五一节法定假日几天三薪
最新修订 | 2024-10-27
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- 律师解析
- 依据我国相关法律规定，一年中所享有的法定休假日共计为11天。具体而言，这些假期包括但不限于：（一）新年之际，会享有一天的休息时间（即每年元旦的正日子1月1日）；（二）在春节期间，将有机会享受连续三天的休假（通常适用于农历新年的第一至三天即年初一至初三）；（三）清明节，又可以休假一天（也就是每年农历清明节当天）；（四）而对于全体劳动者来说，一年辛勤工作之后，将会迎来属于自己的节日——五一劳动节，同样也能度过一天的宝贵时光（即每年5月1日）；（五）端午节时，仍旧能够享受休假的福利，这是农历五月初五端午节当天的法定假期；（六）中秋节时，也是同样享有一天法定假期（即每年农历八月十五中秋节当天）；最后则是大家所熟知的国庆节，三天的休息日（分别为10月1日、2日及3日）是感恩祖国、庆祝丰收与团结之日。
- 法律依据
-
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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五一法定节假日几天三薪"五一"国际劳动节假期安排：5月1日为法定休假日，员工享受全额带薪休假；5月2日、3日为调休日，雇主按劳动合同约定薪酬标准支付工资。加班者，雇主应支付至少三倍日平均工资的加班费。请雇主依法执行，保障员工权益。
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法定节假日五一几天三薪按照我国法律，清明节、五一、元旦、春节（初一、初二、初三）、端午节、中秋节和国庆节（当天及后两天）共11个公历或农历日子，企业若安排员工加班，需支付至少三倍于平时工作收入的加班报酬。
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节假日三薪有几天?法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。 2、加班费的支付标准： （1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 （3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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五一节假日法定几天三薪法定节假日共十一个，包括元旦、春节三天、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节三天。这些假期不仅体现对传统文化的尊重，也是国家法定福利。只要在相应时间正常工作，用人单位应依法给予双薪待遇。
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五一节假日法定几天三薪法定节假日共十一个，包括元旦、春节三天、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节三天。 这些假期不仅体现对传统文化的也是国家法定福利。 只要在相应时间正常工作，用人单位应依法给予双薪待遇。
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五一节假日三薪是几天通常情况下，只有5月1日这一天是法定假日，需要支付"三薪"。五一劳动节的假期工资支付规定是由《中华人民共和国劳动法》相关劳动法规定的。根据第四十四条的规定，如果员工在法定假日（如五一劳动节）工作，应当按照不低于日或者小时工资基数的百分之三百支付工资报酬。若是对五一节假日三薪是几天有疑问的，参考下文。
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五一节法定假日几天三薪
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五一节假日三薪是几天
通常情况下，只有5月1日这一天是法定假日，需要支付"三薪"。五一劳动节的假期工资支付规定是由《中华人民共和国劳动法》相关劳动法规定的。根据第四十四条的规定，如果员工在法定假日（如五一劳动节）工作，应当按照不低于日或者小时工资基数的百分之三百支付工资报酬。若是对五一节假日三薪是几天有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷我与妻子离婚，现在已经开完庭了，等待十五天上诉期，但是我俩的房子钱还没下来，我需要给她20w，她跟法院申请财产保全了，在十五天上诉期内放款能不能下来
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[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办
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甲乙双方本来是朋友，因为乙方借甲方的钱说好的那天还钱，甲方当时给他再某平台借出来的，斗殴那天为还款日，那天甲方一直联系乙方，乙方给出的答案是他对象下班后从他对象那里拿钱，拿到钱后就可以把那个平台的账还清，甲方就不会存在违约，但是到晚上十一点了一直没有准确的消息，甲方就去了乙方家里
[律师回复] 请明确一下具体需求呀，具体想问什么
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法定节假日共十一个，包括元旦、春节三天、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节三天。这些假期不仅体现对传统文化的尊重，也是国家法定福利。只要在相应时间正常工作，用人单位应依法给予双薪待遇。
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劳动纠纷您好，就是我外婆心血管堵塞，因为晕倒上个星期已经在医院了，医院建议手术并将手术时间排在这个星期二期间一直在医院住院接受检查，前天也晕倒了，昨天我外婆已经有向医院方面反应过不适，医院方面没有解决，拖至今日前几个小时，我外婆病情加重，半身瘫痪。现在医院方面还没给出解决方案，我想问，这是否构成医疗事故
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法定节假日共十一个，包括元旦、春节三天、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节三天。
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劳动纠纷你好，购车合同没注明交车日期，但是微信聊天销售说了交车日期，交车时间过了，他们算不算违约
[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
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五一法定节假日是几天三薪
五月一号是五一劳动节，法定节假日放假一天，所以只有一天是三薪。五一假期加班的具体计算方式如下：1、在法定节假日期间，如果用人单位安排员工加班，需要支付正常工资的三倍作为加班费。计算公式为：三倍日工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以300%。2、在调休或休息日期间，如果用人单位安排员工加班，需要支付正常工资的两倍作为加班费。若是对五一法定节假日是几天三薪有疑问的，参考下文。
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您好，我们单位遇到一名骨折职工，在我公司工作未满5年，已休息3个月病假，医疗期满后仍以未痊愈拒不回公司上班，现在公司想辞退，我想问除了每年一个月的补偿金还用付别的补偿吗？
[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答
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五一劳动节几天三薪
五一劳动节期间，只有五月一日这一天享有三薪待遇。
这一天是法定假期，用人单位要求员工加班时，除了支付三倍基本工资外，还需额外增加300%的补贴。
而劳动节的其他四天，虽然也是假期，但属于调休日，员工加班时用人单位可选择补休或支付两倍工资，但不能让员工做无偿劳动。
请注意，休息日与休假日性质不同，工资支付也不同。
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