节假日三倍工资是哪几天
最新修订 | 2024-03-03
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张恒律师
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- 律师解析
- 我国的法定节假日制度统一规定了十一个特殊日子作为庆祝及度假休息的时间，这些日期包括元旦一天、春节的前三天和后两天、清明节当天、国庆黄金周的前四天以及后两天，五一劳动节当天，以及端午节和中秋节各一天。被称为“法定节假日三薪”的概念源于这一特定制度，即在上述时间范围内劳动者在岗位工作所得到的工资报酬为原来的三倍。建议咨询专业人士或相关机构寻求帮助与指导。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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三倍节假日是哪几天我国法律规定，全体公民享有11个法定节假日的休息权，若用人单位需员工加班，应支付不低于日薪三倍的报酬。这11个节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，每个节日均有一天假期。
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节假日三倍工资1、法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。
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节假日三倍工资是哪几天节假日三倍工资是法定节假日当天。元旦节为1月1日，春节为农历正月初一、初二、初三，清明节，为农历清明当日，劳动节，为5月1日，端午节农历端午当日，中秋节，农历中秋当日，国庆节10月1日、2日、3日。
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春节假日哪几天算三倍工资春节假日哪几天算三倍工资?根据相关规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三。单位在此期间安排员工加班的，则需要支付3倍工资，且不能用补休调休代替。而春节放假的其他时间是调休，只有两倍工资。
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春节法定节假日是哪几天三倍工资春节法定节假日是哪几天三倍工资?根据相关规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三。单位在此期间安排员工加班的，则需要支付3倍工资，且不能用补休调休代替。而春节放假的其他时间是调休，只有两倍工资。
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节假日三倍工资是哪几天？节假日三倍工资是，元旦一天，春节三天，清明，五一节，端午节，中秋节各一天，国庆节三天共11天，用人单位法定节假日安排劳动者加班的，又不能补休的，应当向劳动者支付3倍工资报酬。
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节假日三倍工资是哪几天
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节假日三倍工资是哪几天？
节假日三倍工资是，元旦一天，春节三天，清明，五一节，端午节，中秋节各一天，国庆节三天共11天，用人单位法定节假日安排劳动者加班的，又不能补休的，应当向劳动者支付3倍工资报酬。
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[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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