丧家请假几天
最新修订 | 2024-03-04
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张恒律师
执业认证
平台保障
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- 律师解析
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依据我国《劳动法》的相关准则，当公司职员的直属亲属遭遇不幸离世（包括父母、爱人与子女）时，根据实际状况，在经过该职员所属单位的行政领导人充分考量并核准后，我们会施以适当的孤戚津贴，时间为一至三日不等。
若该职员的直属亲属不幸逝于远离工作地点的异地，且因为丧事事宜需要职员亲自前往异地处理，那么该所属单位将根据实际往返路程的安排，予以适当的路程请假。
在此期间，作为雇主方，我们会给您提供相应的丧假及路程假，保证您在此期间的薪资能够得到如期领取。
然而，关于您因公外出办理事务所需支付之交通费等额外开支，将全然由您个人负担。
希望本单位的此次解答能对您有所帮助。
- 法律依据
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《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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丧假可以请几天相关的法律法规没有具体的规定，一般是一至三天的婚丧假。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。
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丧礼请假几天员工丧假一般为1-3个工作日，用于处理直系亲属（父母、配偶、子女等）的善后事务。 公司会根据具体情况评估并给予丧假。 若员工在异地的直系亲属去世，需亲自前往外地办理相关事宜，公司将根据距离远近，额外给予路程假。
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丧事请假几天通常情况下，公司给予员工1-3天的丧假。 如果直属亲属（如父母、配偶和子女）离世，并且情况特殊，得到单位行政领导的批准，可以适当延长丧假期限，最长可达3天。 对于在异地的直属亲属离世，员工可以预支相应的路程假期，以便亲自前往处理丧葬事宜。
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企业员工请丧假几天假？一般来说，企业员工请丧假会给三天左右，具体的期限还要根据公司的实际情况确定，若员工的家距离较近，丧假最多三天，若员工在外省，路途遥远，不能及时返回，丧假可以适当增加到七天。
劳动保障
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职工请丧假有几天一般情况下，职工的直系亲属死亡后可以请丧假。可参照《国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中的规定，即职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的婚丧假。
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国家规定丧假几天20221、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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丧家请假几天
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职工请丧假有几天
一般情况下，职工的直系亲属死亡后可以请丧假。可参照《国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中的规定，即职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的婚丧假。
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劳动纠纷
企业员工请丧假几天假？
一般来说，企业员工请丧假会给三天左右，具体的期限还要根据公司的实际情况确定，若员工的家距离较近，丧假最多三天，若员工在外省，路途遥远，不能及时返回，丧假可以适当增加到七天。
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劳动纠纷
国家规定丧假几天2022
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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劳动纠纷服务行业不给加班费 而且节假日没有双倍工资违法吗？
[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉
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快速解决“劳动纠纷”问题
国家规定丧假有几天
目前我国尚未针对一般劳动者亲属去世丧假的规定，而实践中往往都是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定执行。给予1-3天的丧假，但是如果用人单位更人性化一些，在国家规定之外愿意多给予员工丧假天数，这也是允许的。不过在丧假期间要保障员工的工资福利。
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劳动纠纷
公司放长假，不管新老员工都一个标准的工资，合理吗？
[律师回复] 您好！《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。故：放长假是可以适用同一个标准的待遇，因为都没有做事呀。
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丧假几天 外婆去世可以请丧假吗
目前我国尚未针对一般劳动者亲属去世丧假的规定，而实践中往往都是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定执行。给予1-3天的丧假，但是如果用人单位更人性化一些，在国家规定之外愿意多给予员工丧假天数，这也是允许的。不过在丧假期间要保障员工的工资福利。
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劳动纠纷您好，在吗？我在公司里面工作五年了，周六日加班和法定节假日加班，能追回来几年的？
[律师回复] 您好，这个要看您能拿出多少实质证明加班的证据的
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快速解决“劳动纠纷”问题
招嫖被骗后做虚假笔录会被拘留吗
[律师回复] 解析：
在这个社会中，嫖娼被视为一种背离道德、损害社会风气和公共秩序的不良行为，自然而然地成为法律所不容忍的对象，被归类为违法行为。
然而，在我国现行的《中华人民共和国刑法》中，并未对嫖娼行为进行明确的刑事定罪，也就是说，我们无法找到与之对应的具体罪名。
这也就意味着，从严格意义上讲，嫖娼并非犯罪行为。
尽管如此，我们也不能据此就断言嫖娼者可以逃避应有的惩罚，免于承担法律责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条之规定卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。嫖娼被抓后，如果情节很轻微，公安机关可以处以罚款、批评教育。但对经常嫖娼或其他比较严重的情节，依据治安管理处罚法的规定，公安机关对嫖娼人员可以处以十五日拘留和五千元以下的罚款。
在这个社会中，嫖娼被视为一种背离道德、损害社会风气和公共秩序的不良行为，自然而然地成为法律所不容忍的对象，被归类为违法行为。
然而，在我国现行的《中华人民共和国刑法》中，并未对嫖娼行为进行明确的刑事定罪，也就是说，我们无法找到与之对应的具体罪名。
这也就意味着，从严格意义上讲，嫖娼并非犯罪行为。
尽管如此，我们也不能据此就断言嫖娼者可以逃避应有的惩罚，免于承担法律责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条之规定卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。嫖娼被抓后，如果情节很轻微，公安机关可以处以罚款、批评教育。但对经常嫖娼或其他比较严重的情节，依据治安管理处罚法的规定，公安机关对嫖娼人员可以处以十五日拘留和五千元以下的罚款。
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