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五险断缴多久后就无效

最新修订 | 2024-03-04
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王颖律师
王颖律师
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律师解析
据了解,五险一金并不存在因未连续缴纳、停滞过久而失效的情况。
事实上,仅有部分社保福利,例如养老保险医疗保险对参与者的缴费年限有所规定。
在养老保险方面,并无强制性要求需保持连续缴纳状态,只需在退休年龄来临之前累积至少15年的缴费记录便可满足领取资格的要求。
而针对医疗保险而言,若出现超过三个月的停滞无法续保现象,其缴费年限将被重新设置为0,但这并不意味着相关权益将会被自动取消。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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五险一金断缴后可以补缴吗?
五险一金断交了可以补交或者续交的,补交有时间要求,一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后,单位会为员工续交的,也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。
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五险一金缴纳中断怎么办
可以选择补或续交社保。1、补交有时间要求,一般可以补交3得5年的社保相关费用。2、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。
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劳动纠纷
无锡五险一金缴纳比例是多少
1、基本养老保险缴费比例28%(单位20%,个人8%。2、医疗保险缴费比例11、2%(单位8%,个人2%,补充医疗1、2%。3、失业保险缴费比例3%(单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:按企业类别分为0.3%、0.6%、1、2%,个人不缴费。5、生育保险单位缴费比例0.9%,个人不缴费。
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劳动纠纷
无锡五险一金的缴费比例是多少?
基本养老保险缴费比例28%(单位20%,个人8%)。医疗保险缴费比11、2%(单位8%,个人2%,补充医疗1.2%)。3、失业保险缴费比例3%(单位2%,个人1%)。4、工伤保险缴费比例:按企业类别分为0.3%、0.6%、1.2%,个人不缴费。5、生育保险单位缴费比例0.9%,个人不缴费。
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劳动纠纷
五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:缴纳0.5%。生育保险:缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
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