业人员工资扣除，请问这合理吗？
[律师回复] 你好，请问您这边是自己承揽这个作业还是代表公司来做这个业务的？
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司和员工解除劳动合同吗？
公司和员工解除劳动合同用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷
您好，我在2011年10月份办了个车贷，因为有逾期，2012年把车收回了，8月份的时候我去取车，那边说要叫3个月的保证金，作为后期的租金，还收了逾期费，合计1万元，之后有逾期一天两天，今年我看只有2个月的租金还了，扣除3个月的押金，我想一次性把这2个月的还清，那边告知我押金不退，说我有逾期，我想知道我这押金能抵租金吗？
[律师回复] 您好，感谢您联系我们。我们专注于协助处理逾期债务问题。我们稍后将为您提供专业的法律支持。
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劳动者可以提出和公司解除劳动合同吗？
劳动者可以提出和公司解除劳动合同；劳动合同的解除，一般是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
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工伤赔偿
担保人提供物保以及人保的，一年后物保抵押解除，主合同发生变化，担保人在不知情的情况下还要为其承担责任吗？
[律师回复] 您好，这个需要看是否有告知担保人以及合同相关内容进行判断
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和公司解除劳动关系有赔偿吗
公司解除劳动关系是否需要赔偿要看是违法解除还是合法解除。如果是公司违反劳动合同法的规定辞退员工的话，不仅要给予经济补偿金，还需要给予两倍的经济补偿金作为赔偿。
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劳动纠纷
你好，我想咨询我和老婆骑电动车，被小车追尾，对方全责，我们两全身多出擦伤，我老婆擦伤比较多，去医院检查目前骨骼和内脏显示没受伤，但我右边肋骨一片痛，也没有明显淤痕级但现在5天了疼痛没有减轻。幸好我们都戴头盔，否则我老婆头可能收到碾压，头部被小车后轮滚过滑开。 住院2天，医嘱休息3天，我们有财务损失：包括我们两的衣服裤子，一副眼镜，一个带钻铂金婚戒，电动车维修。 我想请您帮忙计算一下我和老婆两个人这种情况，除了医药费以外，其余大概能获得多少赔偿！分别是什么项目和金额
[律师回复] 你好，你是大概什么时候发生的
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我去年11月30签了装修合同交了合同款约定今年3月份开工可是公司店面升级至今还未营业，可气的是当初接待我的设计师我今年几次约她谈装修的事她总是不是生病就是不在芜湖市留个电话都是广告推销号码，其二当初谈的内容与合同有出入。为此我对该公司信誉上不信任要求解除合同。你看可行吗？
[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？
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公司如何和员工解除劳动合同
公司和员工解除劳动合同的方法有法定解除，约定解除和协商解除这三种，至于公司通过哪种方法解除劳动合同的也得看当时的实际情形了。比如说在员工明显违反公司规章制度的情况下，那公司就直接单方面的辞退该员工就行了。总而言之，公司要解除劳动合同的必须要告知原因。
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工伤赔偿
