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中秋放假几天

最新修订 | 2024-03-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据相关规定,中秋节享有法定假期为一天。
然而在实际执行中,许多单位通常会将周六和周日结合起来,与中秋同放,使假期延长至三天。
但是这三天假期所包含的法律意义略有不同哦。
中秋节当天作为法定节假日,而周六和周日则属于法定休息时间。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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2023年国庆节中秋节放假几天?
根据国务院办公厅通知精神,现将2020年国庆节、中秋节放假安排通知如下:10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休,共8天。9月27日(星期日、10月10日(星期六)上班。
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中秋国庆同一天加班费几倍发放工资?
中秋国庆同一天将按照平时工资的三倍发放加班的费用,根据我们国家法律当中明确地规定,中秋,国庆同一天并不会增加加班费用的标准,依然是按照法定节假日加班的工资标准来进行发放的。
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中秋节法定假日几天,节假日的规定有哪些?
根据国务院对国家节假日的规定,中秋节放假时间为农历八月十五中秋节当天,允许可以与周末进行调休。因此如果单位安排劳动者在中秋节当天安排劳动者加班的话,应该支付给劳动者不低于其日工资300%的加班报酬。
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学校中秋节不放假违法吗?
学校中秋节不放假是不违法的。其实不管是学校还是公司,中秋节不放假都不算违法,但是如果公司在中秋节不放假,必须要给劳动者支付三倍的工资作为加班工资,但如果不仅不放假,还不给劳动者加班工资,这个就是属于违法的。
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劳动纠纷
国庆中秋一天几倍工资
中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付,与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定,有法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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