丧礼请假几天
最新修订 | 2024-03-03
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张恒律师
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平台保障
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- 律师解析
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对于员工而言，一般的丧假期限为1-3个工作日。
当雇员的直系家属（父母、配偶以及子女等人）不幸去世后，公司管理层将根据具体情况进行判断与评估，并据此适度地授予雇员一到三个工作日的丧假用于处理善后事务。
同时，若雇员在异地的直系亲属不幸离世，而此时他们需亲自前往外地办理相关事宜，则根据距离远近，再额外给予适量的路程假以供其使用。
- 法律依据
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《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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丧假可以请几天相关的法律法规没有具体的规定，一般是一至三天的婚丧假。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。
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丧家请假几天依据我国《劳动法》的相关准则，当公司职员的直属亲属遭遇不幸离世（包括父母、爱人与子女）时，根据实际状况，在经过该职员所属单位的行政领导人充分考量并核准后，我们会施以适当的孤戚津贴，时间为一至三日不等。
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丧事请假几天通常情况下，公司给予员工1-3天的丧假。 如果直属亲属（如父母、配偶和子女）离世，并且情况特殊，得到单位行政领导的批准，可以适当延长丧假期限，最长可达3天。 对于在异地的直属亲属离世，员工可以预支相应的路程假期，以便亲自前往处理丧葬事宜。
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